海西新房销售招工

[岗位要求]、18-45岁，经验不限，可接受实习生;、良好的语言表达，沟通协调能力;、工作严谨、有上进心、责任心;、热爱学习，主动积极认真工作;[福利待遇]一、9:00-18:00，12:00-14:00午休2小时;二、底薪高达5000元+50%高提成+上门奖+团队奖+回款奖+个人奖+季度奖+年终奖等等，月薪1~2w是常态;三、享有带薪年假、法定节假日休息等;节日发放丰厚礼品礼金;每周下午茶、团队聚餐、公司团建、旅游等不定期的员工活动;四、不定期培训，培养个人及专业素养，开阔视野及知识储备。[岗位职责]1.为企业以及个人提供业务咨询;2.处理公司后台有意向/需求的客户，跟进收集审核客户资料，并给出方案;3.日常维护老客户，学习和掌握知识;4.公司提供高精准客户，资源多，有效沟通效率达80%，签单效率高!

店长助理，数据管理员职责：通过公司给的客户数据，进行客户的筛选分类，有序协调工作。要求：人品端正，积极向上，有责任心薪资待遇:底薪4500+提成平均工资+各大节日福利，公司不定时团建聚会，员工生日福利等日常奖金红包，下午茶+团建+月奖金+年度奖励，办公环境舒适优雅，单独工位，配有冰柜微波炉工作时间:早上9:00~~12:00下午14:00~~18:00午休2小时，不加班

【岗位职责】1、电话回访网上咨询的客户，介绍产品，邀约看房。2、公司提供资源，无需外出或自己花q找资源【任职资格】1、20-45岁，接受应届毕业生2、具备良好的应变能力和承压能力；3、有敏锐的市场洞察力，强烈责任心和积极的工作态度工作时间：9:00--18:30；中间12-13:30休息；【待遇】无责底薪5000+提成，综合7000-15000元不等，多劳多得哦！！！

待遇:1.基础薪资:底薪3000-4000+25%-67%提成(额外现金奖励:楼盘带看奖励+楼盘成交现金奖)2.福利:节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+晋升透明。3.有同业从业经验一年以上经验者可直接定高级别职称60%提成起提。发展方向:经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理。二:岗位职责:1.通过线上，线下，人脉圈等渠道收集客户及房源信息。2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易3.协助客户办理后续业务。

房地产/资产评估公司招聘评估员若干名一、任职资格1、大专以上学历，房地产相关专业、会计、经济类专业;2、有资产评估从业经验;二、岗位职责1、测量、评估;2、撰写资产评估报告。三、薪资待遇:底薪3500元/月+绩效+周末双休，公司承担五险。3、联系电话:苏老师:

北京五湖四海高新招聘岗位人事专员工作内容1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库待遇：无责任底薪5000高提成＋奖金＋伯乐奖＝综合工资1万＋年龄：20-55岁工作时间：上午9点-下午6点上六休一不加班男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训要求：身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。工作环境极佳无压力上千人团队公司（有晋升机制）你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会，了解一下吧!地点:昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心五层

职位描述[薪资待遇]1.底薪:4000+提成（上不封顶）2.提成方式:每开一单提成6000以上(不封顶)3.每月现金奖励4.社保+年假+生日福利公司工作环境好，工作轻松无压力，同事相处融洽，薪资高，福利待遇好，期待你的加入。[工作时间]1.上班时间:9:30--18:302.中午休息2小时:12:00--14:003.双休，双休，双休4.国家法定节假日正常休假。[工作内容]1.专门做线上引流，通过短视频，小红书，快手，微信视频号等，发布作品进行引流，获取客户资源。2.获取客户信息后，对接自己部门，会协助维护客户，直至成交。4.我们有专业人员进行一对一教学，教学内容有专业拍摄，剪辑，产品运营，发布小技巧，专业培训。接受小白，无经验者。5.不加班，不加班，不加班。[工作要求]1.对待工作积极性高2.认真主动学习3.有基本的视频审美能力4.男女不限

工资待遇：3000~20000元/月提成方式：按单提成工作时间：9:00-18:00（国家法定节假日正常休）　　职位性质：全职　　年龄要求：不限　　招聘人数：20人　　职位类别：销售人员　　性别要求：不限　　学历要求：高中以上　　工作经验：无经验（应届生亦可）　　一、岗位要求：　　1、喜欢销售，对房地产行业感兴趣；　　2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；　　3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；　　4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理；　　5、年龄20—60周岁，专业与工作经验不限。　　二、薪资待遇：　　1、底薪+高额提成（收入由自己的勤奋程度决定，没有上限）。　　2、国家规定的福利；　　3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧）；　　4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司所有管理层不直接外聘，全部内部提拔　　5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会；　　6、丰富多彩的业余活动。　　对您的要求：良好的学习态度以及有一颗上进的心，我们是一个公平公正的平台，一个重能力不重学历的平台，一个每年多次内部晋升的平台，只要你肯学，愿意跟我们共同成长。

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