成都门店店长招工信息

岗位职责：1.全面负责门店日常管理工作2.指导协助员工工作，提高店内销售业绩，完成每月门店制定目标3.严格控制店内运行成本4.门店会员客户的维护管理任职要求：1.有相关行业，如大健康，会销，保健康养类门店相关工作经验者优先2.热爱销售，性格开朗，具有良好的沟通能力，抗压能力，应变能力3.有较强的服务意识，团队协作，管理能力4.年龄30-45岁，中专以上学历薪资待遇：底薪+提成+绩效+分红，五险，定期发放奖金

U发快线招聘，因公司发展需求，现招募店长3名头皮护理师:5名，要求能吃苦耐劳，善于沟通交流，责任心强，想挑战高薪的人。工资方案:底薪+销售提成+消耗提成+成都社保+其他福利，不需要买社保的人每个月可以补贴1000元社保钱，月综合工资3000-20000元，工资上不封顶，有销售经验者优先，年龄18-45岁销售能力强的可放宽一点，工作地点:龙湖上城天街，联系电话，同步，欢迎推荐

【失眠咖啡馆】诚聘店长要求：25岁 ～ 35岁 形象好气质佳 有责任心！上班时间 :14:00 ～ 22:00薪资待遇 ：底薪面议＋提成＋四天公休长期女店员要求：20岁 ～ 35岁 形象好气质佳 身高164cm以上 ！上班时间 :14:00 ～ 22:00薪资待遇 ：底薪2000 ＋提成＋加班费＋三天公休地址: 西岭湖十中学校往南走50米 失眠咖啡馆二楼联系方式：温馨提示:（请一定说明）

招聘详情销售员要求：，年龄25-401.有丰富销售经验者优先2.性格开朗、热情、负责任月休4天！工资4000-6000上班时间8:30-6点休息1个小时不上晚班！储备店长要求：，年龄25-401.有丰富的销售经验优先2.有管理经验优先3.性格开朗、热情、积极向上月休4天！工资4500-8000电话：地址：迎宾路中远大夏一楼

招聘：店长薪资：5000-12000元岗位职责要求：掌握服装面料、色彩风格搭配、洗护知识，销售管理能力以及可复制带教员工，责任心强，亲和力好，有良好的协调、创新、解决问题的能力、能带领全体员工完成公司每年，每月设定销售目标及**形象的推广与传播，为公司**形象树立良好口碑！公司回馈：只要你有意愿 有能力、公司有足够的晋升发展平台，可享受年终分红。一个月试用期通过会叫社保有意者请联系 杜女士

霸王茶姬招聘店长、店助、茶饮师1招聘岗位及要求：一、店长1名工作内容：负责店面整体运营管理，包括营业额达成成本控制，人员培养，顾客满意度提升等板块。薪资福利：5000+，月休2天。二、店助1名工作内容：协助店长进行店面管理，包括人员培养，成本把控，订货体系执行、操作标准提升等板块。薪资福利：4000+，月休2天，排班制9小时。三、茶饮师 15-20名工作内容：点茶收银、茶饮制作、店面整洁等相关店务工作。薪资福利：3800-5000+培训期：150元/天。岗位要求：18-32岁，男女不限热爱茶饮行业有服务行业经验者优先无经验可培训。晋升流程：茶生-茶饮师-茶导师-店助-店长-更高职位。薪资流程：底薪+岗位工资+抽成。职位招聘 10-20 人。2地址：永春县桃城镇时代广场，一楼霸王茶姬3电话：黄女士招聘找工作，找人才

招聘店长店员数名文员3名后勤5名1.性格开朗待人热情，有协调能力，有团队协作精神。2.做事仔细认真，服从公司管理，主要负责服务工作，需要细心有耐心，有专业老师带。3.有上进心，挣钱欲望强烈。4.高中以上学历，年龄25-45岁，能力强者可以适当放宽。5.待遇：保底4000+节假日福利+年终奖+提成+旅游+月休4天成都各区域都有门店，做得好的可着重培养，年薪可达10w－20w联系方式(微信同号)

营业总监： 20-40岁之间，初中以上学历，有餐饮营销经验1年以上。制定每月营业指标，分析客户群体消费习惯。薪资待遇：底薪+提成+营业额指标奖励+全勤奖+年终奖。包吃住店长： 25-40岁之间，初中以上学历，有餐饮管理经验一年以上，能够协调厨房与前厅沟通工作。完成当月销售指标。薪资待遇：底薪+奖金+全勤奖+年终奖。包吃住

我们是HELLOMORO纪恋日品牌，是专门针对中国购物中心的内裤品牌。全线产品涵盖内裤、袜子、内衣、家居服等，我们公司正在招募优秀人才，包括终端和后台人员！薪资：店长无责底薪3500-4500+个人高额提成+管理提成、各类奖金工资平均在8k-12k，做得好的店长可以拿店面入股分红的，跟店面业绩挂钩。8小时工作制、早晚班倒，月休4天、节假日福利、不定时团队活动、生日福利、产品折扣等