吕梁物业经理最新招聘

招聘1.公司文员一名【岗位介绍】：1.较强的文字撰写基础，熟练掌握office办公软件；2.中文及会展相关专业优先；3.具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳。2.物业经理一名，要求责任心强、有管理经验，有良好沟通和处理问题较强的优先工资面议3.小区保安若干名，身体健康、能吃苦耐劳，责任心强，服从管理。要求：面貌精神，无不良嗜好，年纪60左右。4.项目工程师一名，40岁以下，要求工程施工管理或房地产企业6年以上工作经验，熟悉规范，识图能力强，沟通协调能力强，汾阳当地人员优先。有意者联系电话☎️

岗位职责：1、负责公司山西区域（山西）公建及存量类物业市场客户资源开发、项目拓展及当地团队市场拓展支持与协助；2、负责（协助）所参与项目招投标的前期调研、风险评估、沟通洽谈、标书制作、投标开标、合同洽谈及签订、后期项目落地及客户关系、维护等工作；3、负责（协助）当地行业主管部门、业主单位及渠道客户沟通，保持良好的人际关系；4、对年度各项绩效指标负责，完成上级领导交办的各项任务。岗位要求：1、40岁左右，大专及以上学历；2、物业管理、市场营销、酒店管理、医院管理及广告设计等相关专业毕业，熟悉企业管理、物业管理、市场营销及招投标等方面的知识；有全程参与政府采购（采购）类、平台合作类及存量市场类项目拓展经验和社会资源优先；拥有良好的逻辑分析、人际关系、数据分析、信息搜集、协商谈判、组织协调等方面的知识和概念并能够灵活应用；4、熟悉服务方案制作、行业法律法规及招投标流程；熟悉计算机及网络操作，能熟练运用现代办公软件提升工作效率；5、为人性格开朗外向、诚实守信；抗压能力强，吃苦耐劳，能适应不定期出差。福利待遇：1、薪酬模式：基本薪酬+岗位薪酬+绩效奖励2、其他福利：入职即签订劳动合同，公司按国家政策购买社会保险及公积金，其他福利，如带薪假期、过节福利、员工活动等。联系人：胡先生

物业公司诚聘以下岗位[项目经理]数名要求：40周岁以内，从事物业行业5年以上，管理岗位3年以上工作经验。熟悉物业管理条例及政策法规，有良好的沟通能力及管理能力薪资待遇：6000-8000/月，年底双薪，缴纳五险[经营专员]2名负责零售、物业配套服务等相关经营业务的拓展开发，信息收集，业务开展；负责客户关系维护，与供应商洽谈合作细节，合同签订管理工作；要求：大专及以上学历，有销售、零售、采购、市场拓展等工作经验，表达能力较强、能够准确理解沟通内容；具备独立洽谈对接客户的能力薪资待遇：4000-5000/月，缴纳五险[运营专员]2名负责组织招标谈判等具体采购工作；负责公司整体经营指标动态监控；负责公司体系建设；公司信息化管理相关工作。要求有较强沟通能力，数据分析能力，有一定文字功底，计算机操作熟练。 工作地址：鄂尔多斯康巴什

香河县新冉物业服务有限公司诚聘以下岗位1、物业客服10名要求：高中及以上学历，男女不限，45岁以下；有过物业行业客服经验优先考虑；有较强的组织协调能力，细致、有耐心，责任心强。薪资待遇：2800-4000 食宿+社保+不定时福利。2、物业工程维修、电工10名要求：，55岁以下，2年以上小区物业维修工作经验；具有设备设施的维护、保养、检修工作经验；熟悉水、暖、通等专业知识；有电工操作证者优先；责任心强，能够吃苦耐劳。薪资待遇：3000-5000 食宿+社保+不定时福利3、中控员2名要求，50岁以下，有中控值机证，1年以上工作经验，熟悉掌握监视设备系统的操作规程，严格执行操作程序。薪资待遇：4000-4500 两班倒 食宿+社保+不定时福利4、绿化员5名要求：，60岁以下，熟悉小区的绿化地面和布局，熟悉花草树木品种、名种、特性和栽培管理方法,掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林机具。薪资待遇：2400/月 食宿+不定时福利5、物业经理1名要求：45岁以下，大专及以上学历，物业管理、房地产相关专业，3年以上物业行业工作经验，持有物业管理师资格证者优先。负责项目管理运行中的各部门之间的协调和组织，保证各部门工作开展高效、有序。薪资面议 食宿+社保+不定时福利联系电话：（同步）单位地址：香河县城及安平。

要求：1、具备大专以上学历，持有物业管理经理上岗证者优先考虑。2、具有五年以上物业管理相关工作经验，至少三年以上相同岗位管理经验。3、熟悉办公自动化软件操作，具有良好的口头和书面表达能力。4、对物业管理各项工作内容有较深了解，能独立开展各个部门的管理工作。5、具备较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，管理能力。6、具有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。

岗位职责：⒈负责所属楼层管家日常工作：带看房屋、签署合同及日常管理协调等工作。⒉讲解接待工作：做好全区讲解及接待工作，及领导交代的其它工作。⒊办公室日常行政工作：负责信件收发，文件打印起草扫描，外联接待等日常管理行政工作。⒋日常人事招聘及人事档案的建立整理招聘人数：1-2人任职要求：⒈大专及以上学历，专业不限，文笔好、长期稳定、有运营经验的优先⒉会电脑操作日常办公软件⒊交际能力强，性格开朗大方岗位福利：五险、生日福利、节日福利、年终奖上班时间：9-121：30-6、双休、节假日正常休

1、全面负责所辖物业的管理工作，确保公司交付的任务和目标得以实现。2、制定物业管理目标和经营方向，包括规章制度的制定和操作规程的实施。3、负责全体员工的职责分配，并监督其贯彻执行，同时制定各项费用标准以保障管理工作的正常进行。4、经常巡视管理区域，检查服务质量，及时发现并解决问题。5、负责物业的日常工作，分配好保安、保洁、绿化、维修等工作，确保服务质量目标的达成。6、对各类费用收支进行审查。7、完成上级领导交办的其他任务。8、物业管理经验2年

岗位职责：1、负责公司山西区域（山西）公建及存量类物业市场客户资源开发、项目拓展及当地团队市场拓展支持与协助；2、负责（协助）所参与项目招投标的前期调研、风险评估、沟通洽谈、标书制作、投标开标、合同洽谈及签订、后期项目落地及客户关系、维护等工作；3、负责（协助）当地行业主管部门、业主单位及渠道客户沟通，保持良好的人际关系；4、对年度各项绩效指标负责，完成上级领导交办的各项任务。岗位要求：1、40岁左右，大专及以上学历；2、物业管理、市场营销、酒店管理、医院管理及广告设计等相关专业毕业，熟悉企业管理、物业管理、市场营销及招投标等方面的知识；有全程参与政府采购（采购）类、平台合作类及存量市场类项目拓展经验和社会资源优先；拥有良好的逻辑分析、人际关系、数据分析、信息搜集、协商谈判、组织协调等方面的知识和概念并能够灵活应用；4、熟悉服务方案制作、行业法律法规及招投标流程；熟悉计算机及网络操作，能熟练运用现代办公软件提升工作效率；5、为人性格开朗外向、诚实守信；抗压能力强，吃苦耐劳，能适应不定期出差。福利待遇：1、薪酬模式：基本薪酬+岗位薪酬+绩效奖励2、其他福利：入职即签订劳动合同，公司按国家政策购买社会保险及公积金，其他福利，如带薪假期、过节福利、员工活动等。联系人：胡先生