周口调度员招工找活

物流公司岗位要求：有一定的沟通能力，认真负责1、工作内容：物流调度2、工作时间：8小时制3、公休制度：一月四天4、薪资结构（七天实习期一天100）转正后无底薪提成百分之505、男女限制、人数限制：男女均可3-5人6、年龄限制：22-407、工作地点中创国际博览城

物流调度专员：男性25-35岁（懂操作电脑）调度职责概述:1.负责车辆业务的高效规划与安排，确保每日订单与货物匹配的车辆得到合理分配。及时通知出车，并详尽交代作业事项，以提升整体运营效率。2.当收到基层人员的拒绝任务或其他负面反馈时，积极主动地进行沟通协调，深入了解原因，确保基层人员工作有序进行，保障公司日常运营的顺畅无阻3.实时跟踪车辆在途情况，对异常事件进行迅速响应与处理。督促按时出车，密切关注货物发运状态，确保运输过程中的任何异常都能得到及时、正确的处理，并及时向上级领导反馈处理结果。4.每日按时整理并提交各类业务报表，确保数据准确录入公司系统，为公司的决策提供有力支持。5.其他临时工作配合,客户关系维护，保持良好的合作关系福利：下午茶+社保+饮料+旅游加V信：

仓库管理员岗位职责仓库管理员，作为企业物流管理的关键环节，承担着保障仓库运营高效、安全的重要职责。其主要岗位职责如下：一、物料管理：仓库管理员需对入库的原材料、辅助材料进行过磅、抽包、点件等操作，并确保物料的质量和数量符合要求。同时，按照先进先出的原则，合理安排物料的出库工作。二、账务管理：管理员需及时、准确地维护库存管理系统，确保账、卡、物三者一致。同时，定期进行库存盘点，确保帐物相符。三、区域管理：仓库管理员需对仓库区域进行合理划分，确保物料标识清楚，堆码整齐，存放合理，美观大方。四、安全管理：负责仓库的安全、卫生和管理工作，对物料进行分区存放管理，确保库容库貌整洁有序。五、协调沟通：与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。六、原始单证管理：做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。综上，仓库管理员需具备熟练的出入库作业及库房管理方法、规范和操作程序，同时熟悉仓库管理制度及相关管理流程，具备一定的质量管理知识和财务知识，并懂电脑操作。