新乡物业经理招工信息

招聘：中农批汤阴农商物流园诚聘物业经理薪资：面议<急聘物业相关经验经理工作内容：1、负责物业公司日常管理工作。2、与上级主管部门沟通。3、制定运营目标，宣传方案。4、负责办公与项目日常管理。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、须拥有物业管理相关经验；3、拥有良好的沟通能力4、会开车（持有C1或以上驾照）。

许昌市万和物业管理有限公司1.项目经理 人数：2人薪资待遇：3500-6000元岗位要求：40岁以内，本科以上学历，物业管理、企业管理专业，同岗位3年以上工作经验或百人企业管理工作经验，具有良好的沟通能力、组织协调能力。2.项目助理 人数：2人薪资待遇：3000-4500元岗位要求：35岁以内，本科学历，物业管理、企业管理专业，办公软件操作熟练，沟通协调能力强。3.管理储备 人数：3人薪资待遇：2800-3800元岗位要求：35岁以内，本科学历，物业管理专业，办公软件操作熟练，学习能力、沟通能力强。4.客服管家 人数：1人薪资待遇：2800-3500元岗位要求：40岁以内，大专以上学历，会计专员、物业管理专业，办公软件操作熟练，沟通能力强。联系人：张女士联系电话： 企业地址：许昌市魏都区莲城大道滨河名郡小区院内

诚聘保洁员/绿化工数名要求：60岁以下，男女不限，身体健康，勤快利落，吃苦耐劳。待遇：月休4天，包午餐，2500-3500元/月秩序员3名要求：50岁以下，男，身体健康，退伍军人优先。待遇：月休4天，包吃住，3900-5000元/月客服管家2名要求：40岁以下，大专以上学历，沟通能力强。待遇：周休一天，包午餐，3800-5000元/月客服、工程、秩序、环境四部门主管均在招欢迎推荐或自荐工作地址：郑州市高新区联系电话：（微信同号）王女士

以下是招聘物业经理的一些常见要求梳理：一、基本素质与能力1. 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和协调物业团队工作。2. 优秀的沟通能力和人际交往能力，能与业主、员工、供应商等各方进行顺畅沟通。3. 较强的决策能力和问题解决能力，能迅速应对各种物业相关问题和突发事件。4. 良好的计划与组织能力，确保物业运营工作有序开展。二、专业知识与经验1. 熟悉物业管理的各项业务流程和相关法律法规。2. 拥有一定年限的物业管理工作经验，了解行业动态和发展趋势。3. 对设施设备管理、安保管理、环境卫生管理等方面有深入理解和实践经验。三、工作态度与责任心1. 高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责。2. 具备服务意识，致力于为业主提供优质服务。3. 积极主动的工作态度，能主动发现问题并及时解决。四、其他1. 能够熟练使用办公软件和相关管理工具。2. 可能要求有相关专业学历背景或物业管理资格证书。

工作描述：1、负责对物业项目的运营与管理。2、为业主做好物业管理服务。3、有一定职业操守和忠诚度。岗位要求：1、三年以上住宅、商业物业管理经验，二年以上独立管理项目经验，熟悉物业管理与运作。2、年龄55岁以下，物业管理相关专业，高中以上学历。3、持有物业管理上岗证书者优先录用。

招聘：物业经理薪资：面议岗位职责：1.全面负责物业管理处的日常运营、管理和团队建设。2.制定和执行物业管理方案，确保各项服务标准的落实。3.处理业主投诉和纠纷，维护良好的客户关系。4.负责物业设施设备的维护和管理，保障其正常运行。5.监督安保、保洁、绿化等各项工作的开展。6.进行物业的收缴和管理工作。7.与相关部门和单位保持良好沟通与协作。任职要求：1.大专及以上学历，物业管理、工商管理等相关专业优先。2.具有物业管理工作经验者优先。3.熟悉物业管理相关法律法规和业务流程。4.具备优秀的领导能力、沟通协调能力和问题解决能力。5.有较强的责任心和服务意识。6.能熟练使用办公软件。工资待遇：工资：面议！其他福利：面议！

金科智慧服务四川急聘秩序主管：坐标金牛区一品天下（提供食宿）要求形象气质良好，有较强专业能力和抗压能力，有中高端住宅项目管理经验；PS:还有项目经理、法务、职能工程经理等岗位空缺，45岁以内，同岗经验2年以上主管级月薪6-8k面议，其他岗位有意详聊，始购买五险一金，提供食宿或发放餐补，福利完善

米易双林嘉悦物业仁和分公司经营主管 月薪5000-6000元1、男女不限，年龄40周岁以下；2、大专及以上学历；3、2年以上物业经营管理工作经验；4、工作认真、负责，原则性强。5、有多种经营相关资源者为佳。6、熟练使用ppt、word、excel等办公软件，具备良好的计划制定及执行能力。福利：入职购买五险一金、员工体检、节假日福利等工作地点：攀枝花市仁和/米易县城联系电话：

招聘：项目经理薪资：4000-70001、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；

岗位职责：1、按照物业服务合同约定，履行物业服务区域的房屋及配套设施设备和相关场地的维修、养护和管理,维护相关区域内的绿化和环境卫生及物业服务区域内的安全防范等工作；2、认真贯彻落实公司的经营方针，完成公司下达的经营管理目标，持续提高经营管理质量；3、组织实施公司质量管理体系,服务达到质量标准，持续提高客户服务质量；4、批准并实施本部门的客户服务方案，协助集团或者公司本部并且做好客户满意度调查工作；5、协同品质管理部完成专业服务分包方的招标等相关的服务分包方选择工作；6、积极开展市场调查,了解客户需求,及时增设特约服务项目或内容，以持续满足顾客不断增长的需求；