济宁客服主管招工

青岛熙和阳光物业管理有限公司一、物业管家（社保+午餐补贴+年终奖）岗位职责：1、负责接待工作，做好来访登记；2、负责为业户办理入伙、入住、装修手续，处理业户咨询、投诉工作；3、管理公司清洁、绿化、治安、维修等服务工作；4、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；5、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。二、物业客服主管（社保+午餐补贴+年终奖）1.带领部门做好各项工作，协调完成客服部其他岗位的日带工作安排。2.组织员工进行相关培训、员工考核等，做好相关质量表格记录，不断提高员工的服务水平及服务质量。3.负责日常现场工作的的检查及监督，对业主的要求及时处理并 上报4负责安排业主的日常沟通工作。5. 负责督导岗位日常工作，做好检查与督导员工各项的服务工作。6..负责检查每月月底对岗位质量记录表格检查并完成存档。 7.负委的岗位日常工作巡视检查、监督工作，遇突发事件及时汇报以及重要宾客的按待安排，临时突发性事件的处理。8. 完成领导交办的其他工作任务。职位要求：1. 负责客服部的质量管理工作：2.制定与完善客户服务管理标准，规范和完善相关岗位职责，优化客户服务流程：3. 客服团队的培训与考核：4.处理及协调业主的投诉并对业主提出的建议做可行性分析；5. 提升客户满意度；6.维持公司良好的公共关系，梳理优质的服务形象；7.协助员工催缴相关；8.日常事务的处理。公司地址：黄岛区江山南路350号江山丽城小区联系方式：冯主管 -

1、负责客户报事、报修登记、派单、回访工作；2、物业费收缴工作；3、办理业主入伙及装修手续；4、协助项目开展社区活动，提高业主满意度；5、协助项目达成收缴率、满意度指标。【任职要求】1、大专及以上学历;2、有一定的客户服务知识和能力；3、计算机操作熱练；4、沟通及表达能力好，具有较强的抗压能力

工作内容：1、负责组员休班时顶班工作；2、无须顶班时，根据组员近期聊天记录安排培训；3、组内负责店铺总结近期出现的问题，跟店长开会沟通；4、检查组员聊天记录，并作出总结。职位要求：1、认真负责，执行力强；2、沟通和管理能力强；3、有工作经验者优先。通过主管考核后，月工资6K+（扣除社保后），月休6天。无晚班。

万达华府物业招聘：1、客服管家2人（大专及以上学历）福利待遇：六天工作制+法定节假日，入职缴纳五险一金，工资4000+元/月。2、保洁人员2人福利待遇：六天工作制+法定节假日，入职缴纳商业保险，工资2400-3000元/月工作地点：西城千佛山路万达华府小区联系电话：

山东潍坊游戏推广客服工作内容通过快手推广游戏，10个人，引导玩家注册游戏。：岗位要求：有销售经验优先。薪资待遇：无责底薪2500元+提成+奖金，综合工资1万元以上，免费提供住宿。上班时间：12:00—12:00每周一休息。客服主管1名有相关工作经验优先，待遇面议联系电话

1、负责客户报事、报修登记、派单、回访工作；2、物业费收缴工作；3、办理业主入伙及装修手续；4、协助项目开展社区活动，提高业主满意度；5、协助项目达成收缴率、满意度指标。【任职要求】1、大专及以上学历;2、有一定的客户服务知识和能力；3、计算机操作熱练；4、沟通及表达能力好，具有较强的抗压能力

青岛熙和阳光物业管理有限公司 一、物业管家（社保+午餐补贴+年终奖）岗位职责：1、负责接待工作，做好来访登记；2、负责为业户办理入伙、入住、装修手续，处理业户咨询、投诉工作；3、管理公司清洁、绿化、治安、维修等服务工作；4、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；5、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。二、物业客服主管（社保+午餐补贴+年终奖）1.带领部门做好各项工作，协调完成客服部其他岗位的日带工作安排。2.组织员工进行相关培训、员工考核等，做好相关质量表格记录，不断提高员工的服务水平及服务质量。3.负责日常现场工作的的检查及监督，对业主的要求及时处理并 上报4负责安排业主的日常沟通工作。5. 负责督导岗位日常工作，做好检查与督导员工各项的服务工作。6..负责检查每月月底对岗位质量记录表格检查并完成存档。 7.负委的岗位日常工作巡视检查、监督工作，遇突发事件及时汇报以及重要宾客的按待安排，临时突发性事件的处理。8. 完成领导交办的其他工作任务。职位要求：1. 负责客服部的质量管理工作：2.制定与完善客户服务管理标准，规范和完善相关岗位职责，优化客户服务流程：3. 客服团队的培训与考核：4.处理及协调业主的投诉并对业主提出的建议做可行性分析；5. 提升客户满意度；6.维持公司良好的公共关系，梳理优质的服务形象；7.协助员工催缴相关；8.日常事务的处理。公司地址：黄岛区江山南路350号江山丽城小区联系方式：冯主管 -

任职要求：18-45岁，性格开朗，善于沟通，普通话良好，有较好的情绪管理能力。有客服经验的优先。工作内容：为客户解决相关售前售后问题工作时间：8:00-18:00，15:00-24:00薪资报酬：综合薪资：4000-6000，月休4天，免费提供住宿4-5人间有空调热水器（水电平摊）工作地址：双流菜鸟物流园C3仓（美菜）

北京龙城花园物业管理公司客服主管招聘人数：1人岗位要求：30-45岁，大专以上学历，物业管理相关专业，沟通能力强，有物业管理相关工作经验薪资待遇：5000-6000+五险一金+交通补贴+通讯补贴+包食宿+带薪年假+年底奖金客服代表招聘人数：1人岗位要求：25-45岁，大专以上学历，物业管理相关专业，沟通能力强，有物业相关工作经验者优先，应届毕业生亦可，负责业主来电来访、报修处理，跟进物业费收取等工作薪资待遇：4000-5000+五险一金+交通补贴+通讯补贴+包食宿+带薪年假+年底奖金高压电工招聘人数：1人岗位要求：20-50岁，初中以上学历，有高压电工证，有2年以上综合物业维修工作经验，负责设备、设施维护、保养、检修等工作薪资待遇：4500-5500+五险一金+执勤补助+交通补贴+通讯补贴+包食宿+带薪年假+年底奖金联系方式联系人：郑蕊联系电话：；单位地址：北京市昌平区回龙观昌平路317号龙城花园小区

圆通速递七宝分公司招聘所有岗位 包吃住C1驾驶员2名，18-55岁 包吃住6500-7000后勤机动三名：男女18-55岁 送件 取散单 分拣装卸，月入7000-8000快递员：18-55岁 计件工资8000-12000／月客服主管：男女18-50岁 7000-10000 上不封顶客服：男女18-45岁 新人培训期3 个月4000 ／月 ，3 个月后5000 ／月 熟练客服：男女18-45岁 客服经验2 年以上6000-8000／月管理费100,

招聘客户服务人员新增重要2024年二季度新入司人员，25-45岁，大专及以上学历，有销售或者运营工作经验，公司可签合同保证10万年薪。岗位职责：公司提供客户资源，负责客户的理赔加保等后续服务。任职资格：1、年龄25到45岁之间，有良好的客户服务意识；2、有销售相关经验优先，无经验可免费培训；3、具有诚信、负责的品格，有强烈的工作责任心和团队合作精神；4、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；5、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力。薪资待遇：1、每天工作5小时，早上8-11下午2-4，时间灵活坐班时间短，宝妈班上午可延后至8：20出勤；1、2500+津贴+补贴+全勤，月综合薪资5000--8000元，优秀者更高，薪资上不封顶；2、入职为员工缴纳五险，并为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障；3、入职有免费专业的入职培训、业务培训、晋升培训、管理培训等；4、部门领导均从优秀人员中选拔，没有特例;5、周末休息，节假日带薪休假，定期聚餐团建，定期旅游。中国人寿，欢迎你的加入，我们在这里等着你。

招聘：电商客服薪资：3760-7000我们主营产品是游乐设备,农业机械等客单价较高, 对沟通过程要求较高.岗位职责:1通过旺旺,,电话等接待客户售前咨询2通过一定的销售技巧,促成客户下单3回访老客户进行二次销售4在公司客户管理系统中 编辑提交客户订单信息5竞品调研 客户分析 提升去产品的认识和理解 优化销售的话术和销售素材

梁山高薪诚聘话务员10名一、年龄24-38，女士。二、工作简单易学，无需经验和学历，内有培训三、环境舒适.冬暖夏凉四、工作时间上午:8:20-12:00下午14:00-18:00 （接送孩子可调节）周末休息，节假日休息，缴纳五险工资:3000-8000上不封顶地址:龙城公馆，龙城广场，伦达广场欢迎来电咨询:（电话同微）

电话销售招聘：电话客服20名岗位职责:开发客户及维护引导。岗位要求： 年龄25到40岁，普通话标准、性格开朗，有耐心及良好的电脑基本操作，有电销回访售前售后经验的优先薪资待遇：1：无责底薪2500+全勤300+提成+周奖+月奖综合工资5000-10000。提成根据个人能力上不封顶2：每月带薪休假4天。可自由分配，（每天工作8小时）3：公司会不定期组织聚餐、团建。4：事多 爱挑拨离间 不遵守公司规章制度、不团结整天负能量的请绕道。工作地址：梁山联系人：岳经理电话/：

招聘岗位：电话客服岗位职责：1，通过电话与客户有效沟通了解客户需求2，维护老客户挖掘客户潜在资质岗位要求：1，年龄28～38岁，口齿清晰，有较好的沟通能力2，对于薪资有较高的期盼，对销售工作有热情3，有较强的学习能力和执行力薪资待遇：综合收入4000～12000（底薪2000+提成+奖金+年底分红）工作时间：周一至周六，8：30～5：30（照顾孩子的可协调时间），国家法定节假日休息工作地址：嘉祥鲜农都招商中心联系电话：

岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、至少1年以上销售或客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。工