鹰潭培训师招聘信息

招聘：培训讲师（小白可培训）薪资：5000-8000工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:00（普通）【※公司福利：年终奖，工龄工资，节日礼金，生日礼金，公费培训，带薪年假，提供饮料※】【◇岗位要求：口才好，沟通能力，执行能力，团队精神，品行端正，有上进心，积极主动，工作负责◇】——有过带销售团队经验或培训讲课经验的优先——要求热爱工作——具有很强的责任心，能承受一定的工作压力——以良好的心态及时解决客户的问题待遇：底薪+ 加提成（具体面谈）， 公司不定期安排聚餐旅游等团建，工作氛围良好。再好的工作前景,你不投简历，和你就没有关系;再好的薪酬福利,你不来面试，我就没办法告诉你;再好的青春岁月,你不笃定前行，你就错过了成长;业青商服，超多岗位，等你来撩。24小时面试电话，等你来：

宜 春 九 个 符 号 运 营 中 心 招 聘①运营总监：男女不限 工资：10000＋业绩提成＋五险一金＋年终分红②讲师：男女不限工资：7000＋业绩提成＋五险一金＋年终分红③文员：女工资：3000＋业绩提成＋五险一金＋年终分红④推广员：男女不限工资：4000＋业绩提成＋五险一金＋年终分红地址：宜春红林世界城1栋13楼电话：樊

招聘：培训专员薪资：3000元以上/月岗位职责：1.制定酒店培训方案，制定相应的培训制度和各类培训课程的教学计划，并实施。2.对培训计划的实施进行跟踪，检查教学进度和培训效果，确认酒店的培训工作按照既定方案运行，保证培训质量。3.组织开展有关管理能力和专业知识提升的各

招聘：5000-8000元/培训机构招聘讲师提供薪金：5000-8000元/月公司名称:考涯升学招聘职位:讲师招聘人数:2人职位详情 1.讲师主要进行学业生涯规划,心理咨询,高考报考、综合评价招生、大学规划,考研指导,就业指导等相关公益讲座和营销类讲座的公开课授课工作。2、讲师主要从事高中生学业生涯规划规划咨询工作。3、有职业生涯规划知识基础、或者教育领域从业经验者优先考虑,无经验也可以培训。4、重点高校或专科及以上学历者优先考虑，其他各方面成绩优异者优先。5、要求学习能力和自主学习意识强,有责任心,有耐心,有爱心,团队意识强,愿意从事教育工作。联系人:王经理

一、：电工/焊工/高处作业培训老师任职要求：1.有大专及以上学历，2.从事电工、焊工、高处行业，60岁以下，男女不限，3.取得相关行业操作证或中级工及以上职业技能等级证二、:企业负责人和安全管理人员培训老师招聘条件:有本科及以上学历，60岁以下，男女不限，并取得中级及以上注册安全工程师职业资格证或高级职称。岗位职责：1.负责电工、焊工、高处等课程的备课与授课2.配合团队成员做好课前课后服务薪资待遇:按天数结算，500～1500/天，每期课程结束结算!！！！学校直招，不收取任何费用，条件符合欢迎了解

有药品营销管理及学术培训经验优先，没有经验的相关专业应届毕业生培训上岗。年龄20岁至45岁，性别不限。哪里人不限，家是哪里的不限，不需要到公司来坐班。没不需要底薪5000元加业绩提成。月收入5000元至10000元不等。加年终奖金分红。年收入15W以上不封顶。要求能经常河北、天津、山西、内蒙出差。

薪资：电商培训讲师1.从事国内电商行业，有从事电商培训讲师行业经验优先，口齿伶俐。2.具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准3.能独立参完成主持或培训任务，现场组织，掌控能力强4.有操作过淘宝或拼多多店铺1年以上5、配合上级优化运营部新人培训流程岗位职责：1.负责整理、汇总、归档各类培训资料及运营资料，并定期更新和开发培训材料；2.线上网络平台授课（淘宝，拼多多，短视频等）培训，不定期开展员工内部内训；3.根据培训反馈，能提出合理化的修改和完善方案。4.配合上级优化部门工作流程。

一、好一新集团总部财务部总经理1名市场总经理2名安管部经理2名主办会计（须有会计师资质）3名出纳2名二、复兴批发市场线上引流培训师3名线上带货培训师3名短视频宣传员3名消防设施监控操作员3名（持有资格证书者优先，男，年龄50岁以下。）二、南城好一新奥莱购物广场运营部经理1名线上引流带货培训师3名三、环城路中环市场项目接待中心销售总监1名置业顾问8名注：1、上述职位，工资标准一切按公司的薪酬制度执行。2、上述职位一经录用，享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业险和生育保险及年终奖、岗位补贴等奖励。现场报名：环城好一新复兴批发市场1-9栋5楼人力资源部

岗位福利：8:30-12:00，14:00-18:00（夏季）13:30-17：30（冬季）月4休，5险，节假日正常。无责底薪（每月最低到手）6000！任职要求：最好有大型企业培训讲师经验，或者招商会、赋能会、主持等经验，不要无经验！不要无经验！岗位职责：1、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；2、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；3、培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；5、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。

居安消防招聘一、消防内勤男女不限，22-38岁，高中以上学历岗位职责:负责联系并确定消防宣传课程。福利待遇:无责任底薪，每周双休，节假日休息，月薪3000元-6000元。二、消防培训教官消防教官15人，25-38岁，高中以上学历，热爱消防培训事业。福利待遇: 5000-14000元，周末休息，法定假日休息。三、消防培训学校老师男女不限岗位职责,

截止日期2024年5月29日急聘工作人员、高端养老社区推荐官资料整理员：5名、培训人员：2名客服人员：6名、 讲师人员：3名管理人员：2名、内勤人员：4名售后人员：6名、医养项目经理：2名医养项目主任：5名、会计财务：2名 、文员：6名幼师教师：3名、行政助理：2名年龄:25~55岁，每天正常上下班，不耽误接送孩子，正式上岗公司缴纳五险一金，月工资2500~6000元.奖励国内外旅游，想的赶快过来面试，( )机会难得电话：（）