洛阳采购主管招聘信息

1、工作内容无销售性质无销售性质对公司的业务进行整理对比分析，要有自己独立的思维方式和判断能力。不需要打电话开发客户，没有销售性质。2、岗位职责要对电脑有个最基本的操作能力，要有良好的学习能力，公司教的技术和方法要尽快的学以致用，要有坚决的执行能力。坚决执行公司的决定。3、岗位要求年龄：25--45岁之间，高中以上学历，有责任心，良好的心态。有严格的纪律行，对公司的资产高度负责，有严格的执行力和风险把控能力。男女不限4、工作时间周一到周五早上9：00--11：30下午13：30--17：00周末双休，法定节假日正常休息5、薪资待遇底薪5000+提成+缴纳五险

一、工作职责1.采购计划：结合订单、库存和供应商特点制定采购计划，避免不必要的库存积压。2.采购合同：协助采购工程师进行采购合同条款的协商和签订，包括价格、质量、交货周期和售后服务等。3.采购执行：处理采购订单，跟踪采购订单的进度，及时处理供应商、生产部和技术部的问题和纠纷，确保按时交货。4.质量控制：采购物料到货后，及时检验数量和质量，如有问题及时处理。5.供应商关系：建立供应商台账，注意良好的供应商关系的维护和管理。6.数据统计：收集、汇总采购数据，评估供应商交付及质量绩效，定期汇报总经理。7.市场动态：定期跟踪市场趋势，了解采购物料的及格浮动，如有情况及时报告采购工程师。二、任职资格1.大专及以上学历，25~35岁，1年以上制造业采购或仓管工作经历者优先。2.熟识办公软件操作，有ERP工作经验者优先。3.具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力。4.具备较强的工作责任心和条理性。5.有良好的职业操守，保守公司机密。6.容貌端正，举止大方得体，身材匀称。三、岗位优势1.不需要自己找供应商。2.双休+五险一金+节假日全休+带薪年休假期+带薪陪产假/婚假/丧假+传统假日现金福利+人生大事福利金.......3.超人性化管理，工作自由度高，没有条条框框的各种管理制度，有的也是在保障员工利益的基础上制定的，这是老板大哥的管理理念。4.每月10号发工资，无拖欠历史，如，春节假期前提前发工资，超长春节假期不抵年假全额发放工资，疫情封控全额发工资的公司怎么会计较这些。5.平均年流失员工1人的公司，我想不需要我说太多。欢迎您的加入！

招聘：采购部副总经理薪资：7000-1万1、制定公司的采购计划，并跟踪采购执行情况，确保采购计划的有效实施；2、选择和管理供应商，维护供应商档案，确保采购流程的规范性和高效性；3、负责采购合同的管理和执行，协调内外部资源，确保采购合同的按时履行；4、参与价格谈判，争取最优惠的价格，并确保采购价格的合规性；5、汇报采购状况和采购结果，为公司的业务决策提供数据支持；6、协助采购部门完成其他临时性采购任务。

采购主管大专以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关的专业优先考虑；3年以上大型企业采购主管工作经历，熟悉采购管理流程，对供应链熟悉；熟悉设备、五金类采购，具有较强的甄选和议价能力；具有C1年以上C1驾照，会开车，具备采购的职业道德素养。大专以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关的专业优先考虑；3年以上大型企业采购主管工作经历，熟悉采购管理流程，对供应链熟悉；熟悉设备、五金类采购，具有较强的甄选和议价能力；具有C1年以上C1驾照，会开车，具备采购的职业道德素养。薪资福利:6000-10000元/月招工人数:1名

招聘：瑞临煤炭诚聘门卫，销售、行政助理，机械维修工，薪资3000+薪资：3000-10000元洛阳瑞临煤炭物资有限公司诚招以下岗位：一、门卫：2800-3500，40-56周岁，，白夜班轮替；二、销售：3500-5000，25-40周岁，，底薪+提成；三、机械维修工：4000-10000，30-40岁，，有机械维修经验，懂电工，能接受长期出差；四、行政助理:3500-4000，26-35岁，男女不限，有相关工作经验；以上岗位要求：有1年以上相关工作经验，，提供食宿，节日福利具体细节可面试详谈....有意者可电话联系联系人：林女士

工作内容：1、中医诊所前台接待工作；2、医疗设备的操作、清洁及维护；3、中医针灸及相关治疗工作。任职资格：1、医学、临床、护理及相关专业毕业生；2、会针灸和艾灸等中医相关操作；3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力。4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

招聘：总经理助理薪资：6000-8000任职要求：1、本科及以上学历，机械类/企业管理等相关专业。机械类企业同岗位工作5年以上经验。2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的专业培训，具备管理类相关证书和业务资质者优先。3、熟练掌握企业管理、重大项目管理、人力资源管理、行政管理等专业知识。4、精通Word／Excel／PPT／Project等办公软件，精通商务礼仪，熟练掌握公文写作、会议管理等相关工作技能。5、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的制造业同岗位或相关岗位5年以上管理经验。6、具有较高的综合素质，较强的组织、协调、沟通、领导能力、出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力和大局观，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。7、尽职敬业、积极进取，坚持原则，认真负责。岗位职责：1、协助总经理完成公司日常经营管理工作。2、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划、实现公司经营管理目标。3、牵头组织公司战略规划与年度经营目标的制定、分解、落地、优化，把控目标执行过程中关键环节的跟进和督办。4、公司制度的制定、完善、落地、优化等工作。5、协助总经理对公司运作与各部门进行管理、协调内部各部门关系，必要时可单独召集项目沟通会议或工作会议。6、根据公司中长期及短期发展规化制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构，对中高管理人员面试的把控，薪酬制度的优化，绩效考核主导等工作。7、协助总经理对公司重大项目的组织、实施等工作。8、负责总经理日程安排、会议组织、工作传达等工作。9、负责协调公司内部、外部重大问题，确保各项工作正常运行。10、其它临时性工作。