琼海置业顾问招工找活

【招聘：销售专员】租售房都做，业务不限制1️⃣要求：人数4名，需要做事认真，为人正直，积极向上的，最好18-45岁不限经验。有人带有人教，男女不限2️⃣薪资待遇：底薪300030%～50%的提成各种制度奖励；月休4天（自由调休）3️⃣工作内容：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；2、陪同客户促进成交；3、负责公司资源的开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。4️⃣工作时间：上午8点半到12点，下午2点半到6点。5️⃣工作地点：总部在海南天邑国际大厦11楼在海口基本每个区域都有店，可就近安排上班地点

招聘岗位及福利待遇一、置业顾问20名3000-4000元/月岗位要求：1、大专以上学历，团队合作精神强，能吃苦耐劳；2、敢于挑战高薪，较好的承压能力；3、性格活泼开朗，语言表达能力强，善于与人沟通。二、策划助理5名3000-4000元/月岗位要求：1、内心有意愿追求卓越，目标感、行动力强；2、有较强的思维分析能力、沟通能力、文字表达能力；3、经济类、建筑类、房地产、市场营销等相关专业本科学历以上。薪资待遇：底薪+高额提成+奖金+专人培训+公司内部晋升。联系方式工作地址：海口（市区内，云龙），定安（南丽湖）联系电话：韩经理简历投递邮箱：

实地看房 新房 房地产行业经验 销售经验 房屋买卖 保障月薪 带薪培训 提供住宿 1.性格开朗，热情活泼2.有房产经验优先3.有团队意识，有主动积极的工作态度，有责任心4.福利待遇齐全:①无责任底薪+提供住宿+购买五险＋提成②薪资7000元以上③月休四天+结盘旅游+生日会福利+免费培训+晋升空间+团建

【招聘】五通诚帮房产诚盟合作伙伴：因业务发展需要，长期诚盟合作伙伴，年龄18—45岁，男女不限，待遇：5000—8000以上，下有保底上不封顶！业绩五五分成；福利：同事售（租）房业绩按比例共同分佣制；其他各项奖励不断！不投入资金自己当老板，上班时间及收入自己作主！合作热线：

海南琼海住宅楼ALC板装饰工程，面积20000多平，都是大墙面，分户墙，门头少，墙体采用100/200/240mm厚ALC板，高度七层楼​施工方出人工和随手工具，负责立板，挂网，清理垃圾一起，材料到位，随时安排进场，付有图纸参考​款项月结，百分之80，完工验收合格一周内结清，有附近施工队与我联系报价，加微信把价，只要施工队

置业顾问-高提成出佣快★[岗位职责]1.收集、核实和发布房源及客源等信息，协助客户撰写房屋状况说明、拍摄实景图片2.通过电话、拜访、接待等方式获得客源，为客户推荐合适房源，陪同实地看房，并协助计算购房费用3.代拟房地产交易合同，提供贷款咨询，协助结算交易资金和税费4.代办或协助办理不动产过户和登记手续，协助查验和交接房地产5.公司提供优质客户资源、房屋资源!6.工作简单、男女不限、学历经验不限(接受小白)、可接收实习生(可盖实习证明)。★【福利待遇]1.底薪3000~5000+直提30%~50%+上不封顶现金奖(最低有300)+过万元冲刺奖+团建+年会+国内旅游;2.带薪培训:专业房产知识培训，老员工一对一手把手言传身教;3.年度各项竞赛激励，每年多次国内旅游。4，完善的培训体系，包括岗前培训，衔接培训，管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间★【任职资格]1.招聘年龄:18岁~50岁(年龄不是重要，看重你的能力)2、希望通过从事房地产行业能改变及提升自己:3、有梦想、有理想、有赚钱欲望:4、积极、正能量、阳光、上进、有责任心。★[晋升隧道]公司提供广阔、清晰、透明的晋升空间,有晋升考核机制,为有实力的员工提供更快捷晋升通道。入门新兵--置业顾问--业务主任--营业经理--店长★地址:1.白云区怡新路113号汇生置业/2.白云区云景路156号铺汇生置业(云枫苑门口右侧)★交通:地铁3号线梅花园地铁站B出口5分钟路程/地铁3号线京溪地铁站B/C出口5分钟路程

你好，当你看到这篇职位描述，我们已不再是陌生人！请你一定要看完这个内容并请联系我，我相信你和我都会收获颇丰！1.岗位介绍:这是一个销售岗位，但它的本质是服务！是国贸片区高端置业顾问，工作位置在北京cbd核心区位，这里有全北京50％的金融公司和90％的传媒公司，我们帮助这附近的企事业高管，明星，高级白领解决住房问题。新房，二手房，房屋装修，家服，金融，围绕着房产交易，有很多衍生业务我们都可以参与。而且通过和各行各业的精英认识，这会非常快速的让你成长，增长眼界，扩大朋友圈。2.公司介绍:链家地产是全国最大的二手房交易公司，2020年依托于贝壳找房app，上市公司，正是青壮年时期！区别于传统中介行业，我们有自己的平台“贝壳找房”以贝壳找房app为主要的获客渠道，通过线上接待客户产品介绍，然后引导线下实地看房，最后促成成交，是一种典型的o2o模式，我们的贝壳找房更像是一个电商平台，就像京东，淘宝一样，只不过从卖货物变成了卖房子。3.团队和自我介绍:我在大学实习期间进入链家，通过不断努力，连续五年年度成为门店的销冠！排名公司前1％，同时拿到了经纪人最高荣誉【精英社】，我个人带队期间不只是自己收入很好，团队和新人也有很好的收入，去年通过公司竞聘，升职成为链家四惠片区的商圈经理！我现在带着一支很成熟的销售团队，这里有平易近人的知心姐姐，有成熟稳重的带队大哥，还有积极向上责任心极强的我，我们团队从我们实践、打磨出一套快速成为高薪经纪人！目前市场很好，特招聘优秀人才加入，成为我们团队的核心成员。我会尽全力培养，期待你的交流咨询。我们每个月会有很棒的团建或者出游活动，团队氛围很棒，团队哥哥姐姐们都成为了小区业主，链家家属还能有更好的商保，平台互助金等。对于女性特别友好（友好的氛围，工作时间灵活），对于男性收入很可观，扁平化的模式晋升很快。多赛道的运营模式，发展空间很大。4.发展前景:北京有全国最稳定的房产市场，在好的引导和好的平台支持下，在这里你真的可以获得人生的第一桶金，甚至为此奋斗终身，这份工作的晋升路线很多公平且清晰，可以选择做职业经纪人，也可以走管理层路线，当然还有培训讲师路线，还有很多集团内部子公司的延伸选择，你可以在这里找到适合自己的方向，我也很荣幸可以作为你的指路明灯！5.基本要求和薪资构成:首先需要是统招本科学历（优秀统招专科学历可以走商圈推荐，名额有限）薪资分为转正前和转正后转正前无责底薪6000转正后一年内有责底薪6000到10000提成为每个月个人业绩的30％到70％6.还有更多问题欢迎和我详细交流，我是热情向上的李经理，期待你的加入。欢迎私信或者投递简历

优质项目龙重登场待遇优厚职等你来聘置业顾问要求：18-35岁，男女不限，有相关行业经验者优先薪酬福利：无责任底薪+高额现金奖+高提成+六险一金优质项目，渠道代课，良好工作环境，交通便利，上市工作更靠谱！项目位置：石家庄市新华区/元氏项目联系电话：（同V）

招聘数量：置业顾问～20人️️工作岗位：置业顾问，主要负责电话邀约️待遇：责任质底薪4000～5000+到访业绩+成交提成=15000以上2023年全体员工年薪均25万我们的优势：  公司每天提供优质的客户资源，您要做的就是专心致志邀约客户上门，公司有专业人员负责带看签约【月休4天，月团队聚餐，团队活动，国内外旅游】️️要求：男20-40岁，五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，敢于挑战高薪职业！️️女20-40形象好，气质佳，沟通能力强，有团队意识，有思想，敢于挑战高薪职业，不甘于做家庭主妇！创造奇迹！引领未来[耶]！一起奋斗，一起辉煌，等你来挑战。工作地点：雄县包装城

岗位职责1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、发掘跟进潜在客户，做好客户的追踪、联系，促进成交；4、反馈市场信息，定期分析评估销售数据及成交客户资料，提交销售报告；5、进行市场分析，制定销售方案、计划，完成商业项目的策划、营销；任职资格1、专业不限，学历不限2、形象阳光向上，具备一定的沟通能力，热爱房产销售工作；3、具有较好的客户服务意识和团队合作意识、有较强的成功欲望和持续的工作热情；4、有销售、客户服务经验者优先考虑；福利待遇1、底薪3--10K（含绩效跳点薪资）2、佣金、奖金、年终奖3、五险一金4、免费培训5、餐补6、定期生日、节假日、团建等福利项目：十里东岸、湖光印

享有一对一师傅带教、弹性时间、一周一次内部竞聘工作时间：8：50-12：0013：50-18：30（灵活多样，周末可双休、工作生活两不误）岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制。1）新手培养期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效，中山入职薪资最高是6300（具体面议），行业新人享受专属期最长3个月；2）发展期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期中山定岗薪资最高是5500、享有超高业绩奖核算比例55%-80%！近3年入职的经纪人平均月薪22375元，近3年入职的店长平均月薪27978元大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！联系我们Ps：中山300多家分公司，可就近安排。