铜陵置业顾问招聘信息

重金招兵买马️本公司业务需求，扩大规模，招聘名额200人，诚邀各路豪杰英雄好汉加入待遇好，工资高让你“薪满益足”要求：年龄23-35岁心理和身体健康工作认真积极阳光向上有责任心有爱心爱家人有团队精神我们的企业文化是：“我为人人人人为我”“团结拼搏快乐收获”拒绝负能量自私自利之人工资福利待遇：无责任底薪5000+高提成+开单奖+红包+生日会+团建旅游+保险+带薪年假+包住宿+各种补助+职位晋升工作容易轻松上手轻松月入过万稍稍努力2万起有无经验均可[耶][耶]新人师傅一对一带你起飞️️目前北京雄安新区石家庄葫芦岛枣庄廊坊安徽界首均有办公区培训后可就地办公无任何费用，无任何套路，信息真实可靠招聘信息长期有效

蚌埠五河润都·江南院子流量红盘招聘岗位：高级置业顾问4名薪资待遇：综合底薪8000元+高提成挑战高薪上不封顶底薪+开单奖励+个人提成+现金奖励+节假日福利+国内外旅行工资不压月，每月准时发工资任职要求：女性，25-38周岁有案场接待经验3年以上，身高165，形象气质佳，有圈层联系电话：（微信同号)工作地点：蚌埠市五河县

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01克州西成房地产开发有限公司岗位1：案场经理1名；岗位2：直播2名；要求：能够正常国语交流；薪资待遇：面议；岗位3：案场副经理2名；要求：能够正常国语交流；薪资待遇：底薪+总提+奖金；岗位4：置业顾问10名；要求：能够正常国语交流；薪资待遇：底薪+提成+套奖+销冠奖；联系电话：工作地点：‎阿图什新城西成·玉园售楼部

【龙湖租售中心】龙湖物业直营租售门店，主要依托于龙湖园区及龙湖代理楼盘，业务范围包括龙湖&非龙湖新房、二手房、车位、商铺、写字楼的租赁买卖。【岗位职责】1、端口维护：各类房产销售端口的房源发帖和维护2、社区开发：在门店附近小区周边客户流量大的时间进行线下宣传，开发潜在客户3、约看、带看：给客户匹配意向房屋，并进行带看，协调与业主的沟通4、客户、业主维护：跟进维护好客户、业主，及时跟进房源信息5、谈判签约：协调业主、客户时间，进行三方谈判，促成交易达成6、办理手续：帮助客户办理相关手续，包括合同，贷款，过户等7、社区维护：交易结束后，以管家身份维护小区客户、房源，建立好感，持续发展意向客户。

【龙湖租售中心】龙湖物业直营租售门店，主要依托于龙湖园区及龙湖代理楼盘，业务范围包括龙湖&非龙湖新房、二手房、车位、商铺、写字楼的租赁买卖。【岗位职责】1、端口维护：各类房产销售端口的房源发帖和维护2、社区开发：在门店附近小区周边客户流量大的时间进行线下宣传，开发潜在客户3、约看、带看：给客户匹配意向房屋，并进行带看，协调与业主的沟通4、客户、业主维护：跟进维护好客户、业主，及时跟进房源信息5、谈判签约：协调业主、客户时间，进行三方谈判，促成交易达成6、办理手续：帮助客户办理相关手续，包括合同，贷款，过户等7、社区维护：交易结束后，以管家身份维护小区客户、房源，建立好感，持续发展意向客户。

公司名称:广州市长红置业有限公司工作性质:广佛新房投资部工作地点:广州市海珠区工业大道北凤凰创意产业园30栋一楼工作时间:每周休息1天、每月4天招业务精英:20名底薪3600元+提成+奖金3000~5000元【提成25%--40%提成约10000元/单+奖金3000~5000元】招业务经理:8名底薪4500元+提成+奖金要求:18周岁，有拼搏精神，有团队精神，服从管理，不怕吃苦!【公司每年2次国内外旅游，精英交流会】寄语:长红置业有限公司，努力学习让你有月入过万的收入，给你一个腾飞的舞台，就是要个拼搏机会，只要你有梦，你敢想!欢迎你的加入【找工作、好平台】寻找志同道合、齐齐拼搏、齐齐发展的人

[玫瑰]两个岗位任君选择[玫瑰]（广州）置业助理岗位，要求没有同行经验：高中;A0-1,薪酬6500（底薪补贴2800元+行动量化绩效700元+最高职务绩效3000元）大专：A0-2,薪酬7500（底薪补贴3500元+行动量化绩效1000元+最高职务绩效3000元）统招本科：A0-3，薪酬8500（底薪补贴4500元+行动绩效1000元+最高职务绩效3000元）[胜利]没有业绩要求，也不享有业绩奖金，3个月后可转岗顾问岗，享有业绩奖金，也可以选择直接入职顾问岗（具体以面谈为主哦）（广州）有房产中介经验推荐营销岗：A1级：最高薪酬4400元：底薪补贴3400+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%。A2级：最高薪酬5600元：底薪补贴3600+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A3级：最高薪酬6400元：底薪补贴4400+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A4级：最高薪酬7200元：底薪补贴5200+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%[加油]入职次月即开始业绩考核，开单享有业绩奖金，面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~【岗位职责】：1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、每日完成规定的量化指标；6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【晋升路线】：岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁