杭州置业顾问招聘信息

----经纪人薪资待遇：1、 均可选保底模式：保证你前期有基本的生活保障。2、 无保底，销售提成直提50%-65%。直接提走，实实在在滴给到你不玩虚滴。3、 试用期五险可自选是否购买，转正后公司购买工作模式：1、全兼职模式:你可以在家带小孩或做其他行业，有客户就带过来，资源最大化的利用。2、半兼职模式:早晚接送小孩时间不限定，适合要接送小孩的。3、全职无底薪模式：最高提成，记住是直接提成，不跳点，提成50-65%，业绩分档4、保底模式:每个月都有固定底薪再加高提成。5、包五险模式:高提成再加五险。不要担心没有经验，我们都会安排师傅带的，师徒一对一带教，半个月左右就能初步上手，只要你认真踏实学习，就算没有经验一个月也能租出去几套房子，月收入过万不是问题，上不封顶。招聘要求：1、学历不限，年龄18-45岁（以身份证为准），认可房地产行业；2、男女不限，做事认真诚恳，具有团队精神；经纪人工作内容1、运用专业知识解决顾客购房疑问。2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房，帮客户找到适合的新家。3、做好网络的维护，实时更新房源信息，挖掘新的资源。用实际来说话，给员工最大的提成比例福利，带领大家一起成长，只要你愿意还有有机会成为公司开门店的合伙人！！！加油！

【工作内容】1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（房产交易等相关知识）；2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；【5年规划】1年成为高端房产专家；2年升任店组经理带领团队；3年晋升区经理享受店面分润；4年共同创业五子登科实现个人财务自由；【任职要求】1、23-45岁，全日制统招高中及以上学历（学信网可查）；2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；7、应届毕业生优先录用。【薪资福利】1.不同职级成熟完善的免费培训体系（置业顾问、店组经理、商圈经理、区域总监）；2.福利：社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、带薪岗前培训；3.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等；5.薪资：底薪（6000）元+提成+现金奖+社会福利保险；6.免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。在杭州这个快节奏，竞争强烈的城市，我爱我家房地产公司，愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让您实现买车、买房、环游世界的梦想！相信自己，你可以的！

旅游房产公司扩充新部诚邀销售人员10名【薪资待遇】：无责底薪6500+绩效+提成+奖金提供免费住宿学历不限+经验不限+18-35岁，男女不限！ 【招聘条件】：1、品行端正2、对赚钱感兴趣3、有销售经验者优先4、带薪培训上岗：工作地点：杭州市上城区三新大厦tip:有意向可以先来公司面谈！

职位描述（一）我们欢迎：1、不需要经验，带薪培训。2、年龄19周岁及以上；3、上进心强，能吃苦，抗压力强；4、男女不限，有梦想、有激情；5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力；有挑战高薪的欲望；（二）工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求；2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房；3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续；（三）薪酬福利：1.培训：我爱我家特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折2.晋升：每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，3个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入：底薪加提成（基本可以月入过万）4.福利：五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活；；内部员工享有免费学习进修。（四）你将获得：1、优越的薪酬福利；2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）；3、公平公正的晋升机会；4、健康积极的工作氛围5、就近选择工作地点（400多家直营网点遍布杭州各区，不管你之前有无经验。都可以做的，只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单！如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队

1、负责客户的开拓，邀约和洽谈，为客户提供专业的房地产置业及投资咨询服务；2、陪同客户看房，促成一、二手房买卖或租赁业务；3、维护管理客户信息，及时跟进回访岗位要求：1、18——50周岁之间，男女不限(注：应届毕业生亦可)2、肯吃苦，有责任心，有良好亲和力，有销售经验者优先考虑3、喜欢做销售行业，有挑战高薪的欲望薪资待遇：1、3000底薪+高提成，工资不扣、不拖、不欠，按时发放。2、旅游+节日礼品+生日礼物+日常聚餐3、正常于5000--10000元/月努力于10000---20000元/月使劲于20000---30000元/月拼命于50000元/月以上(不封顶)4、工作时间：8：30--17：30做六休一5、我们有不定期团建，聚餐、高温补贴、节假日福利、生日礼品等欢迎行业精英、小白以及宝妈加入我们团队。

置业顾问2人工作地点：保集澜湾薪资：底薪10000+提成岗位职责:1.负责楼盘销售现场工作，热情，详细，耐心回答客户询问；2.独立、全程掌控并完成销售工作。职位要求：1.需要2年以上同行业工作经验，销冠优先。2.必须具备一定的文字功底，可自己拟定策划文本宣传稿件资料3.熟练掌握营销策划推广流程、熟悉房产市场营销、项目运行策略等工作

【招聘】公司简介：合众源地产成立于2007年，集开发、销售代理、策划营销、金融、连锁公寓为一体的综合性公司。主要成员均来自行业精英，拥有严谨的专业知识和丰富行业经验团队。合众源起步于旅游地产行业，两年的时间迅速在国内打开市场，仅仅五年的时间成为了旅游地产行业的标杆。合众源保持了高速与稳定的发展态势，涉足于金融，连锁公寓等集聚发展态势的行业。公司现已进入规模化发展阶段，在北京、上海、河北、湖北、江苏、浙江、安徽、山东等。拥有70多家分公司，全国的战略布局。合众源地产行业主要从事房地产开发、房地产投资、营销策划、房地产销售等，形成了高端住宅、别墅、大盘项目为核心的投资、开发、销售业务。岗位待遇：置业顾问：底薪5000+提成+奖金客户经理：底薪5000+提成+奖金销售主管：底薪6000+提成+奖金年龄：18岁-50岁（不女）有无经验都可以！公司安排带薪培训。销售主管有2年工作经验，有带团队经验。不限学历，有经验者优先。公司福利：1.免费提供住宿2.年底带父母旅游3.员工业余生活丰富上六休一

岗位职责：1、负责开发、接待，，为提供的房地产置业咨询服务；2、负责公司房源开发与积累，并与建立良好的业务协作关系；4、负责公司网络发布房源给建立沟通.5、负责一手楼售楼部的相关销售工作，投资分析，合同签署，按揭贷款办理等。任职资格：1、18-35周岁男女均可，有无行业经验或从业经历均可，可享多对一连环培训；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、热爱销售行业，为事业而工作，不为工作而工作；4、目标清晰，意志坚定，5、应届生也欢迎加入。6、有责任心薪资：底薪+绩效+15%-60%+现金奖+邀约奖。上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00，月休入职满三月置业顾问-销售主管-销售经理达到业绩不断上涨底薪+提成

薪资范围：5000-10000元/月底薪：5000元/月起提成方式：按单提成（销售额提成）奖金补贴：年终奖绩效奖金全勤奖生日会团建不定期下午茶等能力条件优秀者，待遇可面谈岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；2、负责公司房源客户的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、了解客户需求，促成房屋租赁业务的成交，并负责业务跟进，手续办理等后续服务工作任职要求：1、形象好，沟通能力强2、乐观开朗，有一定的抗压能力，有上进心3、会简单的拍摄剪辑者优先4、有房地产相关工作经验者优先5、男女不限，年龄23-35岁福利政策：1、底薪5000+高额提成+其他奖励+节日福利+快速晋升+定期聚餐+年终奖等；2、公司内老带新，师傅一对一教，进团队有人带，有人教，有人帮；3、上班时间：9:00-12:00，13:00-18：00，弹性工作时间4、公司免费提供工作餐+住宿5轮休制，月休4天只要你有能力，晋升商圈经理不是梦！

【用人标准】统招本科学历，专业不限；第一年无责任底薪6000，工作1年后年收入约12-18w，一般从业时间越长，收入呈正相关增长，行业特点之一是用3-5年挣别人5-10年的钱；公司福利：1、每个员工前期投入约10w+只为培养优秀人才，充实的学习培训机会，平台公平竞升，管理团队都是做业务好获得提拔的；2、荣誉和收入相伴随：精英社国内或者出国旅游福利，赢亲情活动可以带家人到***参加晚宴，无限荣光哦；3.业务好又擅长分享，可以认证公司讲师，优秀传承又有丰富课酬，我是公司五星功勋讲师，获得了纯金的讲师司徽，去上海迪士尼游学五天，公司全程报销安排；4、传统节假日公司礼物，比如中秋节，春节等都会给员工关怀发礼物（今年是月饼和茶具）；5、想进一步了解岗位情况的话，欢迎咨询雷经理，我毕业于中南财经政法大学，也是重点***大学，双学士学位，我能做好这份工作，相信您也能做得很好，来我们团队，一起互相成就吧~为什么要加入链家？★基本过万的月薪，年均二十万的年薪，百万年薪的机会！★上市公司，对话500强CEO、高管，与社会领袖、明星零距离接触！★与北大、清华、本科优秀毕业生和硕士博士生在同一平台学习、进步！★广阔的发展机会！十七年的扩张平台！在全国建立32分公司，全国15万员工，北京1500多家门店，全国联动一大波经理、总监岗位来袭！★简单正能量、完全公平工作氛围，轻松的办公环境，轻松愉快工作氛围！★一对一师徒，全面带薪培训！★因人制宜，所有岗位均可内部转岗！有人说，链家要求太高了您是什么样的人，您就会遇到什么样的人人生不博不精彩，链家愿意陪您成长北京链家欢迎您～

工作内容：1、前期主要是了解杭州市的区域板块，熟记门店周边的楼盘信息以及周边配套，为后期带客户做铺垫。2、熟悉区域之后，需要学习业务技能，公司安排统一线上线下培训，老师傅一对一带教。3、平时为客户与业主及新房售楼部做对接，主要是为三方提供优质的房屋租赁、房屋买卖服务，以及新房带看工作。职位要求：1、年龄18-40，男女不限，学历无要求，专业不限，退伍军人可优先。2、为人热情，乐于好学，敢想敢拼，有团队意识，强服务意识，良好的职业操守。3、能乐于挑战自己，挑战高薪。工作时间：9.00-18.00，中午午休两个小时，做六休一，房产工作相对比较自由，根据带客户来安排。薪资待遇：无责底薪+提成+奖金+月度聚会+季度旅游+五险+保险+包住+补贴

我们将为您提供：1、薪资待遇:绝对优于同行业大专毕业生：底薪4000本科毕业生：底薪5000提成：买卖：45%起，租赁：45%起，新房：50%起，高额提成2、惊喜连连:五险二金(公积金自选+互助金)+现金奖励+过节福利+国内游/境外游等;3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力；4、晋升通道:经纪人---店经理---商圈经理---大区总监---城市总经理

发布一条招聘信息：（只招5人）本公司特招：1：无一技之长在身又想多挣钱的。2：除了会动动嘴皮子干啥都干不好的。3：喜欢的女孩，彩礼不够娶不到家的。4：没车没房欠了一屁股信用卡的。5：马上天冷了买个秋裤都得用拼多多的。6：被领居亲戚瞧不上，总能冷嘲热讽你的。7：十块钱的活动都参加不了的。8：不甘心…想出人头地的…穷日子过怕了的…以上（1、2、3、4、5、6、7、8）符合3条以上的才算符合条件。（不招富人，家里有矿的勿扰）那好…接下来…继续讲…来这里…要求：性别：男年龄：30岁以下积极阳光，能吃苦，肯上进，有责任心，执行力强。想长期发展的。（退役军人优先）公司名称：北京中润置家房地产经纪有限公司公司杭州分公司。公司规模：杭州分公司2018年3月15日成立至今。扎根杭州市萧山区5年多时间在管理房源住宅类1300套…工作内容：销售（主营住宅类房屋租赁）   公司福利：每月优秀员工奖励，定期团建，全年公司及下属团队组织2次旅游（放心不去缅北[偷笑]）。公司休假制度：每月带薪休假4天，除国家法定假期外，优秀员工公司每年有5天-10天不等探亲假。淘汰机制如下：入职满3个月以上，单月收入不足1W的淘汰。工作地点：杭州市萧山区望京大厦C3栋34楼。咨薪待遇电联。脱胎换骨电话：

职位要求：1.负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；2.详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务；4.负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作；5.客户开发与积累，经营与维护 为你提供：1、薪资：入职起薪3000/6800元+高提成，月平均收入8500～50000元，众多销售人员月收入在2万以上；现在是行业内综合最高的提成方式(40%-70%)。2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍；3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游地点遍布东南亚,4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老师带新培训机制；5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过15人，区经理超过50人，业务主任与店长超过300人。6、资源：浙江省行业第一品牌，连续7年市场占有率排第一，杭州140多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（400余家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）；7、精英汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。