吕梁物业经理招工信息

招聘1.公司文员一名【岗位介绍】：1.较强的文字撰写基础，熟练掌握office办公软件；2.中文及会展相关专业优先；3.具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳。2.物业经理一名，要求责任心强、有管理经验，有良好沟通和处理问题较强的优先工资面议3.小区保安若干名，身体健康、能吃苦耐劳，责任心强，服从管理。要求：面貌精神，无不良嗜好，年纪60左右。4.项目工程师一名，40岁以下，要求工程施工管理或房地产企业6年以上工作经验，熟悉规范，识图能力强，沟通协调能力强，汾阳当地人员优先。有意者联系电话☎️

招聘：物业经理、项目主管、会计、出纳、保洁员薪资：5000元以上/月从事企事业单位或小区物业管理经验3-5年以上、持有会计从业资格证书，熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，熟练使用财务软件和办公软件，有良好的沟通能力，以及职业道德和责任心强、

岗位职责：⒈负责所属楼层管家日常工作：带看房屋、签署合同及日常管理协调等工作。⒉讲解接待工作：做好全区讲解及接待工作，及领导交代的其它工作。⒊办公室日常行政工作：负责信件收发，文件打印起草扫描，外联接待等日常管理行政工作。⒋日常人事招聘及人事档案的建立整理招聘人数：1-2人任职要求：⒈大专及以上学历，专业不限，文笔好、长期稳定、有运营经验的优先⒉会电脑操作日常办公软件⒊交际能力强，性格开朗大方岗位福利：五险、生日福利、节日福利、年终奖上班时间：9-121：30-6、双休、节假日正常休

1、全面负责所辖物业的管理工作，确保公司交付的任务和目标得以实现。2、制定物业管理目标和经营方向，包括规章制度的制定和操作规程的实施。3、负责全体员工的职责分配，并监督其贯彻执行，同时制定各项费用标准以保障管理工作的正常进行。4、经常巡视管理区域，检查服务质量，及时发现并解决问题。5、负责物业的日常工作，分配好保安、保洁、绿化、维修等工作，确保服务质量目标的达成。6、对各类费用收支进行审查。7、完成上级领导交办的其他任务。8、物业管理经验2年

物业公司直聘 置顶 1.市区内学校物业管理人员数名要求：有相关工作经验，会基本的水电维修等。年龄55周岁以下，男性。工作内容：日常简单水电维修，桌椅板凳门窗维修，负责班组保洁的整体工作。具体薪资面议。2.水电维修工 工作内容：主要负责学校水电维护维修工作 要求：工作认真，踏实，有责任心。有管理工作经验者优先录用，待遇面议。 联系电话：朱经理 （

#朝阳国际酒店#高薪诚聘物业经理：工资面议，有物业管理经验。保安员:工资3600-4200元，要求50岁以下洗碗工：工资3200-3500元。客房服务员：工资3800-5500元。餐饮传菜员：工资4000-5000元。厨房砧板：工资4200-5000元。企业福利待遇：管吃住，（不住宿者每月有150-300元补助费，床位上铺人员每月补助100元）；每年组织一次免费大体检；缴纳社保；每月四天公休假，享有法定假、带薪年假；节日福利、年终奖、春节福利和红包；员工生日会；团建聚餐。人事部苏经理:

招聘：物业经理薪资：3000元以上/月1.物业招商工作的宣传推广、执行、客户洽谈等工作；2.负责公司各物业的安全保障；3.物业客户跟踪情况及客户维护、维修服务，并及时汇报；4.物业资料的保管及工作；5.积极参与公司会议，分析并解决工作中的待解决问题；要有很好的沟通能力，及时有效的传递各种信息，要有工作的主动性、积极性及沟通工作的技巧；

岗位职责：1、负责公司山西区域（山西）公建及存量类物业市场客户资源开发、项目拓展及当地团队市场拓展支持与协助；2、负责（协助）所参与项目招投标的前期调研、风险评估、沟通洽谈、标书制作、投标开标、合同洽谈及签订、后期项目落地及客户关系、维护等工作；3、负责（协助）当地行业主管部门、业主单位及渠道客户沟通，保持良好的人际关系；4、对年度各项绩效指标负责，完成上级领导交办的各项任务。岗位要求：1、40岁左右，大专及以上学历；2、物业管理、市场营销、酒店管理、医院管理及广告设计等相关专业毕业，熟悉企业管理、物业管理、市场营销及招投标等方面的知识；有全程参与政府采购（采购）类、平台合作类及存量市场类项目拓展经验和社会资源优先；拥有良好的逻辑分析、人际关系、数据分析、信息搜集、协商谈判、组织协调等方面的知识和概念并能够灵活应用；4、熟悉服务方案制作、行业法律法规及招投标流程；熟悉计算机及网络操作，能熟练运用现代办公软件提升工作效率；5、为人性格开朗外向、诚实守信；抗压能力强，吃苦耐劳，能适应不定期出差。福利待遇：1、薪酬模式：基本薪酬+岗位薪酬+绩效奖励2、其他福利：入职即签订劳动合同，公司按国家政策购买社会保险及公积金，其他福利，如带薪假期、过节福利、员工活动等。联系人：胡先生

岗位职责：1、负责公司山西区域（山西）公建及存量类物业市场客户资源开发、项目拓展及当地团队市场拓展支持与协助；2、负责（协助）所参与项目招投标的前期调研、风险评估、沟通洽谈、标书制作、投标开标、合同洽谈及签订、后期项目落地及客户关系、维护等工作；3、负责（协助）当地行业主管部门、业主单位及渠道客户沟通，保持良好的人际关系；4、对年度各项绩效指标负责，完成上级领导交办的各项任务。岗位要求：1、40岁左右，大专及以上学历；2、物业管理、市场营销、酒店管理、医院管理及广告设计等相关专业毕业，熟悉企业管理、物业管理、市场营销及招投标等方面的知识；有全程参与政府采购（采购）类、平台合作类及存量市场类项目拓展经验和社会资源优先；拥有良好的逻辑分析、人际关系、数据分析、信息搜集、协商谈判、组织协调等方面的知识和概念并能够灵活应用；4、熟悉服务方案制作、行业法律法规及招投标流程；熟悉计算机及网络操作，能熟练运用现代办公软件提升工作效率；5、为人性格开朗外向、诚实守信；抗压能力强，吃苦耐劳，能适应不定期出差。福利待遇：1、薪酬模式：基本薪酬+岗位薪酬+绩效奖励2、其他福利：入职即签订劳动合同，公司按国家政策购买社会保险及公积金，其他福利，如带薪假期、过节福利、员工活动等。联系人：胡先生

岗位职责：1、负责公司山西区域（山西）公建及存量类物业市场客户资源开发、项目拓展及当地团队市场拓展支持与协助；2、负责（协助）所参与项目招投标的前期调研、风险评估、沟通洽谈、标书制作、投标开标、合同洽谈及签订、后期项目落地及客户关系、维护等工作；3、负责（协助）当地行业主管部门、业主单位及渠道客户沟通，保持良好的人际关系；4、对年度各项绩效指标负责，完成上级领导交办的各项任务。岗位要求：1、40岁左右，大专及以上学历；2、物业管理、市场营销、酒店管理、医院管理及广告设计等相关专业毕业，熟悉企业管理、物业管理、市场营销及招投标等方面的知识；有全程参与政府采购（采购）类、平台合作类及存量市场类项目拓展经验和社会资源优先；拥有良好的逻辑分析、人际关系、数据分析、信息搜集、协商谈判、组织协调等方面的知识和概念并能够灵活应用；4、熟悉服务方案制作、行业法律法规及招投标流程；熟悉计算机及网络操作，能熟练运用现代办公软件提升工作效率；5、为人性格开朗外向、诚实守信；抗压能力强，吃苦耐劳，能适应不定期出差。福利待遇：1、薪酬模式：基本薪酬+岗位薪酬+绩效奖励2、其他福利：入职即签订劳动合同，公司按国家政策购买社会保险及公积金，其他福利，如带薪假期、过节福利、员工活动等。联系人：胡先生