海东物业招商招工

因公司扩大规模、现对外招聘以下岗位业务经理：1名月均收入：30000-50000元、外加团队提成要求：有销售业务类的工作经验或带团队管理的经验。销售代表：5名月均收入：8000-15000元要求：为人正直、积极向上、能吃苦耐劳、有赚钱欲望、愿意虚心学习，无经验有师傅带年龄：20-45岁工作地点：广州白云区人和镇鹤龙七路375号

岗位职责：1.接洽加盟客户事宜，负责前期接待、业务谈判，后续运营交接等工作安排；2.定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系、确保招商合同签订与履行；3.及时建立客户档案，客户管理等，迅速掌握市场行情动态；4.负责合同的洽谈、签订和审核，以及公司招商政策的宣传和贯彻；5.按时完成领导交办的其他工作任职要求：有二年以上的招商或相关工作经验，年龄25-35之间

物业公司诚聘✨商业物业总经理 1名 主要负责公司外联工作、制定公司各项计划、对各部门工作进行监督等。薪资面议✨招商专员2名 底薪+提成，有1-3年的房产，保险等销售行业的工作经验，拓展招商渠道，发展新客户工作地点:基泰大厦欢迎大家推荐介绍 联系电话：

一、谷川联行（广西）科技有限公司企业简介谷川集团作为区域经济发展运行服务商，线上运营招商网络与选哪儿网，秉承“为商所想、为商所用、为商服务”的宗旨，打造连接投资者与招商载体的桥梁。15年深耕招商引资行业，18个城市招商服务网络布局，日均800+有效项目资源对接，形成区域联动、项目联动、服务联动。截至目前，谷川联行为超过116万家企业提供选址及投资咨询服务，累计招商引资1500多亿元，成功落地项目8200多个。与国内100多家政府及产业园区保持深度合作。01招聘岗位及要求写字楼招商经理1-2人岗位要求:1、本科及以上学历，优秀的可放宽至大专。市场营销或管理类专业优先；2、2年以上写字楼招商经验，熟悉写字楼物业管理模式，具有独立进行业务谈判和交涉的能力；3、商务性强，高度的责任感，较强的沟通协调能力，拓展市场能力，抗压能力，有良好的客户服务意识；4、具有良好的职业道德和敬业精神。岗位描述：1、销售维度：负责写字楼的招商去化、包含客户需求对接、洽谈以及推进落地等；2、运营维度：负责写字楼的运营管理、包含与物业的管理对接、客户的入住或运营需求对接、合作协议签订、租金收取、安全管理等；3、协同配合维度：负责写字楼的相关配合服务，包括和项园区负责人&公司业务&营销人员的信息同步、客户考察接待等。月薪：6000-10000元/月。联系人及联系方式：龙柳。招聘邮箱：求职登记02公司福利待遇五险一金、生日福利、完善的培训机制。03上班地点广西自治区钦州市钦南区中马产业园中马大街科技园10号楼806-807室。

公司清一色的年轻人，这世界最幸福的事情也许就是一群青春而富有朝气的团队在一起努力拼搏，团队氛围超好，每天有说有笑的就把工作目标完成了！福利待遇薪资待遇均在行业前列！无需经验！无需经验！无需经验！经理亲自培训！手把手带教！岗位职责：1、负责客户开发及维护，接待与咨询，提供全方位，专业的办公选址服务；2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；任职资格：1、形象气质佳，沟通表达能力强；2、会基础电脑使用，执行力强！3、不限学历，不限经验，只要你踏实肯干，用于挑战高薪，不怕困难！4、有团队合作精神，能够积极融入社会，融入团队！5、有一定的数据分析能力，市场度高；思维活跃，善于变通，责任心强，积极向上。薪资待遇：3500底薪，50%-95%提成，提成跳点阶段基数低，奖金1800-8000。我们的福利：1、完善的入职培训体系，一对一细心带教；2、90后轻松愉悦的团队氛围；3、月收入当月放提成；4、学习简单，提成高，开单容易，做写字楼租赁不需要专业知识，基本上毫无经验的新同事进来不到半个月就能开单，市场消息一手化，找客方法先进，打盘方向准，当月实收当月发放提成；5、每月各种奖金，年末发放优秀员工奖；6、公司活动：说来就来的下午茶，说走就走的聚餐，一月一次的新员工活动，一季度一次员工户外旅游拓展，一年一次国外旅游。晋升渠道：在公司入职工作半年以上，拥有4个人的团队即可升职经理职位即可享受团队利润分红；我们的优势：公司资源完善，开单易，客户转化高，高佣现佣，经理享受团队分红（不出任何资金）

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重庆市三峡佳信实业（集团）有限公司职位：运营经理工资：4000-8000联系电话：工作地点：万州区高笋塘华顺大厦一、岗位职责：1、负责商铺的工作及政策制定；2、负责与商家洽谈，签订租赁协议，并为其提供服务；3、负责商家的开发与管理，维持良好关系；4、收集整合市场信息并及时反馈；5、记录商家信息并建立信息档案；二、任职要求：1、大专及以上学历，形象气质较好；2、3年以上、销售类工作经验，有丰富渠道者优先；3、熟悉流程、技巧、合同条款及市场操作模式；4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；

岗位职责：1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。2、参照工作计划积累品牌资源、拓展商家。3、严格把关进场商家、品牌的质量。4、参照项目业态规划实施招商工作。5、关注和掌握多经商户经营销售情况动态，定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。6、负责与品牌商户保持良好的工作状态，不定期组织与商户现场沟通，及时了解商户的动向。7、负责多经商户费用的催缴（营运期）。8、负责《商户租赁合同》的签订与管理。9、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、大专及以上，工商管理、市场营销等相关专业。2、3年及以上实际招商经验，有一定的客户资源积累。3、具备商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力等。