新余人事专员招聘信息

请扫码关注我们方便获取最新招聘信息02林富塑料制品有限公司（上下滑动查看更多）公司因业务发展，诚聘以下人员：一、主管1名要求：高中以上学历，做事认真仔细，积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和执行能力，吃苦耐劳，人品端正，办事效率快，待遇面谈。二、缝纫工多名(男女不限)要求：年龄40到55岁，吃苦耐劳，积极配合工作，工资待遇(计件)。三、杂工1名要求：听从安排，认真负责，吃苦耐劳，工资面议。四、文员1名要求：大专以上学历，思维清晰，熟练掌握电脑，工资面议。五、生产车间主管（女）工作内容：原材料的采购，接收客户订单并安排车间生产。地址:新余市高新区赛维大道天能电力厂内电话 (陈) (陈) 联系方式联系人：陈联系电话： 联系地址：新余市高新区赛维大道天能电力厂内

）招聘岗位：一、操作工/质检员：300人 要求：学历不限，男女不限，能吃苦耐劳,可以接受倒班（两班倒），服从管理，责任心强。二、应付会计：1人要求：1、大专及以上学历，会计、财务管理相关专业；2、2年以上制造业行业相关经验，有中级会计证优先；3、有较好的沟通能力、表达能力和逻辑思维能力。三、IT助理工程师：1人要求：1、大专以上学历，计算机相关专业；2、3年以上电脑桌面运维及资产管理相关工作经验，有制造业工作经验优先；3、有较好的逻辑思维和沟通表达能力。四、厨工/厨师/保洁：12名要求：学历不限，能吃苦耐劳，服从管理，责任心强。五、安防员：4人要求：1、高中及以上学历；2、有驾驶者B照、消防工作经验优先；3、形象端正、无犯罪记录、责任心强、身体素质好。联系我们：公司福利：1、免费工作餐，可提供住宿；2、购买五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金；3、享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等；4、享受补贴：高温补贴、住房补贴、餐费补贴、地区补贴、工龄奖、交通补贴；5、享受福利：节日福利、生日礼物、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、培训福利、职工困难补助等；6、享受年终奖金。公司地址：江西省新余市渝水区阳光大道2609号招聘热线：/

林富塑料制品有限公司公司因业务发展，诚聘以下人员：一、主管1名要求：高中以上学历，做事认真仔细，积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和执行能力，吃苦耐劳，人品端正，办事效率快，待遇面谈。二、缝纫工多名(男女不限)要求：年龄40到55岁，吃苦耐劳，积极配合工作，工资待遇(计件)。三、杂工1名要求：听从安排，认真负责，吃苦耐劳，工资面议。四、文员1名要求：大专以上学历，思维清晰，熟练掌握电脑，工资面议。五、生产车间主管（女）工作内容：原材料的采购，接收客户订单并安排车间生产。地址:新余市高新区赛维大道天能电力厂内电话 (陈) (林)

三十二、新余市鸿胜鞋业有限公司诚聘以下岗位：1、放版文员（1名）：25-35岁，高中，薪资面议。2、刷面胶（2名）：20-45岁，初中，薪资待遇：保底4500元/月加计件。3、拉中邦（2名）：20-45岁，初中，薪资待遇：保底5000元/月加计件，4、复底（2名）：20-45岁，初中，薪资待遇：保底6000元/月加计件。5、后段组长（1名）：25-45岁，初中，薪资待遇：保底3200元/月加计件。6、针车车工（数名）：年龄、文化不限，可招学徒，薪资待遇：计件制。7、贴烫底（1名）：25-50岁，文化不限，薪资待遇：计件制。联系人：夏女士

（备注职位）---------------滨溢玩具厂诚聘：1、跟单文员 薪资：3800~4500元/月，要求，熟悉办公软件，有经验优先，周日休息。2、放纸板车缝样品师傅 薪资：4000~8000元/月，月休2天。以上岗位：不用上班，全勤200元，做满一年13薪，具体面谈。地址：澄海区莲下镇沟内村校前四巷巷尾有意向请联系：

浙江宋氏实业有限公司诚聘1.装车工2名，计件工资5000一15000元。2.打包装工，计件工资5000一7000元。3.车间统计员：不会可学，应届毕业生也可学。综合薪资5000-6000元。4.自带4.2米厢式货车送货驾驶员，承包计14000-25000元。5.仓库员，工资6000元左右。一日三餐免费 包吃包住地址：滨海二十四路377号电话：

巢湖友鸿精密机械有限公司（电子厂）生产：手机配件1、普工、质检员、技术学徒工：20名，55岁以下，工作简单，有长白班、两班倒，4500-6000元。2、机修工：5500-7000元/月公司福利：单休，买五险，包吃，远地方提供宿舍。公司地址：居巢经开区向阳南路与大湾路交叉口（浩森产业园3号厂房，巧侬食品厂斜对面）联系电话：温主管巢湖市亿弘食品有限公司公司福利：五险，满勤奖300元/月，团建、生日福利、年终奖、工龄奖、免费工作餐等，办公室月休4天，一线月休2天上班时间：8：00-17：301、电工：有电工证，初中及以上，薪资面议2、销售内勤：40岁以下，高中及以上，熟练操作办公软件，有电商工作经验，薪资4000-4500元3、普工：男女不限，55岁以下，识字，薪资：男4500-5500元，女3500-4500元4、现场品控：高中及以上，有工作经验，工资3000-4500元5、研发人员: 男女不限，大专及以上，食品相关专业，可接受应届生，薪资面谈6、临时工:18-55岁，主要包装、封箱等，最少做1个月，薪资13元/小时地址：巢湖安城路和大湾路交叉口电话: 郭主任、巢湖市假日金冠食品有限公司1、导购员/收银员：3名，40周岁以下，3000-4000元，信泰店、新世界店、健康路店；2、普工：50周岁以下，3000-4000元，时间7:00-16:00；3、打面工：50周岁以下，师傅4500-6000元，学徒工3000-4000元，时间6:30-15:30；4、烘焙学徒：2名，男女不限，45周岁以下，2500-3500元，时间7:00-11:30、14:30-18:00。公司福利：有工作餐、团队聚餐、节日福利、快速晋升等。地址：巢湖市向阳南路与白鹤路交叉口向西200米（向阳南路加气站斜对面）

安徽新雅新材料有限公司（恒温车间，现代化设备）公司福利：五险、包吃住（室内有空调、淋浴间，拎包可入住，有夫妻房），体检，带资培训，年终奖、节假日礼品，郊游、职工运动会、联欢会、晋升等1、行政助理：30岁以下，本科及以上，熟练使用办公软件，薪资面议2、焊工：55周岁以下，至少两年以上工作经验，有焊工证，工资4000-6000元3、安全主管（早八晚五）：综合月薪：6000+，45周岁以下，大专及以上，有制造工厂安全管理相关工作经历2年以上4、普工、挡车工：男女不限，男60岁以下；女55岁以下；薪资：培训3500元，转正计件，多劳多得，熟练细纱挡车工12小时7500元以上，其他挡车工5000元以上，上不封顶5、生产辅助工：55岁以下，识字，运转班，薪资3500-5000元6、纺机设备（电工）维修工：50周岁以下，初中及以上，有电工证优先，培训3500元，培训后5000-7000元以上地址1：巢湖居巢经济开发区前进路西段1号7、斩麻车间普工（无需工作经验）：男女不限，58岁以下，识字，三班倒(8小时），4000-6000元地址2：居巢6981产业园（茶厂附近）电话：、、

赣州市中金高能电池材料有限公司新余分公司是专业致力于电池材料设计、制造、销售的企业，是由深圳市中金岭南有色股份有限公司（股票代码000060）间接控股的一家正在快速发展的高新技术企业，致力于二次电池材料的研究与生产；以锂电池关键材料和镍电池关键材料为产业方向，已形成镍电池和锂电池极板材料系列，在多种关键材料领域核心技术。诚聘以下人员：1、车间普工，48周岁以下，适应三班倒（8：00至16：00；16：00至24：00；0：00至8：00）。综合薪资：4700—5500元/月。2、安环主管，大专及以上学历，年龄45周岁以下，有安全主任证书优先，至少两年制造业相关工作经历，综合薪资：8000—15000元/月。3、设备主管，大专及以上学历，45周岁以下，至少两年以上相关工作经验；有设备安装、维修、改造工程计划、执行能力。综合薪资：8000—15000元/月。4、品质主管要求：性别不限，大专及以上学历，年龄45周岁以下，至少两年制造业品质管理工作经历，熟悉ISO9000，IATF16949体系运行的管理。综合薪资：8000—15000元/月。5、电镀车间主管要求：大专及以上学历，电化学、化工相关专业优先，45周岁以下，有两年以上生产管理经验，具备较强的组织、协调能力，胜任电镀车间日常管理工作，重点组织车间生产及安全环保工作，确保生产指令保质保量完成。综合薪资：8000—15000元/月。公司福利：国家法定节假日，缴纳五险二金，全勤奖、产量奖、安全奖、岗位津贴、餐补、生日慰问、节假福利，婚/育慰问等福利，免费提供住宿。（空调、热水器齐全）公司地址：新余市高新区阳光大道1888号电镀集控区办公楼211室联 系 人：黎先生 （）

招聘：车间主管薪资：4-12K1、机械制造等相关专业及相关工作经历；2、组织领导能力、语言表达能力、文字表述能力、观察能力、处理事务能力、团队合作能力强；3、能够熟练使用电脑。福利待遇1、工资分配实行月度绩效工资加年终奖励和其它福利；2、公司缴纳五险；3、按国家法定节假日休假和年休假；4、符合条件的员工提供公寓。

招聘：储备干部/长白班/包吃住薪资：3-5K储备干部8名 岗位要求：男女不限，中专及以上学历，20-35岁，有一定的沟通表达能力，有较强的分析和判断能力，有责任心，吃苦耐劳，服从安排，能够积极配合主管的各项工作，有管理经验优先，应届毕业生亦可。薪资待遇：综合工资3000-5000元/月。公司福利：长白班，免费包吃住，三节福利、不定期组织旅游（省内/省外）、月度团建活动等如果对我们岗位感兴趣，请主动点击下方的电话，直接打给我们！

招聘：产线组长薪资：4-8K1.负责制订板房生产作业计划并组织实施。2.负责对板房人员的培训、考核。3.负责板房日常工作的调配、安排，协调本部门各技术岗位人员的工作配合。4.负责解决车板工艺技术上的难题。5.负责对生产质量的前提控制。

招聘：【双选会】工程师薪资：5000元以上/月岗位描述：要求：2024.2023届理工科应届毕业生，较好的沟通表达能力，专业成绩理想，接受制造型企业工作；基础办公软件及相关专业设计软件运用熟悉，逻辑思路清晰，较好抗压能力就职岗位：工艺、品质、设备、解析、整合、项目、生产类储备工程师岗位薪酬：5-8K/月上班地点在江西新余，东莞松山湖；福利：提供免费住宿、工作餐、年节假福利、全勤奖、厂车接送、年度员工体检等；员工内部培训，内部晋升等

招聘：厂长助理/文员薪资：面议岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、有人力行政工作经验优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8小时制

江西新余江西玉蕴建材有限公司一、区域经理中专及以上学历，会简单的办公软件，有1年以上销售经验，较强的语言表达和沟通能力。综合工资2500-6000元/月二、网络销售员40岁以下，大专及以上学历，熟练excel,word等办公软件，能在网上查询资料，做过房地产、保险行业者优先。综合工资2500-6000元/月三、业务员25-50岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，适应出差。做过建材、管业及保险行业者优先考虑。综合工资4000-9000元/月、叉车工25-52岁，初中及以上学历，有叉车证，能吃苦耐劳。常白班12小时计。综合工资5000-7000元/月。、文员25-40岁，主要负责南昌建材市场和客户关系的维护。综合工资300-6000元/月 （工作地点：南昌）生产厂长30-55岁，3年以上管业相关管理工作经验，薪资面议.联系电话： 胡女士公司地址：新余市珠珊镇板桥工业园15号

加|入|我|们|成|就|未|来公司简介新余四海实业有限公司成立于2013年，主要从事环保包装材料的生产、研发及销售。厂区位于新余高新开发区南源路666号中关村路6号（原四海路8号）。现因生产发展需要，诚聘以下岗位人员：招聘岗位一、操作工：30名岗位职责：按照订单要求进行生产，按时按量地完成当天的工作，服从工作安排。岗位女不限，18-50岁，学历不限，身体健康，吃苦耐劳，做事灵活，服从工作安排，对设备操作有一定的了解，能独立操作设备并保质保量地完成当日的生产任务，保证岗位及设备相关区域的卫生。薪资待遇：计时+计件制，3500-8000元/月。新人男工第1个月奖励100元，第二个月奖励200元，第三个月奖励200元。女工第1个月奖励100元，第二个月奖励100元，第三个月奖励100元。二、线长：5名岗位职责：依据订单时间及数量合理安排生产，保质保量地按照客户要求按时交货；岗位女不限，中专及以上学历，25-40岁，身体健康，有工厂班组长管理经验2年以上优先，能够合理安排生产，带领团队保质保量地按时完成生产订单，能够积极配合主管的各项工作。薪资待遇：4000-6000元/月三、销售：若干名岗位职责：1.负责公司产品销售及推广工作；2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：中专及以上学历，25-45岁，表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。 薪资待遇：面议。四、品检员：4名岗位职责:1、根据公司制定的检验标准和规定，实施来料检验、过程检验、产品最终检验；2、对检查出来的不良品及时通知各相关管理人员进行对策，并跟踪改善效果。任职资格:1、年龄20-45岁，男女不限，视力好，有上进心、负责心强，具有良好的沟通能力及团队意识；2、会使用办公软件，熟悉相关品质检验规范，有品检相关工作经验优先。薪资待遇：综合工资3500-6000元/月五、机修：2名岗位职责：1、制定设备机械方面的使用、维修、管理制度并监督实施、执行情况；2、对设备使用与运行状况进行检查、监督、控制和指导；3、解决设备运行中发生的重大问题，及时分析做出决策,保证生产的正常顺利运行；4指导做好设备的维