济宁美容店长招工

岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、拉进顾客关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。工作时间11：00—21：00

1、应该监督好店里的技术和服务顾客的流程;2、要服务好20%的A类客户，设定针对A类客户的营销方案;3、要把B类客户吸引出来;4、要跟进那些充值卡余额不多的客户;5、紧盯不开口的员工，必要时候适当指引成交，并帮助压单;6、当客户有意向消费时，马上提供支付工具保证成交率;7、对项目的辅助成交工具要准备妥当;8、对于不成交的客户，店长要引导员工找原因;9、很忙的时候，一定要安排好员工去吃饭;10、协助店里的员工一起服务客户，店里很忙的时候要及时拍摄这些场景的视频发朋友圈;12、对已经确定好预约时间的客户，店长要做一个预约表格，或预约本。

岗位职责:1.解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才;2制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力;3.分析顾客的意见，解释服务门标及及标准,与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺;4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策;5.订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律;6.督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务;7.选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值;8.合理布置院内设施，尽可能方便顾客;9.定期培训员工，以提高服务素质;10.依照市场情况，制定合理的收费价格;11.明码标价(包括护理项目、产品)，树立良好的口碑;12.播放令人心情舒畅的音乐调节气氛;13.负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督。任职要求:1.，年龄25-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力和亲和力;2.3年以上同行业工作经验，1年以上同等工作经验，熟悉美容院的日常运作;3.具有较强的沟通和协调能力，富有责任心和团队精神，有较强的管理及组织能力，业务能力、营销能力;4.认真负责、诚信敬业、踏实肯干;5.熟悉美容客户消费心理，店务流程管理经验，有提升店面

岗位职责：1、负责现场发型设计，与服务顾客；2、完成当天的工作任务，并接受主管分配的每日工作指标；3、根据顾客的需要推荐不同的发型和产品；4、努力提高自己的发型设计水平和顾客服务水平；5、协助店长做好店内卫生清洁，保持工作区域的整洁；6、完成店长安排的其他工作。

岗位职责：1、配合其它美甲师服务好顾客；2、服务完顾客后收费并认真记录顾客档案及填写顾客消费单请顾客签字确认；3、每月底将美甲师个人业绩报表整理好并上交；4、与店内其它员工积极配合，共同努力完成业绩目标。任职资格：1、一年以上美甲工作经验，或从事过美甲或美容行业工作者优先；2、了解大品牌操作流程及产品特点；3、有责任心，服务意识强，热爱美甲事业，形象气质佳。