宜春校长招工

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涨工资了【丰树顺丰】卸货☞日结兼职，月结长期工要人9月8号今天中班，还要10人，做过的熟手优先日结18元一个小时，月结18元一个小时，时间：15:00～3:00，216+10=22616:30～4:30，216+10=226工作内容：卸货注：提前30分钟到厂里，不能私自下班，一定要服从现场安排，提前上下班工资递增递减； 能做短期工20天以上，优先安排，可以提供住宿-----------------------------无征信犯罪记录，能报名打卡上下班；年龄：18-55周岁能过来的速度联系我 地址：顺丰丰树物流园☎️.黄女士

今晚日结兼职招聘岗位！岗位一：多多买菜果蔬打包，轻松，中班14:00--23:00,17元/小时，男女不限！地址：向塘多多买菜 岗位一：京东19:00--5:00，分拣19元/小时，装卸20元/小时,男女不限、18-57岁！地址：向塘京东 岗位二：多多买菜食品分拣 17:30--3:00,19元/小时，18--48岁！地址：向塘多多买菜 岗位三：昌东果蔬分拣，00:00--4:00,18元/小时，18--50岁男女不限！地址：昌东供储物流园来的报名

9月8号晚班兼职更新通知：极兔速递 230元（日结兼职）当天就发工资极兔日结分检扫描兼职晚班19.00-7.00 工资230+包一餐白班7.00-19.00 工资220+包一餐年龄:男18-55女18-50（男女不限）要求必须最少18岁带身份证原件不要穿戴帽子的衣服不要穿短裤拖鞋穿裙子带身份证。不要穿戴帽子的衣服员工统一扣三块钱保险（如果要住宿10/天）工作地址：提前30分钟到「深国际综合物流港」-西门集合,

招聘：工艺工程师薪资：5000元以上/月岗位描述：工作职责1、协助开展新技术引进、新成果转化等技术创新工作；2、认真贯彻各项生产、技术规程并检查执行情况，发现问题及时处理、汇报；3、负责编制生产各岗位操作规程、工艺技术规定；4、负责检查和了解生产过程中的原材料消耗情况，研究提出解决方案，实现节能降耗目标；5、组织各生产操作人员交流技术经验，统一操作方法，提高技术素质。任职资格1、本科或以上学历，材料、化学相关专业；2、积极主动，具有良好的沟通能力及抗压能力。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。联系人：石老师

招聘：研发实验员薪资：5000元以上/月岗位描述：岗位描述：1、负责研发部日常事务处理工作(包括部门会议安排等)2、协助上级进行项目管理和推进3、负责研发项目计划制定及执行4、组织研发部内部沟通与协作，确保研发进度和质量5、参与研发团队人员管理6、完成上级领导交办的其他任务岗位要求：1、有机化学、应用化学、制药工程、高分子化学、化学工程、分析化学等相关专业背景，本科或以上学历，；2、思维逻辑清晰，具备自学能力和分析问题能力；3、工作积极主动，责任心强，有不断提升自我和团队合作精神。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。联系人：石老师

招聘：财务人员薪资：3500元以上/月1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格；2、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作；3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。联系人：金老师

常州溧阳市新起点托管招聘：副校长1名课程顾问主管1名课程顾问2名（有相关业务经验者优先）教师扩招：语文老师，英语老师，物化老师（有教师资格证者优先）男女不限，工资待遇面议，有意者可联系陈校长地址：溧阳市溧城街道迎宾路6号（燕湖初中/车管所对面）

执行校长工作时间周一休息下午5：00~8：00上班周二周五上午9：00~12：00下午3：00~8：00周六周日全天暑假寒假都有7天公休日薪资基本工资3500加提成工作职责教培机构执行校长岗位职责如下：一、机构运营管理1. 全面负责教培机构的日常运营工作，制定并执行机构的发展战略和经营计划，确保机构的可持续发展。2. 建立健全机构的各项规章制度，规范机构的管理流程，提高机构的运营效率。3. 负责机构的财务管理，制定预算计划，控制成本支出，确保机构的财务状况良好。4. 拓展机构的业务渠道，开发新的客户资源，提高机构的市场占有率。二、教学管理1. 领导和管理教学团队，制定教学计划和教学大纲，确保教学质量符合机构的标准和客户的需求。2. 定期组织教师进行教学研讨和培训活动，提高教师的教学水平和专业素养。3. 监督教学过程，及时发现和解决教学中出现的问题，确保教学工作的顺利进行。4. 建立学生档案，跟踪学生的学习进度和学习效果，及时与家长沟通反馈。三、团队建设1. 招聘、培训和考核机构的员工，建立一支高素质、高效率的团队。2. 营造积极向上的工作氛围，激励员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作满意度。3. 协调各部门之间的工作关系，促进团队合作，提高机构的整体工作效率。四、客户服务1. 建立完善的客户服务体系，提高客户满意度和忠诚度。2. 及时处理客户的投诉和建议，改进机构的服务质量。3. 组织开展客户活动，增强客户与机构之间的互动和联系。五、品牌建设1. 制定品牌推广策略，提升机构的品牌知名度和美誉度。2. 利用各种渠道进行品牌宣传，树立机构的良好形象。3. 参与行业活动，与同行交流合作，提高机构的行业影响力。