威海车辆运营招工

现场运营做以下培训：第一：每天上班打卡后运营负责人检查车辆是否可以正常运行，电量要在50%以上，周末要在满电，卫生保持清洁，客户直接可以使用！第二：培训运营人员有客户来租车，要热情接待，讲解车辆驾驶注意事项，发现客户过来看车，未租赁要了解一下原因，总结经验工作时间8点半到18点半地址河北省桃城区衡水湖旅游景区

肥西招聘工共享单车运维，兼职，每天3到4小时，薪资50到150元诚招！！！岗位：哈罗单车运维地点：合肥市工作时间：兼职，全职亦可待遇：1、找故障车，路面简单车辆维修，多劳多得，计件，月4000元～8000元（周结）2、年费培训，老人带教，包教包会要求：1.会玩智能手机，50岁以下2.交通工具电动车3.工作态度，长期，稳定工作地址在合肥市肥西

车辆管理及运营人员要求：1、年龄21～60岁，男女不限，有较强的服务意识。2、有一定的驾驶经验。3、上班时间自由，不废脑，简单不粗暴。4、适合不喜欢有约束、不喜欢早9晚6、不喜欢被领导唠叨、不喜欢开会分析、不喜欢勾心斗角、不喜欢规定工资等。5、在我们这里，时间是你的，自己安排就可以了。

滴滴青桔共享单车招聘货源找车（4.2、依维柯、三轮车）招聘长期/短期4.2货车、依维柯、三轮车配送范围：深圳市单价高、收入上不封顶，没有限制，长期可安排运输物品：共享单车运输费用：包天价/计件需要自装卸结算方式：现结️岗位:单车运维管理人员若干名，（要求吃苦肯干，男女不限）薪资:综合薪资6000-10000元/月。岗位职责:负责共享单车维护、管理、调运、故障排除等日常工作，确保所辖区域单车的日常正常运作。任职资格:1.18-45岁、身体健康、无犯罪记录、诚实正直。2.熟悉掌握智能手机使用方法、独立安装手机APP设置及故障排除。3.工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。工作时间:每日八小时.工作地址:深圳市所有区岗位:路面运维专员，负责路面车辆管理薪资:包月，综合薪资6000-10000元/月。计件平常干6-7k，努点干7-9k,加油干10000+，多劳多得上不封顶，不压工资，每月准时发放。岗位职责:负责路面的车辆维护，管理，问题车辆处理。任职资格:1.18-45岁、无犯罪记录、服从管理，有责任心，诚实正直。2.能熟练使用智能手机。工作时间:每日八小时.工作地址：深圳市所有区。

岗位职责：1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆指标负责；2.通过实地观察、数据分析、行业分析，制定提升市占营收的经营策略，例如车辆投放、调度策略，故障干预策略等，提升市占营收等指标；3.组建和管理运维团队，包括一线运维司机、摆车人员；4.对接区域内政府主管部门，配合政府部门对城市运营问题进行管理。

工作职责，服务车队司机，帮助司机提高服务能力和赚钱能力。1、司机管理：司机日常管理。2、司机培训：新司机上岗培训，老司机各项技能培训。3、司机数据跟进：数据分析，按平台要求帮助司机提升收入。1、熟练使用办公软件。2、具备良好的学习能力、组织协调能力。3、认真负责、吃苦耐劳、具有团队合作精神。4、性格开朗、有良好的沟通能力和抗压能力。5、C1驾照三年以上驾龄工作时间：周一至周日8:30-18:00轮休

岗位职责：1.负责河池县域共享电单车的整体运营管理；2.需对接公司内部任务及处理外部G端关系；3.每日要求：工作量化，路面巡检+仓库维修；4.定期复盘运营效果，制定精细化提升计划。任职要求：1.服从工作安排，执行率高，及时反馈；2.具备运营管理经验，管业务，管团队；3.具备用户经营思维，灵活变通，会整活；4.具备较强沟通能力，对接G端建立关系；5.具备数据分析能力，定期复盘运营成效；6.需要做车辆维修，接受路面巡检。

工资日结工作时间没有要求！工作地点没有要求！1、年满18~45岁身体健康、无不良记录2、工作时间完全自己决定完全自由，没有单量要求和时间规定不需要打卡，不受区域限制3、综合薪资200~500一天，按天结算工资随时可以提现。可长期可短期，学生族上班族都可以做，简单好上手重要的事说三遍：日结！日结！日结！

现场运营做以下培训：第一：每天上班打卡后运营负责人检查车辆是否可以正常运行，电量要在50%以上，周末要在满电，卫生保持清洁，客户直接可以使用！第二：培训运营人员有客户来租车，要热情接待，讲解车辆驾驶注意事项，发现客户过来看车，未租赁要了解一下原因，总结经验工作时间9点到18点半地址河北省桃城区衡水湖旅游景区

薪水架构：6000底薪+4000绩效1、熟悉所在区域网约车行业特点，了解当地业务生态;2、按照整体工作思路和要求，提高业务服务质量，落地执行培训相关服务标准，同时通过相关数据分析，不断优化迭代服务执行标准；3、支撑业务目标、策划的落地，形成完成和提升工作效率、目标的方案，要善于梳理和总结工作方案。4、根据门店标准化管理相关机制、手册、考核标准，完成门店每月目标，帮助业务提升服务质量、运力拓展等目标5、对站内各项考核数据负责，严格落实并执行。把控各项数据完成进度，以完成考核进度为目标）