青海计调专员招工找活

岗位职责：1、负责联系直播间下单购买的客户，进行客户回访以及联系核销；2、负责客户的售后解答，督促客户核销，跟进客户和地接的对接及服务全流程；3、客户关系的发展与维护，与客户建立良好的合作关系，对客户进行二次转化，沉淀优质客户；4、处理好相关售后的衔接与解释工作，不与顾客发生冲突，不搪塞推脱，设身处地为顾客着想，并与售后进行及时协调，特殊突发事件特殊对待处理，服从领导安排。任职资格：1、有一定旅游行业从业经验、从事过计调或销售型客服等岗位优先考虑；2、能接受夜间客户咨询；3、细心，具有良好的沟通能力，有耐心、抗压能力强；4、具备优秀的理解能力，有良好的团队组织协调能力。5、旅游管理专业或市场营销类专业优先。6、本岗位带一定旅游销售岗性质，虽然不需要自行挖掘客户，由公司提供客户了，但需要自身需要拥有足够赚钱欲望和动力。

【岗位职责】1:收集整理所负责旅游线路的景点信息、酒店信息、用餐信息等;2:对接同行客户完成报价、核团、收款等工作:3:处理所负责线路的交通衣食住行等各方面预留、操作等对接问题:4:处理所负责线路团队突发状况、意外事件、投诉:5:配合财务回团对账、锁帐。【岗位要求】1、旅游管理、市场营销相关专业，大专以上(含大专)学历，2年以上计调工作经验者优先;2、热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信。3、性格开朗外向，具备良好语言沟通能力、协调能力遇到特殊问题灵活应变能力。4、工作细致耐心，有强烈的工作责任感，执行力强、能承受较大的工作压压力:5、具有很好的团队配合意识和与他人和谐相处的能力。

张家界途享旅游招聘职位：1）旅游计调（数名）岗位要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识2、具备较强的语言组织协调能力和应变能力3、服从公司安排，团结同事，不传递负能量薪资待遇：底薪3000元/月+提成+全勤，月休四天，朝九晚五，公司提供中餐，定期团建旅游，节假日生日福利2）市场主管岗位要求：1、带线管理经验2年以上，能独立管理，培训，带线2、责任心强，有非常强的赚钱欲望和市场分析能力薪资待遇：面谈（只要你足够优秀，你想要的我们都你能满足）工作地址：市区大庸桥路朱家河蓝色港湾对面联系电话：胡庹

橙子假期旅游公司公司设计：3名会使用电脑，有对旅游景点的热情，能完成领导的任务公司计调：4名记忆力强、能吃苦耐劳、电脑手机都会用旅游顾问：100名要求：20到40岁、会标准普通话、能吃苦耐劳、会使用手机、沟通能力强、有工作经验者优先工资待遇：底薪➕提成        底薪：1500—5000        提成：绩效百分之10公司福利：不定时安排员工旅游，上班自由，公司每月设置团建等 联系电话☎：公司地址：石家庄市栾城区万创园打电话时一定要说

1、企业简介：金色银龄国际旅行社是一家以居家养老服务为主体的专业性旅游公司，集娱乐、智能、公益活动、自助之旅等服务项目实体，连锁服务机构。金色银龄旅行社秉承一家人、一件事、一起做、一辈子企业精神，以帮助更多人享受健康娱乐生活为企业使命"致力于为广大游客提供快乐、科学、品质、专业的旅游服务公司2、招聘岗位、人数及汇总（1）旅养管家（旅销方面）：10名，年龄40以内，学历高中以上，专业不限，月薪3200-8000元/月（2）导游：5名，高中中专以上学历，要有证刚毕业导游及旅游专业，要有一定的语言能力和组织能力，上岗有资历导游带领实习，要求性格开朗、诚实正直、有吃苦耐劳的精神，月薪4000-15000元/月（3）领队：5名，月薪3000-10000元/月，要求年龄30岁以内，要有较强的组织能力和责任心能够并独挡一面，可接收无证导游（4）实习导游：20名要求性格开朗、诚实正直、有吃苦耐劳的精神。以上岗位全部提供住宿，享受法定节假日，带薪年假，节日礼物，员工福利，年终奖，带薪旅游5、联系人：刘导联系电话：单位地址：西宁市城西区胜利路申宝大厦13楼

岗位职责：一、主要工作内容与职责1.协助计调经理工作协助计调经理处理日常工作事务，包括但不限于行程安排、供应商沟通、团队协调等。在计调经理的指导下，参与团队项目的策划、组织和实施。2.管理旅游行程计划根据客户需求和供应商资源，制定并管理旅游行程计划。跟踪行程的执行情况，确保行程顺利进行，及时调整计划以应对不可预见的情况。3.跟进客户需求和反馈与客户保持沟通，了解他们的需求和期望，确保服务满足其要求。收集客户反馈，分析并报告给计调经理，为改进服务提供依据。4.沟通协调供应商资源与各类供应商(如酒店、交通、景点等)建立良好的合作关系，确保资源的有效利用。协调供应商，解决行程中可能出现的问题，确保客户满意度。5.监控预算和成本控制监控旅游项目的预算执行情况，确保成本控制在合理范围内。分析预算与实际花费的差异，提出成本控制建议。6.维护团队工作进度跟踪并管理团队的工作进度，确保各项任务按时完成。协调团队成员，解决工作中可能出现的问题，提高团队效率。7.整理文档和报告整理旅游行程的相关文档，包括客户资料、供应商合同、行程安排等。定期撰写工作报告，总结工作经验和成果，为团队的发展提供建议。8.持续学习和提升关注旅游行业的最新动态和趋势，不断提升自己的专业知识和能力。参加相关培训和学习活动，提高自己的业务水平和综合素质。任职要求：1、性格与服务态度性格外向、反应敏捷，具有良好的团队合作意识和服务意识。2、沟通与谈判技巧具备较强的沟通能力和销售谈判技巧，能够与客户和供应商有效沟通。3、专业知识和技能熟悉旅游业务流程，具有良好的协调、组织、策划能力，能够独立处理旅游团队的行程安排和计划调度。4、技术应用熟练使用常用的办公软件如Word、Excel、PPT等，有一定的英语听说读写能力，优秀者可以考虑。5、抗压能力能够承受较大的工作压力，处事积极主动、思路清晰。职位福利：社保、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、节日福利、通讯补助

哈尔滨太平国际机场旅客服务岗位招聘简章招聘岗位：旅客服务人员工作内容：负责自助值机引导、大件行李运送、特殊旅客进出港服务、远机位旅客进出港服务、登机口旅客服务、旅客问询及维序等相关服务保障工作。岗位要求：1、本人及家庭成员无犯罪记录，符合民航人员背景调查相关要求；2、政治思想表现好，品行端正；爱岗敬业、形象好、气质佳、普通话标准、沟通能力强，有较强的服务意识和责任意识；3、能适应室外露天作业、适应早晚班，具有全局观念和团结合作精神；4、具有国家成人学历；5、外语熟练者优先录用(语种：英、俄、韩、日)；6、年龄要求30周岁以下，女士身高160cm以上、男士身高170cm以上。工资待遇：5000元+福利待遇：缴纳五险、餐费补贴、免费提供工作服、通勤车及住宿。工作地点：哈尔滨太平国际机场温馨提示：1、以上招聘岗位面试过程中不收取任何费用（我公司没有委托任何公司或个人代为进行本次招聘，请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗）。2、本次招聘实行公平、公正、公开原则，面试过程中采取逐项淘汰制。3、应聘人员在年龄、体检报告、学历等方面弄虚作假，一经查实，将立即取消其应聘、录用资格。

招聘岗位：旅游操作计调1)同岗位工作经验1年及以上；2)大专/本科、旅游管理、市场营销等相关专业；3)22岁~30岁（条件优秀可放宽至40岁）；4)熟练使用电脑操作、OFFICE办公软件、PPT制作（熟悉PS）；5)热爱旅游事业，工作态度积极上进，心理承受能力强，有上进心，悟性好，吃苦耐劳；6)有导游证、有驾驶证的优先考虑；岗位要求：●岗位有销售性质，维护同业客户，开发新客户，设计旅游方案；●具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地协调和管理旅游团队；具备较强的沟通能力和谈判能力，能够与旅游供应商、酒店、景点等合作伙伴进行良好的沟通和协调；●具备较强的市场营销能力和创新能力，能够制定有效的旅游产品推广策略；具备较强的财务管理能力和成本控制能力，能够合理控制旅游活动的成本；●具备较强的应变能力和现场管理能力，能够应对突发事件和处理旅游活动中出现的问题。工作内容：●负责旅游线路的策划和组织，制定旅游行程安排，确保旅游活动的顺利进行；●负责与旅游供应商、酒店、景点等合作伙伴的沟通和协调，确保旅游资源的合理利用；●负责旅游活动的预算编制和成本控制，确保旅游活动的经济效益；●负责旅游活动的宣传和推广，提高旅游产品的知名度和美誉度；●负责旅游活动的现场管理和协调，确保旅游活动的安全和顺利进行；●负责跟公司各个业务部门保持良好的沟通，准确完成报价的核算工作，协助财务完成结算。