岳阳德邦招工

【德邦快递招聘快递员】有快递同行快递经验优先，可以无车，要求有销售能力，熟悉市场客户，敢于挑战高薪：投递简历等待**复，或者直接拨打人事部电话咨询面试，人事部会统一安排就近部门面试；1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害：3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；4、及时**收散单货款和及时**收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；任职资格【岗位要求】1.初中及以上学历，人品端正，有大型快递公司工作经验者优先录用。2.可自备交通工具，面包车、小货车优先，公司可免费提供电动三轮车。【薪资福利】1.计件工资，多劳多得，上不封顶2.自带四轮车可提供油补；3.各类补贴：话费补贴、夏季高温补贴、特殊技能补贴。【岗位职责】1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。2.负责及时**收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。【个人发展】1.新员工入职后有老员工一对一指导；2.公司99%的管理人员由内部产生，具有快速的晋升通道；3.晋升通道：快递员-快递员组长-快递分部经理-区域经理等；4.配车福利：公司为每位区域经理级或以上人员配车；5.每年高级经理以上的员工可以参加“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；6.公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训，如：新员工入职培训储备经理、高级经理培训、专业业技能培训等相关脱产带薪培训；7.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；【温馨提示】1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；2.德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失败。

物流送货服务员底薪加提成/包吃住工作内容：取货送货到客户手上配送服务辛苦点但是收入高薪资待遇：底薪加高提成入职签合同工作时间：白天8小时薪资结算：每个月4号发工资不压工资发薪快可以预支3次最高1000,不担心没钱花其他福利：包吃住入职三天发生活费200

工资7k-12k!!!公司提供电动车三轮车0元入职＋入职半个月后可预支工资＋保底4500＋派费提成＋快递公司工服＋不定时聚餐福利＋每日免费茶饮＋提供住宿完全保证你的生活工作内容：1．固定区域内派送，负责区域快递物品送达以及快件揽收。2．能够服从公司管理，根据公司要求派送揽收快递。3．及时上交代收货款。任职要求：1．会骑电动车或三轮车，会使用导航2．吃苦耐劳，无犯罪记录，男女均可3．多劳多得，退伍军人，有外卖经验优先4．无经验均可，入职后有熟手带，上手超快5．欢迎曾经任职过的员工重返公司6．有较强的沟通能力，工作责任心以及服务意识温馨提示：快递行业收入稳定，没有干过快递的前三个月会辛苦一点，但是坚持下来，会发现快递行业是可以干一辈子的行业。从20-60岁只要你愿意干不限年龄，只要你肯干，就能赚更多的钱！

快递员9000+只要你足够优秀，工资上不封顶!名额有限招满即停!招聘要求:年龄18-50岁以下1.有无经验均可带，个人一片区域，简单易学2.有配送经验，退伍军，能吃苦耐劳优先3.有责任心，吃苦耐劳，人品端正，无不良嗜好。4.薪资9000至14000可提供住宿！发展前景好快递员--组长--站长--区域经理快递员--路线承包--站点承包--区域承包

公司郑重承诺《企业内部直招》无需通过中介任职，无任何押金费用！！！————————【工作职责】————————《主要对接的产品是手机-电脑-显示器-电子零部件配件，不涉及危险品》1：根据订单信息，在仓库清点-提货-监督-指挥打包-装车-运输，等过程的跟踪；2：货物都是大件，有叉车装卸货物，不需要参与搬运；3：按照客户要求时实传达相关动态和反馈信息；4：不需要开车，只需要跟车出差装货，不需要驾照；5：随同运输车辆把货物送到客户公司做交接签收，一个月出差4-6次，出差一次2-5天不等。————————【薪资待遇】————————1、无工作经验第一个月可带薪培训月综合工资7280-7800元；2、第二个月转正底薪8500/月+产品总价值提成0.03个点+话补300元/月+出差补助200/天+全勤奖金500元/月，综合月薪：12000-15000元/月3、五险一金第二个月开始缴纳，员工承担30%，公司承担70%；4、出勤天数22天，月休8天可在家，休息日可自由调配，不想休息可以加班；5、每月10号以打卡形式准时发放工资，绝不拖欠，逢周末及节假日提前发放。————————【任职要求】————————1、16—48周岁（身份证年龄为准），男女不限；2、身体健康，认识26个英文字母，无犯罪记录；3、能吃苦耐劳，人品端正，做事认真，勇于担当，敢于负责；4、无工作经验者可带薪培训，本岗位接受应届生，实公司郑重承诺《企业内部直招》无需通过中介任职，无任何押金费用！！！————————【工作职责】————————《主要对接的产品是手机-电脑-显示器-电子零部件配件，不涉及危险品》1：根据订单信息，在仓库清点-提货-监督-指挥打包-装车-运输，等过程的跟踪；2：货物都是大件，有叉车装卸货物，不需要参与搬运；3：按照客户要求时实传达相关动态和反馈信息；4：不需要开车，只需要跟车出差装货，不需要驾照；5：随同运输车辆把货物送到客户公司做交接签收，一个月出差4-6次，出差一次2-5天不等。————————【薪资待遇】————————1、无工作经验第一个月可带薪培训月综合工资7280-7800元；2、第二个月转正底薪8500/月+产品总价值提成0.03个点+话补300元/月+出差补助200/天+全勤奖金500元/月，综合月薪：12000-15000元/月3、五险一金第二个月开始缴纳，员工承担30%，公司承担70%；4、出勤天数22天，月休8天可在家，休息日可自由调配，不想休息可以加班；5、每月10号以打卡形式准时发放工资，绝不拖欠，逢周末及节假日提前发放。————————【任职要求】————————1、16—48周岁（身份证年龄为准），男女不限；2、身体健康，认识26个英文字母，无犯罪记录；3、能吃苦耐劳，人品端正，做事认真，勇于担当，敢于负责；4、无工作经验者可带薪培训，本岗位接受应届生，实习生，愿意培养人才，储备人才；5、有积极认真的工作态度，有责任心，普通话标准，善于沟通；6、能接受跟车跑外省出差，不晕车。————————【福利待遇】————————1、免费提供4-6人间宿舍，带阳台，独立卫生间，空调，包吃两餐；2、享受休假：员工法定节假日，婚假，丧假，带薪年休假15天；3、活动安排：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，文体活动；4、每年组织优秀员工到国内知名景点旅游；5、晋升空间：公司三个月一次评比，公司管理岗位85%由普通员工晋升担任。——————————————————————ji