济南机电副总招工

招聘：机电工程师薪资：1万以上/月岗位职责 1、编制矿山机电安全管理制度、岗位责任制、操作规程； 2、负责全矿（包括井下采矿、地面选矿）机电安全技术工作，认真贯彻安全规程及机电质量标准； 3、负责编制机电设备定期检修计划，必须定人员、定工期、定内容； 4、负责全矿井下、地面机电设备的总体规划，负责机电图纸的绘； 5、负责矿井机电新技术、新装备的采购及推广应用，开展技术革新活动。 6、负责组织矿井机电安全和质量标准化的管理工作，并抓好矿井机电阶段性总结，布置下阶段的工作安排，对存在问题及时采取措施解决； 7、维护全矿井下、地面机电设备，机电设备出现问题及时进行故障排除； 8、组织矿井机电专业重大隐患排查工作，制定措施及时解决，负责组织机电事故的分析工作； 9、负责机电专业技术培训工作，制定培训计划，并组织实施； 10、完成上级安排的其他工作。 任职要求 1、具有全日制本科及以上学历，采矿、矿山机电等相关专业。 2、具备矿山安全生产、机电相关工作5年以上的工作经。 3、持有上级主管部门要求的相关资格证书。 4、具有责任心、事业心强，能承受较大工作压力。具备良好的沟通协调和统筹管理能力。

招聘：电机模拟仿真工程师薪资：8-15K岗位职责：1、组织机电专业施工图纸会审，参与其它专业施工图会审；2、协调各机电承建单位的工作；3、核实机电详细施工计划及施工指示细节；4、核对机电设备在定位、安装和规格等各方面符合设计和合同要求；5、弄清所有机电工作细节；6、检查已完成的安装工程是否符合要求，通过试验；7、与其他工程人员紧密合作，互相配合，全面掌握工程进展情况；8、经常不断巡视地盘机电工程，作详细记录及报告；任职要求：1、具本科或以上学历，机电工程或相关专业；2、具有5年以上大型建筑工地或大型综合项目经验，能独立完成水、电、空调、消防等机电设备设施安装管理工作；3、具有良好的沟通协调能力、责任心强；4、熟悉相关专业的设计和施工规范，并具较强的方案评审和图纸审核能力；

招聘：配网设计人员薪资：面议岗位职责：负责10kV及以下配电网工程设计，包括10kV线路，配电台区等工程的可研、初设、施工图、竣工图设计。负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施等。任职要求：1、至少三年以上电力配网设计经验，能独立完成10KV及以下电压等级的用户变，小区变的施工图设计工作；有一定的现场勘测能力；2. 熟练掌握10KV配电设计规程、流程及要求；3. 熟悉国家相关电力工程设计标准和规范。4. 熟练使用AutoCAD等专业设计软件 ；福利待遇：基本工资+奖金，五险一金，奖励旅游、节日福利，周末双休，待遇从优。

招聘：配网设计员薪资：4-6千/月1、专科及以上学历、电力系统、电气自动化等相关专业；2、一年以上工作经验或优秀应届毕业生；3、熟练掌握CAD，能协调配合完成 110KV及以下配网设计。4、有担当、有责任心，工作细致，有耐心，能吃苦耐劳、脚踏实地、良好沟通协调能力。5、五险一金、周末双休、法定节假日。

薪资：变电一次设计岗位职责： 1、依据各设计阶段的进度控制计划，制定本专业各个设计进度的进度计划和设计任务的分工，经室主任审定后实施。2、熟悉与本专业相关的法规。搜集分析设计资料，主持本专业方案及初步设计，并对本专业的方案和技术负全面责任。 3、负责编写方案及初步设计文件。 4、协调各专业之间的矛盾，负责各阶段的汇总。 任职要求： 1、专科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、继电保护等电气专业； 2、3年以上从事输变电电气专业设计工作经验优先； 3、熟悉国家电力工程设计规范和标准； 4、具备220kV及以下变电站电气一次设计经验优先；5、熟练应用CAD、Office办公等软件； 6、具有责任心、事业心和团队合作精神，有良好的沟通表达能力。