海南订票员招工信息

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某航空公司招聘白领（全国）岗位:票务员要求:18-28周岁，男女不限，形象气质良好。中专及以上学历，条件优秀可放宽要求。薪资待遇:入职缴纳五险一金加年终奖，实习期薪资3000-6000，定岗薪资6000-12000。八小时工作制，上五休二。工作地点:全国各大省会城市（条件优秀可直接安置到户籍所在地省会城市）面试通过后收到录取通知书可安置入职上岗报名流程及联系电话:（同微）

就业岗位:航空票务（直签正式工）负责机票的出票，预定，退、改签业务。可达到当地就业！报名方式：滚动式教学随到随学（支持预定名额）招生对象:17—28周岁，男女不限，无不良嗜好，裸露身体部位无明显疤痕纹身，无犯罪记录。学历:中专以上学历培训课程:专业航空理论知识与实操，岗前技能提升及考证期为45天左右，培训结束直接进入各大航空直属票务中心或者航空服务公司。（直签正式工作，面向全国省会城市为主安置就业）薪资待遇:年薪6∽15左右，五险一金，公司安排住宿、工作餐。工作地点：全国包就业单位不辞不退。咨询电话

航空票务员属于技能岗位，长期正式劳动合同；五险/一金；岗位好。航空票务员属于技能岗位，不吃青春饭，工作年限越长，掌握技能越熟练越受青睐收入越高。环境好。航空票务行业属于真正的现代白领岗位。待遇好。工作能力与奖金福利呈正比增长，你的努力程度决定着你的薪酬水平。前景好。航空票务员是朝阳产业，其蓬勃发展及持续性决定这个行业需要人才，特别是积累了一定工作经验的人才。[握手]学员取得中国航协证书之后可协助领取企业补贴2400-3600元。航空票务岗（综合年薪8万-15万）【行业优势】1、岗位好。航空票务员属于技能岗位，不吃青春饭，工作年限越长，掌握技能越熟练越受青睐收入越高。2、环境好。航空票务行业属于真正的现代白领岗位。3、待遇好。工作能力与奖金福利呈正比增长，你的努力程度决定着你的薪酬水平。4、前景好。航空票务员是朝阳产业，其蓬勃发展及持续性决定这个行业需要人才，特别是积累了一定工作经验的人才。一、招生对象：1、大专学历以上；高铁/航空专业优先2、身高：女性：155cm以上；男性：165cm以上；3、年龄：18–27周岁。（条件优秀可放宽）4、口齿清楚，普通话流利，听力正常；5、无慢性病史、无家族史等各大疾病；6、五官端正，形象好、气质佳、身体健康，身体裸露部位无明显疤痕、无犯罪记录二、授课内容：学习周期；45天左右；持证上岗；全国通用；民航客货运输业务知识、民航电脑定票系统操作知识、航班代码知识、地区地理常识、礼仪。三、工作内容：1、负责处理日常国内、国际机票业务的预定、运价、审核、结算2、负责国内、国际团队的机位申请；3、负责办理旅客的出票、退票、客票变更、来回程客票等四、就业去向：面向航空公司、各直属票务中心、航空服务公司，面向全国分配，以省会城市为主。五、晋升制度：组长—主管—经理—总监—副总经理—总经理六、薪资待遇：转正半年国内票务综合工资6000-15000左右，国际票务综合工资10000-25000元；五险/一金；上不封顶；签订正式的《劳动用工合同》，薪资及保险按当地政府规定及企业规定发放及缴纳。其他福利待遇根据各用工单位的规章制度而定。七、城市分配：（5个城市5个岗位）1、根据学员培训考核成绩分配到北京、成都或当地省会城市、一线城市。2、可以根据学员地区省份就近分配。3、城市分配：（北京，上海，天津，重庆，哈尔滨，长春，沈阳，石家庄，兰州，西宁，西安，郑州，济南，太原，合肥，武汉，长沙，南京，成都，贵阳，昆明，杭州，南昌，广州，福州，海口，呼和浩特，南宁）八、服务保障：5年就业跟踪服务，免费调岗，工作经验熟练可免费根据学员个人意愿调回当地工作，有问题随时沟通和解决，保证学员无后顾之忧；百分百对口专业安置

招聘—检票员要求：1、数量电子产品运用；2、有较强的语言沟通能力和责任心；3、男女年龄在45周岁以下。工作职责：1、有较强的检票业务能力，认真完成本岗位工作任务；2、热情接待游客，维护码头上下客秩序；3、男女保持优质服务，积极解释游客的各类咨询；4、负责工作岗位的环境卫生。薪资：150元/天。工作时间：3月8日至5月5日，8:00—16:30工作地址：无锡滨湖区鼋头渚风景区内。

薪资范围:5000-8000元/月社保类型:五险一金；包吃包住职位详情1.年龄:18-40周岁，学历不身高158以上:男生身高168以上;2.身体健康、没有前科及重大疾病;3.入职缴纳五险一金，免费提供食宿;4.工作时间排班倒班制度，具体根据单位统一分配;5.遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳;6.完成领导交办的临时性任务。如有意向可以投递简历详细咨询!!!

高中、中专以上学历，年龄：17-28岁，不限性别，男性：身高165cm以上，女性：身高155cm以上；五官端正，身体健康，身体裸漏部位无明显疤痕，无纹身；口齿清楚，普通话流利，听力正常。工作内容：为旅客提供机票查询、预定、出票、退票、改签、结算等相关服务；转正后薪资：6000-12000元，上不封顶。晋升：岗位晋升空间大山东省内工作地点可调

01中文导游员薪资待遇：12500-25000元/月招聘人数：30人岗位要求：1、负责为游客提供专业的导游服务；2、负责导游人员的日常管理和调遣；3、从事讲解和销售的工作。02英文导游员薪资待遇：25000-50000元/月招聘人数：30人岗位要求：1、负责为游客提供专业的导游服务；2、负责导游人员的日常管理和调遣；3、从事讲解和销售的工作。公司福利：提供创业平台，提供免费培训，提供职业规划公司地址：海南省海口市美兰区大英山东一路7号海阔天空国瑞城（雅仕苑）6#住宅楼 一单元三十一至三十二层3101房简历投递咨询电话：联系方式：王女士 驿站地址：海口市龙华区盐灶路177号滨海新城1区6栋2楼

岗位：景区讲解员岗位要求：1、性别不限；2、中专及以上学历；3、形象良好，性格开朗，服务意识强；4、有良好的沟通及语言表达能力；5、具有良好的团队合作意识和吃苦耐劳精神；岗位职责：负责游客的接待服务及导游讲解工作，积极向游客介绍和传播黎苗文化。招募政策保底期3个月，薪资：5000元/月。→→保底期满，薪资：团费+提成，5000-20000元/月。提供住宿，提供餐补16元/天，缴纳社保，月休四天

一、咨询讲解员岗位介绍：负责对海口海瑞文化公园讲解，游客咨询和接待等。形象气质佳，播音主持、旅游管理、汉语言相关专业，有讲解经验优先。1年以上相关岗位工作经验，学历大专及以上。工资：4000-5000元，购买五险一金。二、会务接待岗位介绍：负责协调会务接待各板块的工作，并顺利完成各项接待任务。形象佳，沟通能力良好。1年以上相关岗位工作经验，学历大专及以上。工资：4000-5000元，购买五险一金。三、监控员岗位介绍：负责监控室工作，熟悉监控设备，会电脑办公软件基本操作。身体健康，体格健全，吃苦耐劳，做事认真负责，执行力强；有相关工作经验优先，中专及以上学历。工资：4000-5000元，购买五险一金。四、水电维修岗位介绍：负责安装、维修和保养建筑物或设施的水电设备，具有相关证书，1年及以上相关经验，中专及以上学历。工资：4000-5000元，购买五险一金。五、文创推广专员岗位介绍：推广海瑞文化特色的文创产品，包括但不限于纪念品、艺术品、工艺品等。市场营销、旅游管理相关专业，大专以上学历。工资：4000-5000元，购买五险一金。六、招商专员岗位介绍：根据园区情况，结合市场调研结果，制定适合海瑞文化公园景区发展的招商策略。市场营销、旅游等相关专业，良好的组织能力、沟通能力和服务意识，招商经验丰富，大专以上学历。工资：4000-5000元，购买五险一金。联系方式联系人：黎先生联系电话：

【岗位职责】1、服从讲解部门统一管理，自觉和认真执行讲解部的各项规章管理制度；2、服从工作安排，遵守公司关于团队运行中的相关注意事项，自觉维护景区利益，积极以优质的服务接待各方游客；3、为游客提供优质的景区讲解和向导服务;4、妥善处理旅游相关服务各方面的协作关系，认真协助处理游客游览期间发生的各类问题；5、维护旅游者的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作。【任职要求】1、男女不限，女身高155CM、男身高165CM;2、性格外向，五官端正，口齿清楚，口述能力强，善于沟通;3、大学专科及以上学历，经验不限，外语讲解员须同时具备熟练的外语和中文听、说、读、写能力；4、具有较好的语言表达沟通能力和团队协作精神，能处理好导游讲解期间现场的各项服务工作；5、外籍人员须持有效中国工作许可、符合中国关于外籍人员境内就业的相关条件。【薪资福利】1、团费提成加业绩提成：3000-20000元上不封顶2、缴纳五险一金、月休假4天3、工作时间8：30—17：20【其他待遇】1、入职提供专业的讲解岗前培训2、提供食宿、宿舍4-6人间，配备空调热水器及独立卫生间任职要求:

6月1日海口观澜湖水世界游乐场协助人员（穿拖鞋短裤上班）上班时间：12：00-21：00工资待遇：工资待遇100/天工作要求：年满16周岁，听从工作安排工作内容：协助游乐游玩项目，引导游戏都正确操作，安排客人游玩， 以及协调秩序等等，能适应风吹日晒雨淋。需要11：20到集合报名联系：.逸泓推荐-备注岗位

岗位职责：一、主要工作内容与职责1.协助计调经理工作协助计调经理处理日常工作事务，包括但不限于行程安排、供应商沟通、团队协调等。在计调经理的指导下，参与团队项目的策划、组织和实施。2.管理旅游行程计划根据客户需求和供应商资源，制定并管理旅游行程计划。跟踪行程的执行情况，确保行程顺利进行，及时调整计划以应对不可预见的情况。3.跟进客户需求和反馈与客户保持沟通，了解他们的需求和期望，确保服务满足其要求。收集客户反馈，分析并报告给计调经理，为改进服务提供依据。4.沟通协调供应商资源与各类供应商(如酒店、交通、景点等)建立良好的合作关系，确保资源的有效利用。协调供应商，解决行程中可能出现的问题，确保客户满意度。5.监控预算和成本控制监控旅游项目的预算执行情况，确保成本控制在合理范围内。分析预算与实际花费的差异，提出成本控制建议。6.维护团队工作进度跟踪并管理团队的工作进度，确保各项任务按时完成。协调团队成员，解决工作中可能出现的问题，提高团队效率。7.整理文档和报告整理旅游行程的相关文档，包括客户资料、供应商合同、行程安排等。定期撰写工作报告，总结工作经验和成果，为团队的发展提供建议。8.持续学习和提升关注旅游行业的最新动态和趋势，不断提升自己的专业知识和能力。参加相关培训和学习活动，提高自己的业务水平和综合素质。任职要求：1、性格与服务态度性格外向、反应敏捷，具有良好的团队合作意识和服务意识。2、沟通与谈判技巧具备较强的沟通能力和销售谈判技巧，能够与客户和供应商有效沟通。3、专业知识和技能熟悉旅游业务流程，具有良好的协调、组织、策划能力，能够独立处理旅游团队的行程安排和计划调度。4、技术应用熟练使用常用的办公软件如Word、Excel、PPT等，有一定的英语听说读写能力，优秀者可以考虑。5、抗压能力能够承受较大的工作压力，处事积极主动、思路清晰。职位福利：社保、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、节日福利、通讯补助

1.负责景区内各项游乐设施的游客接待工作;2.根据公司运营管理规范，负责游乐设备环境整洁;3.维护场内游玩秩序，做好现场游客疏导工作或前台售票工作;4.配合场内日常活动的开展。拥有充沛的精力，外向、友好和服务导向的个性，能够适应和融入充满活力和快节奏的团队环境。同时必须具备良好的沟通能力。要求维持连贯的出勤率