广东置业顾问人才招聘

公司简介：乐有家控股集团全国近5000家分公司，员工达三万多，目前全国化大拓展，门店分布广，工作地点可就近安排！一、岗位要求：（16-33岁）1，形象良好，有事业心；2，有上进心，想挑战高薪；3，愿意学习，有团队意识。二、工作职责：电话联系客户业主，网上发布房源信息，跟同事在附近小区拍房子照片和带客户看房成交（无经验者，均可带教）三、薪酬待遇及福利：1.薪资待遇： 4336起（3149底薪+1200绩效），无业绩也有底薪保障！考核优秀还可晋级加薪,底薪高达8000+；有五险一金；2，行业内高提成55%-80%，新手月收入5K-2万，收入无上限！3，老员工一对一带教和免费培训；4，正常打卡时间：早上8:50-12:00，下午1:30-6：30，晚上时间根据客户而定，月休4-6天；5，有福利手机，话费套餐、不定时聚餐、外出旅游等福利。四、晋升途径：公开透明，全方位晋升。营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁五、公工作地址：可根据个人意向就近安排温馨提示：公司直招不收取任何费用，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！

职位描述：1、熟悉掌握销售项目所有资料、熟悉行业市场与动态；2、接待客户、销售房屋、签订合同以及相关按揭、办证资料；3、催收按揭、办证、水电及其他相关资料并移交，后期房款催收；4、及时反馈客户情况及销售中存在的各种问题；5、配合销售主管、经理完成市场调查及信息反馈工作；6、上级交办的其他工作。任职资格：1、专科或以上学历，20岁以上，专业不限；2、1年相关工作经验，***，具有较强的服务意识和销售技巧，较强的表达能力，善于与人沟通；3、基本掌握相关房地产、建筑知识及相关法律法规，基本掌握买卖合同的填写、各种协议的草拟及相关按揭政策。

【岗位职责】1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的服务2、了解客户需求,提供合适的方案、进行商务谈判;3、负责业务跟进以及后续的服务。【薪酬+系统培训】1、无责底薪3000+高额提成(10%-50%)收入上不封顶,有付出就一定有收获!2、团队旅游、带薪年假等福利一应俱全,各种团建活动,还有周年庆定制礼物!3、全面系统业务培训+师徒制体系!小白也能快速变牛，不限学历学历(条件优秀者可放宽要求),热爱销售工作4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神，执行力强。5、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆，境中生存的能力。6、有无工作经验均可(公司提供免费培训,一带一带教，小白也不用担心） 

岗位职责：(接受应届生，退伍军人优先录取）1、熟悉各大网络端口发布规则2、细心，耐心，处理好房源细节3、熟悉各大网络平台，如微信公众号、、快手等自媒体平台运营4、日常通过网络，电话，面对面和客户沟通，给予客户提供专业的营销方案5、了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；6、积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，广州入职薪资最高8500元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高10000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游b提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!上班地点：广州10个区可就近安排工作

【薪酬待遇】【支持朝九晚六】薪酬自主制，赚多赚少你说了算，深圳底薪补贴绩效7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%!每月15号按时发放(无论有无业绩)底薪和绩效奖励【工作内容】主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。工作/休息时间：朝九晚六，周一至五调休，弹性上班。【晋升空间】一个月一次公平公开竞聘，晋升路线图：置业顾问一营业经理—店长一副总经理—营销副总裁—营销总裁【招聘标准】1、乐于挑战自己，能吃苦耐劳，善于交际2、具备良好的表达沟通能力，对房地产行业感兴趣3、不甘于现状，有强烈的赚钱欲望，具备良好的团队合作精神【员工福利】五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等，你想要的我们都有。工作地点：全深圳(根据意愿就近安排，提供宿舍)，店长位置空缺有限，面试通过即可上岗!欢迎同行毛遂自荐!备注：面试，培训期间不收取任何费用。

厂家直招-销售精英广州 招销售、促销员多名 一、销售1、年龄20-43岁；2、有亲和力、热情大方、积极主动、具有一定的抗压能力，需要巡店驻店3、上班时间：早班9：00-18：00，做六休一，有活动上班时间另安排4、待遇：购买社保、法定节假日放假5、负责客户：钱大妈门店6、待遇：面议，到手工资5500+二、开业促销员（6月29日）番禺区南浦沿沙东路（丽江花园）工资：200-230元/天不用办进场等复杂手续，有经验者优先。联系人：冯生

做满七天纯工价！每月7号发工资！吃饭休息时间算工资！塘家电子厂诚聘女小时工15名（印刷车间）女：18～35岁，身体健康，无大面积纹身，持本人有效身份证即可。两班倒，包住不包吃（水电费平摊，有食堂自费）吃饭时间算加班，标准每天工时12H工厂主要生产耳机，电动牙刷，手机壳。每周可预支工资，每月7号发工资月工资可达6500～7200面试必带身份证，身份证复印件2张，相片2张集合时间: 下午联系小李不安排暑假工

招聘招商专员（工业地产）岗位职责：1、负责项目潜在客户的开发；2、负责项目客户信息的收集、整理、分析等工作；3、负责项目的介绍、产品的推荐，客户信息的传递；4、负责CALL客、意向客户的上门拜访或案场来访客户的洽谈；5、负责意向企业的引进、洽谈、签约和落地工作，严格按照公司销售价格体系及标准进行销售；6、负责催收成交客户的后期房款，合同签订、各项资料的收集、银行按揭协助、产品产付等相关手续的办理；7、协助开展重大招商活动的落实实施工作；8、协助重点客户招商考察的接待工作；9、解决反馈拓展现场出现的各类突发事件；10、完成上级交办的其它工作。职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、节日福利、定期团建、员工食堂、试用期提前转正

商业地产销售50名，团队经理2名。任职要求：初中及以上学历，年龄18—40周岁，工作时间8:30-12:002:00-18:30无加班上班轻松方便接送孩子「每周一休息」1、薪酬福利：底薪2500+高提成+奖金2、奖金体系：新人奖、每一单开单奖、季度奖、年度奖、团队奖等众多奖励。3、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活工作地址：商丘市睢阳区闫集镇西街小区联系人苏先生：

[薪酬福利]1、薪酬自主制大专以下最高薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+3000职务绩效；大专最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。4、乐有家:百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利:有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。[晋升机制]公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生一置业经理一店长一营销副总经理一营销副总裁2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名!面试流程:初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就?那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢?[岗位要求]1.中专及以上学历2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的

1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；2.学习在公司如何跟客户进行沟通；3.学习积累客户与房源资源；4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，导师会带教如何促成业务成交；7.提高自身学习力和修养；8.为客户提供良好的客户服务；更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

公司发展需要、现招聘以下岗位业务主管：3名月均收入：30000-50000元、外加团队提成。要求：有带团队经验或有销售业务类的经验、抗压能力强、有赚钱欲望业务员：10名月均收入：9000-18000元要求：正直阳光、积极向上、能吃苦耐劳、愿意学习年龄：18-45岁工作地点：白云区人和镇鹤龙七路375号

任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~

【工作内容】1、编辑文案、发布小视频到今日头条、小红书等自媒体平台，公司会提供素材文案。2、上架最新房源信息到行业网络平台，与有意向的客户进行沟通。由你的领导出去带客，不需要你负责销售。3、实时关注行业政策、热点，优化内容，提高曝光度，吸引粉丝，转化粉丝。4、为客户咨询解答，了解客户需求，收集客户信息。5、配合相关人员做好交接工作、本公司主管和经理都是专业的销售精英，成交率达90%。新人首月平均薪资7！6、所有的工作流程都是在甲级写字楼办公，且有对应的组长一带一。轻松入行！【薪资福利】人公司可以为员工购买广州社保(五险），解決你的后顾之忧；2、超强薪资组合，薪资3100-4500（视能力而定）＋高于行业内的提成（40%）＋丰厚现金奖（能力优秀者薪资上不封顶），基本上公司平均月收入都是过万；3、丰富节日福利、下午茶、小零食、员工生日会、不定期组织团建、聚餐、旅游等活动；4、公司95%为95后，工作气氛轻松欢快；5、晋升公开透明无内幕，晋升通道：团队主管一营业经理一区域营业经理，达到业绩即可晋升；6、提供住宿或住房补贴。【培训成长】1、新人阶段：专业培训师带教、企业文化、项目产品知识、技巧等，小白亦可全面掌握;2、提升培训：一对一培训、不定期项目培训、技巧提升，从小白到大神蜕变；3、储备主管：团队管理、技巧复制、数据处理等，从业务到管理的飞跃。

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