青海厂长招工信息

薪资：生产厂长岗位职责：1、负责工厂生产经营管理，完成公司下达的各项经济指标。2、根据工作程序做好与营销、物流、财务、研发等相关部门的横向联系。3、主管品控部工作，组织实施并监督、检查生产过程中产品质量体系的运行。确保产品合格率达到目标要求。4、主管并监督检查公司安全生产、生产环保工作。5、审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。6、负责公司产品研发工作，组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。8、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。9、主管并监督设备部工作，及时对设备进行维修和保养工作。10、负责生产运营总体指挥、现场人员管理、生产规范管理工作。11、负责生产系统员工的技能培训、量化考核以及生产运营团队建设。任职要求：1、本科以上学历，食品工程或机械专业，有十年以上乳制品企业或饮料企业工作经验，有8年以上同等岗位任职经历。2、熟悉液态奶工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、产品研发方面的经验；3、熟悉乳制品、乳饮料及乳粉的生产工艺和生产规范，熟悉生产管理制度并能制定适合的相关制度，擅长人员管理；4、具有优秀的计划、执行能力，沟通能力，谈判能力和分析解决问题的能力；6、具备良好的职业素养和操守、统筹协调能力、综合组织能力、开拓创新的能力，能领导下属有效地开展工作。

青海海西格尔木薪资：生产技术部部长1.在矿区分管领导下，负责公司生产、技术、计划、设备、质量等全面管理工作、安排制定矿区的日常技术生产工作等职责。2.制定部门内的工作方案和日常工作。3.编制月、季、年度采掘、选矿生产方案，并监督实施方案的执行。4.组织矿区平安生产整体工作，解决生产问题，协调生产相关部门工作。5.经常深入现场，掌握工程的进展、配合有关部门解决施工中遇到的有关问题。6.负责对公司的产品、工作等质量进行监督、检查、协调和管理。7.负责及时上报各类技术资料、报表。8.完成领导交给的其它工作。任职要求：1.本科及以上学历，采、选矿、地质测量等相关专业，中级以上职称。2.从事非煤矿矿山专业工作10年以上，担任5年以上矿山生产技术部门负责人管理工作经验。3.具有良好的团队精神和较强的沟通能力。

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任职要求：1、年龄25-32岁，大专以上学历；有经验可放宽要求2、有压铸汽车零部件行业外贸业务跟单工作经历，熟悉贸易操作流程及相关法律法规，有大客户或大订单跟进经验；3、具备一定销售技巧及销售经验，沟通能力和谈判技巧，责任心强；4、英语六级以上，英语听、说、写能力较好；能熟练应用office办公软件及其他相关软件；5、做事有条理，主动学习能力强，耐心细心责任心；底薪：7000元-12000元，年终奖高达20W工资构成：底薪+提成+全勤奖+加班费补贴+伙食补贴+停车补贴等等上班时间：8：30—12：0013：00—17：30星期一到星期五，每天8小时，周末双休公司福利：1、提供每日下午茶时光，让员工在忙碌工作中享受片刻的悠闲。2、设立全勤奖、年终奖金、提成、社保、法定国假、年假、节日福利、年度免费体检、不定期团建、年度省外旅游等多项福利，全方位关爱员工生活。3、逢春节、端午节、妇女节、中秋节等节日，公司会为员工提供丰富的节日福利，让员工感受到公司的温暖和关爱。福利待遇:1、薪酬福利:提供业内有竞争力的薪酬待遇、公司对于工作表现优秀的员工,每年1-2次薪资调整的机会;享有绩效奖金、业绩奖励金、年终奖金、年度调薪;2、五险:转正即可购买五险;3、节日福利:公司在中秋节、春节等重大节日为员工发放节日慰问品或购物卡等;4、关怀活动:不定期提供下午茶、部门团建活动、每年举行一次大型年会等活动;感谢大家为公司的辛苦付出并促进职员之间的沟通交流;5、员工晋升:公司为员工提供公平的晋升制度、职业发展多通道;6、有一个良好的、轻松的工作氛围和工作环境,年轻化团队,沟通文化简单,不定期组织各项娱乐活动;福利待遇优。