新乡酒店经理招工找活

招聘：培训与发展经理（开封大河酒店筹开项目）薪资：8千-1.2万【岗位职责】1、组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。 2、执行与人才发展相关的品牌及行业标准。3、协助建立和维护酒店培训和人才发展机制。4、定期进行培训需求分析和酒店内培训。5、定期制订并保存酒店培训记录。6、制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。7、保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。8、参与准备和计划部门目标。9、协助参与制定酒店人才发展预算，并在预算范围内合理使用。10、参与酒店员工工作表现评估，在必要时制订调整计划。11、促进多技能培训。12、计划及实施入职培训计划。13、协助给予下属成员个人职业发展提供建议和支持。【岗位要求】1、大学本科。2、至少三年相关酒店工作经验。3、接受主管晋升。4、优秀的中英文读写能力。5、扎实的培训知识和技巧。6、优秀的展示及沟能技巧，培训技巧和演讲技巧。7、良好的项目管理能力。8、出色的组织和协调能力。9、愿意接受挑战并在压力下工作。地址：

招聘： 宾客服务中心经理Guest Service Center Manager薪资：5千-7千从踏入酒店那一刻，我们就要为宾客提供难忘的体验。为了让宾客留下良好印象，我们正在寻求能够倾尽所能提升宾客满意度的宾客服务中心经理（与预订部合并）。日常工作内容每一天都是不同的一天，但大致工作内容如下：● 指导、监督和协调宾客服务中心的工作● 开发和应用相关程序，适当处理进出酒店的电话、传真以及设备和电话线租用及其它宾客服务中心的服务●调查关于宾客服务中心及话务员和技术人员的投诉并采取相应措施● 与员工建立并保持良好的工作关系● 对所有设备、软件、硬件进行管理和监测，并确保其安装和运转良好● 进行程控交换机数据库编程以及常规服务变更，以控制所有酒店内所有电话机的服务等级●践行良好的职业操守，保护宾客的自主决定权、隐私和性●为团队成员分配工作职责，同时制定合理标准我们对您的要求●熟练使用微软办公软件和前台系统●具有解决问题和组织能力●具有酒店行政管理，酒店管理或相关的大专学历或专业证书●拥有3年前厅或宾客服务或电话总机工作经验，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队，并把建立一支包容性团队作为追求，我们认同人与人之间的独特性，鼓励同事全身心投入工作。IHG 酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会，无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任、支持和认可的文化，无论您是来自何种背景，拥有哪些经历，我们都能认可您的观点。IHG 为每名团队成员提供适宜的发展空间，支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（无论是在工作中还是在工作之外），通过我们的 myWellbeing 框架，我们致力于提升您在健康、生活方式和工作场所中的幸福感。 加入我们，成为不断壮大的全球大家族的一员。

岗位内容：1.完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。2.积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。3.对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。4.协助管理层做好日常行政工作，维护公司品牌形象。任职要求：1.具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作的流程。2.具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备一定的问题解决能力。3.为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，且身体健康，能够适应轮班制工作。

招聘：信息技术经理 IT Manager薪资：8千-1万岗位职责1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1、大专以上学历，具有3年以上国际品牌酒店电脑部管理经验。2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4、秉公办事，坚持原则，不断创新。5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6、一定的组织管理协调能力。

连锁酒店招聘：值班经理 高级值班经理 店助要求： 年龄35岁及以下,男女不限,学历大专（人员优秀的话值班经理岗位学历可适当放宽）薪资：4000-10000元，具体面议，五险一金，包吃住时间：8点到下午5点，下午2点到22点，每个店根据自身实际情况稍有调整地址:洛龙区咨询报名电话：(同V)

朝阳酒店招聘岗位：客房服务员3名，年龄55岁以内，（按身份证）综合薪资：5500-7000前台服务员3名，年龄35岁以内（按身份证）综合薪资：5000～6000前厅经理2名，年龄35岁以内（按身份证）综合薪资：6500～7500福利待遇：法定节假日三薪、一日三餐、提供住宿、缴纳保险、生日福利、节日福利有想找工作的小伙伴快联系我，机不可失 工作地址：北京朝阳

【酒店招聘】武陵源城区首家侘寂风民宿酒店，环境优美。招聘岗位如下：⭕酒店管家（全职）：1名要求：1、女性，形象好。2、性格活泼，待人真诚热情，有服务意识。勤奋，认真负责。3、年龄22-35岁，有酒店前台或销售行业工作经验者优先。工作时间：白班8：00-20：00晚班20：00-8：00薪资：5000-10000元/月（底薪3000+提成）【客源稳定，质量高，好做二销】，月休3天，包吃住。⭕客房大姐：1名，50岁以下，会识字。有客房工作经验，爱干净，能吃苦。薪资：底薪2800元+超房提成10元/间，工资4000-5000元/月。⭕普通保洁：1名，55岁以下，会识字、写字，性格好，勤奋、爱干净。薪资：2400-2600/月，月休2天。包吃住。地址：武陵源区未央路207号柏豪熹山墅民宿联系电话：张经理

锦颐优选酒店(临河百货大楼店)招聘招聘：前厅部（前厅接待、前厅管家）前厅接待:27岁以下；身高165cm以上，体重120斤以下；形象好，气质佳上班时间:上8休24，四班三倒福利政策:包吃，包住；节假日福利；法定假休息；高额学历补助；晋升管理人员享有五险，乘务专业额外补助，优先录取薪资待遇：3800元-5000元前厅管家：27岁以下；身高165cm以上，体重120斤以下；形象好，气质佳上班时间：半天班，倒班制，上午班：7:00-15:00；下午班：15:00-23:00福利政策:包吃，包住；节假日福利；月休4天；法定假休息；高额学历补助；晋升管理人员享有五险；乘务专业额外补助，优先录取薪资待遇:3800元-5000元客房服务员：年龄50岁以下；有相关客房经验优先；干净勤快，服务意识强上班时间:白班:8:00-17:30，中班:14:00-22:00，夜班:22:00-8:00福利政策:包吃，包住；节假日福利；法定假休息薪资待遇:2600元-4200元礼宾员:年龄20-29岁；身高172以上，体重中等；吃苦耐劳，反应灵活上班时间:上12休24，白班：8:00-19:00，夜班：19:00-次日8:00福利政策:包吃，包住；节假日福利；法定假休息；高额学历补助；晋升管理人员享有五险乘务专业额外补助，优先录取薪资待遇:4000元-4500元茶餐管家：年龄28岁以下；身高165cm以上，身材中等；形象好，气质佳上班时间:半天班，倒班制，上午班：6:30-15:00，下午班：15:00-23:00福利政策:包吃，包住；节假日福利；月休4天；法定假休息；高额学历补助；晋升管理人员享有五险；乘务专业额外补助，优先录取薪资待遇:2900元-4000元储备管理层若干名（前厅部、客房部、礼宾部、茶餐部）平台搭建:目前在营门店40+，上升空间大，晋升通道多；所有岗位带薪培训，提供专业的技能培训（手把手带教）食宿标准:提供免费员工餐（喜好菜单）、员工宿舍（专人清扫）、24小时热水淋浴;丰富多彩的员工团建活动联系电话、：赵先生：陈女士：地址:临河区金川大道与河套大街交汇处逸城首郡（天赋盛宴北侧）

【今日岗位推荐】17食尚火艳自助火锅城招聘 大堂经理:薪资面议凉热菜师傅: 面议 主管:3600-4500元领 班:3200-3800元 收 银:3200-3800元 厨房大中小工: 3000-5000元服务员:3000-3300元洗碗 工:2700-2900元以上岗位一经录用，提供食宿，月休三天，享受全勤奖、年休假、工龄奖、节假日各种福利。联系电话:王经理

单位简介：乡土风情铁锅炖是一家极具农家风情的餐饮小店，以使用灶台铁锅炖鸡、鹅、鱼、排骨等的烹饪方式。因工作需要现招聘以下人员：大堂经理1人服务员10人岗位描述：门店管理、接待、组织经营计划、处理突发事件等。要求：有良好的沟通能力和应变能力，有团队精神、积极向上的工作态度，有相关工作经验或者相关专业的大学毕业生优先。收银员1人岗位描述：点餐、记账、结算、每日核对营收数据等。要求：有良好的沟通能力和应变能力，有团队精神、积极向上的工作态度，有相关工作经验或者相关专业的大学毕业生优先。薪资待遇：面议工作地址：胜利路与文岩路交叉口向东200米路北联系电话：