滨州酒店经理招工找活

招聘:酒店餐饮酒店招聘各岗位员工1、酒店副总经理1名 薪资标准：8k-10k 岗位要求：年龄45岁以内，大专以上学历，十年以上综合性酒店工作经验，四年以上一级部门负责人管理岗位经验，熟悉酒店行业操作流程、培训流程和服务标准，具有较强的统筹协调能力。2、餐饮部主管1名 薪资标准：4k-5k 岗位要求：三年以上餐饮岗位工作经验，其中一年以上餐饮管理岗位从业经验，熟悉自助餐、包间、会议服务流程。3、餐厅服务员3名 薪资标准：2.8k-4k 岗位要求：42岁以内，160CM以上，形象好、气质佳，具备主动服务意识，有无经验均可。4、客房服务员1名 薪资标准：2.5k-3k 岗位要求：50岁以内，做事踏实细致，吃苦耐劳，具备主动服务意识，有无经验均可。5、面点厨师3名 薪资标准：4k-5k 岗位要求：三年以上厨房面点岗位工作经验，熟悉各类面食的制作工艺，了解电饼铛、烤箱、蒸车等设备的使用方法。6、面点帮厨2名 薪资标准：2.5k-3.5k 岗位要求：55周岁以内，做事踏实认真，能吃苦耐劳，有无经验均可。7、人事行政主管1名（此岗位工作地点：渤海三十路） 薪资标准：4k-7k 岗位要求：40岁以内，大专以上学历，两年以上人事行政部门管理经验，熟悉人事六大模块、行政管理、质量督导（质检）流程，具备较强的统筹协调能力。福利待遇：单位内部接待场所，长白班，提供食宿，缴纳五险。工作地址：黄河16路东海1路东北角（滨州市高级技工学校东侧） （联系电话：）

和宴（烟台）餐饮管理有限公司诚招以下岗位和宴（烟台）酒店现委托山东达能和合人力资源有限公司面向社会公开招聘如下岗位：一、招聘岗位：1）经理（1名）岗位职责：1.制定并实施酒店运营策略；2.监督酒店各部门的运营；3.客户服务管理；4.安全管理；年龄限制：40岁以下，男女不限。工资待遇：8000元左右（含个人社保）。福利待遇：试用期1-3个月，试用期结束后缴纳五险。2）收银员（2名）岗位职责：1.有强烈的工作责任心，遵守考勤制度，负责公司的收银工作。2.按时到岗，备足营业用的零钞，做好营业前的准备及清洁工作。3.严格遵守财务制度。年龄限制：35岁以内，条件优秀者可以放宽要求；工资待遇：4500元+提成（含个人社保）。福利待遇：试用期1-3个月，试用期结束后缴纳五险。3）传菜员（3名）岗位职责：传菜员负责在餐厅之间传送菜品，确保菜品及时准确地送到对应的服务员手中，保证客人能按时享受到美食。年龄限制：30岁以内，条件优秀者可以放宽要求。工资待遇：4000元+提成（含个人社保）。福利待遇：试用期1-3个月，试用期结束后缴纳五险。4）服务员（10名）岗位职责：做好上班前后的楼面及吧台卫生工作，主动检查备用餐具是否齐全，餐台上器皿及须要用品是否整齐和齐备。根据领班支配仔细做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，打算好各种用品，确保正常营业运用。运用礼貌语言，为客人供应周到服务。年龄限制：30岁以内，条件优秀者可以放宽要求。工资待遇：5000元+提成（含个人社保）。福利待遇：试用期1-3个月，试用期结束后缴纳五险。5）洗碗工（3名）岗位职责：根据要求清洗、消毒和分类摆放会所全部餐具与用具；每餐饭后将洗碗间及员工餐厅内垃圾根据要求分类倾倒至垃圾房。年龄限制：40-50岁以内，身体条件优秀者可以放宽要求。工资待遇：4000元左右（含个人社保）。福利待遇：试用期1-3个月，试用期结束后缴纳五险。二、食宿安排：提供免费食宿。三、休班休假：月轮休4天，节假日上班按照1：1调休（具体根据酒店要求执行）。四、工作地点：烟台市莱山区渔人码头。五、咨询电话：林女士（）

中信房地产诚聘：1.销售经理：5000-80002.物业经理：5000-70003.物业客服主管：2000-35004.酒店经理：5000-80005.地产平面设计：2000-30006.施工员：3000-6000，要求有施工员证以上人员五险，山海关办公7.质量员（水暖，电气）：3000-6000要求有质量员证，五险，8.取样员：3000-4000，五险，9.材料采购员：4000-5000五险，海港区办公10.人力资源主管：3000-5000，五险，海港区办公以上单休，法定假休联系人：刘女士 （同） 25.2.7

招聘：酒店总经理薪资：10000-15000元全面负责酒店的经营管理，制定酒店中长期发展战略和年度经营计划，统筹整合资源，完成年度预算指标。负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施，不断提升酒店效益。负责建立酒店质量体系，完善相关规章管理制度，流程执行并监督，提升顾客满意度。

招聘：酒店副总经理（6月）薪资：3000-60001.具备3年以上星级连锁酒店经营经验，有国有企业任职经历优先。2.配合总经理制定公司酒店业务发展战略，根据年度经营目标，组织制定、实施年度经营计划；3.建立酒店运营管理标准、制度与流程；4.推进对酒店各项业务活动的设计与实施；5.负责酒店运营团队的建立、培养和管理，提高酒店服务质量和员工素质；