贵阳卖场经理招工信息

龙凤新天地高薪诚聘岗位一、楼层区域经理4名（4000-7000缴纳五险）1、全日制大专（含）以上学历,良好的职业形象，具有敬业精神，能接受商场倒班。2、年龄22—35岁,学习及洞察能力强，善于沟通。3、市场营销、财务管理类优先考虑。二、导购员（4000-8000缴纳五险）1、女性，35岁以下，身高160及以上，中专及以上学历。2、形象气质佳，热爱学习、沟通，有责任心，有挑战高薪欲望。3、能接受商场倒班，有销售男装、女装经验优先；三、营运文员2名（3500-4000缴纳五险）1、全日制大专（含）以上学历，专业不限；2、形象良好，较强的工作责任心和数据分析能力；3、能熟练使用常用办公软件四、文案策划1名（4500-5000缴纳五险）1、市场营销、广告学等相关专业，年龄35周岁以下。2、熟悉使用秀米或相关推文器。3、有商业项目策划工作经历优先考虑五、平面设计1名（4500-5500缴纳五险）1、大专以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业，两年以上平面设计工作经验；2、能熟练使用PS、AI、AE、软件，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路；4、有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力。六、短视频拍摄剪辑1名（4000-6000缴纳五险）任职资格：1、大专及以上学历，年龄在22-35周岁；2、能独立完成短视频及分镜头剧本拍摄、剪辑和视频制作；3、能很好的对拍摄现场的灯光、收音、场景布置等工作的把控；4、服从上级的其他任务安排。七、财务经理1名（6000-8000缴纳五险）任职资格：1、中级会计师职称，财务专业本科，从业3—5年以上2、具备大型财务管理经验优先。八、会计2名（4000-5000 缴纳五险）1、会计学及相关专业毕业，要求有会计中级职称证书；2、具有1年以上财务工作经验，35周岁以下，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；九、人事专员2名（3500-4000 缴纳五险）1、人力资源管理及相关专业大专以上学历；2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

#:v 桦丽家私城是一家2000平方品牌家居商场，主要经营上市品牌皮阿诺全屋定制及中国500最具价值品牌晚安家居，为客户提供全屋定制设计方案及配套成品家具，诚邀各界精英人士加盟：一、商场经理1名店面管理三年以上，负责带领团队完成公司业绩任务，年薪15万+二、全屋定制设计师2名要求：能独立上门量尺，熟悉三维家，酷家乐，cad等软件，有定制或家装设计行业经验者优先。年薪9万+三、家居导购多名要求：口齿伶俐，形象端庄，有一定抗压能力，有家居行业经验者优先，年薪8至10万+月休3天，自由安排早班9:00-17:30，晚班14:00-9:30电话：陈生（同步）地址：云城区浩林东路又一城

乐泰药业有限公司岗位：宣传人员、售后人员共30名岗位要求：年龄25-42岁，学历初中以上，踏实爱学，有销售经验者优先。薪资待遇：试用期3个月，试用期工资2100，转正后岗位工资2500+销售额提成，综合收入3000-8000，三险+每年至少1次带薪旅游+带薪学习工作时间：朝九晚六，月休4天，可调休，节假日照休岗位：区域店长10名岗位要求：年龄25-40岁，学历初中以上学历，踏实爱学，有销售经验者优先。薪资待遇：试用期3个月，试用期工资2500+店长奖励，转正后岗位工资2800+销售额提成，综合收入3500-10000，三险+每年至少1次带薪旅游+带薪学习工作时间：朝九晚六，月休4天，可调休，节假日照休岗位：二级主管5名岗位要求：年龄25-40岁，学历高中以上学历，踏实爱学，有销售经验者优先。薪资待遇：试用期3个月，试用期工资2500+提成，转正后岗位工资3000+销售额提成+差旅费，综合收入5000-12000，五险+每年至少1次带薪旅游+带薪学习工作时间：朝九晚六，月休4天，可调休，节假日照休联系方式工作地点：贵阳(金阳、花果园、兴关路)联系电话：，()请在9点-17点半咨询

太平路上班时间及工资今天下午3:11 工作 上班期间早班:08:00-16:30中班:15:30-00:00晚班:23:30-08:00工资标准实习员工工资:底薪2400+全勤奖300=2700元正式员工工资:底薪2600+全勤300+考核300=3200元(做满一年多发1个月工资)店助工资:底薪2900+全勤奖300+考核300=3500元(做满1年多发1个月工资)店长工资:底薪3200+全勤300+考核500=4000元/月(做满一年多发1个月工资)休息及补助:一个月休息3天(不休息补助100元/天，休息顶班各补助50元/人)

1、有水果店3年以上经营经验，对水果店经验熟悉，对水果成本、售价等市场了解。2、对新开门店流程熟悉。3、认同水果行业发展前景，通过公司经营模式和理念。4、愿意投资水果店，成为水果店股东。5、擅长水果店活动策划。6、擅长团队管理、带领团队，能独立处理门店突发情况。7、能坚守质量和服务这两条底线。

试用期员工:2600-2800正式员工：2800+提成（营业额千分之二）培训师:2900提成（营业额千分之三）店助：3200+提成（营业额千分之三）储备店长：3400+提成（营业额千分之四）岗位职责1、按照店长安排认真做好本质工作，准备好各种用品，确保正常营业使用；2、保障工作区域卫生、维持清洁；3、配合店长工作，团结及善于帮助同事工作；4、积极参加培训，不断提高服务技能；任职资格：5、年龄18-35岁，身体健康、男女不限；6、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

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