晋城人事经理招工

招聘：人事行政部长薪资：面议1、及时准确传达上级指示，全面主持人事行政部工作。2、负责编写并调整公司组织结构、人员编制、员工手册、岗位说明书、人事制度、员工薪资福利、晋升方案。3、完善公司各项人力资源管理规范或制度，并协助各部门负责人督促落实公司制度。4、定期完成人力资源流程性工作：招聘初选、入职、转正、合同签订、离职、请假等日常手续的办理。5、指导人事、行政后勤专员起草人事行政部文件。6、负责制定并修订人事行政部办公程序及制度。7、解决、掌握员工思想动态，疏导员工思想难题，调动员工工作积极性。

众力集团商务经理 1 有政府、国企、学校等资源 6000-8000元/月招聘经理 1 3年以上蓝领招聘经验 6000-8000元/月投标专员 1 具备人力行业投标经验 4000-6000元/月渠道主管 1 3年以上人力行业渠道或招商经验 5000-7000元/月地址：太原市迎泽区建设南路人力资源服务产业园联系人:王先生/

01人力资源主管薪资待遇：4-6K岗位职责：1、负责硬件设备管理，包括计算机、显示器、传真、网络设施、打印机、扫描仪等的安装、配置、升级、运行维护与管理，保障系统及办公设备正常运行；2、负责固定资产管理，入库、下发、盘点，固定资产管理台账（管理台账，领用台账等）及时更新，与财务部、库管相关人员按照每季度进行一次资产盘点。3、负责部分行政接待工作,园区出入流程申请，重要客人接站、办理入住、会议引领、用餐安排、送行等；4、负责办公室公共资源管理，会议室、会客室、工位管理、卫生管理、维护公司整体形象，不定期抽查环境卫生等情况；5、其他综合行政类事务。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业；2、大型企业IT运维经验；3、2年及以上工作经验；4、具备良好的中文书写和口头表达能力，能够熟练操作办公软件。5、具备责任心和敬业精神，踏实细致地完成工作任务，能够保持工作的机密性和高效性。1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；3、协调各部门工作和处理日常事务；4、严格执行落实公司各项制度，各项通知公告的发布；5、负责公司员工考勤、薪资表制作，社保、公积金缴纳办理工作；6、部门制度及时完善更新，整理月度汇总各部门绩效考核情况及奖惩情况报上级领导；7、组织团建及各项会议并制定流程；8、公司组织架构、人员配置的调整；9、员工关系的及时处理；10、领导交办的其他工作。任职要求：1、具有3年以上的同等岗位工作实践经验；2、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历；3、具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话，具良好的综合分析、沟通协调能力，具良好的心理素质，能熟练掌握常用办公软件；4、诚实勤奋，善于学习，能够承受较强的的工作压力；5、通过组织、协调、控制、信息处理确保各项工作达标，满足公司需求。02人事专员薪资待遇：3-6K岗位职责：1.跟进公司招聘需求，运用网络平台发布招聘信息，根据求职者的简历进行筛选及推荐合适的岗位2.协助上级建立公司的招聘、培训、考勤、绩效等相关工作事宜3.执行招聘工作流程，人员建档流程，办理人员的调转入离事项4.

众力集团商务经理 1 有政府、国企、学校等资源 6000-8000元/月招聘经理 1 3年以上蓝领招聘经验 6000-8000元/月招聘主播 1 1年以上直播经验 4000-6000元/月投标专员 1 具备人力行业投标经验 4000-6000元/月渠道主管 1 3年以上人力行业渠道或招商经验 5000-7000元/月地址：太原市迎泽区建设南路人力资源服务产业园联系人:王先生/

薪资：人力资源部主管技能要求：HR，人力资源，员工关系，招聘1、协助人力资源总监，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、负责人员的招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；4、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续和绩效考核以及考勤工作的管理；5、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。任职要求：1、人力资源或管理专业大专以上学历；2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

薪资：经营绩效管理专员岗位要求 ：1、逻辑思路清晰，总结能力强，对数据。2、具备良好团队精神，灵活的学习能力，善用资源，有效沟通。3、有运营管理、精益管理、阿米巴管理、绩效管理项目经验者优先。岗位工作内容：1、经营绩效制定：参与组织绩效目标的输入和输出；2、经营绩效评价：参与制定和完善公司经营绩效的评价体系；3、经营绩效改进：在经营绩效评价过程中，不断挖掘和推广优秀实践和经验，并通过多样化的策略和资源调动，促进公司各组织持续改进管理和完善体系，实现组织目标和效能提升；4、绩效考核与辅导：对各事业部/中心进行绩效考核与绩效辅导； 阿米巴推行管理：参与阿米巴专项活动方案策划及激励方案制定

工作单位：星火智晨科技有限公司工作地址：晋城市瑞信大厦3楼星火智晨科技有限公司工作岗位：行政，人力资源，后勤，销售，库房工作时长：8个年龄要求：20-45周岁薪资待遇：2000-10000工作内容：面谈食宿条件：早餐，午餐，不管住 月休：4天，国家法定节假日正常休息 发薪日：7号联系电话：人数需求：长期招聘

劳务公司岗位：招聘专员岗位要求：35岁以内，大专学历，可熟练使用办公软件，可上镜拍，进行岗位的宣传招聘工作薪资待遇：2500+年终奖+提成，上不封顶，因个人能力而定，上班就有两险，免费午餐、中秋、春节福利，完成任务有年终奖工作福利：提供午餐，公司团建，节日福利工作地点：鲲鹏财富中心联系电话：

招聘岗位1、人事专员5名要求：性别不限，35周岁以下，学历不限工作及休假时间：月休4天薪资：2500-50002、运营人员5名要求：性别不限，35周岁以下，学历不限工作及休假时间：月休4天薪资：2500-80003、摄像2名要求：性别不限，35周岁以下，学历不限工作及休假时间：月休4天薪资：3500-60004、剪辑2名要求：性别不限，35周岁以下，学历不限工作及休假时间：月休4天薪资：3000-50005、文案编辑2名要求：性别不限，35周岁以下，学历不限工作及休假时间：月休4天薪资：3000-50006、视频编导2名要求：性别不限，35周岁以下，学历不限工作及休假时间：月休4天薪资：3000-50007、动漫特效后期人员2名要求：性别不限，35周岁以下，学历不限工作及休假时间：月休4天薪资：3000-5000以上岗位缴纳养老、失业、工伤保险联系方式阳城县凤城镇白庄村29号/

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