贵州施工主管人才招聘

1、董事长/经理职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、直接为经理提供秘书服务;3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务;4、与其他部门的经理进行沟通;5、确定并安排会议时间;6、负责会议材料的整理、存档工作;7、完成上级交给的其它事务性工作。

招聘：工程部主管薪资：8000-150001.负责日常本部工作安排与协调工作；2.部门人员进行KPI考核、培训工作；3.基础技术文件资料的及时性、准确性发布；4.部门各改善项目进行整体统筹规划，并定期开展项目进度会议；5.按公司年度规划要求，进行本部工作规划开展并实施完成；6.公司新品、新技术、新工艺技术突破攻关并有效实施完成；7.负责与相关部门协调沟通，开展本部相关工作的进度；8.新工艺、行业领先技术的引进；9.对公司新品的评审、建设性意见工作，保证新品顺利投产；10.组织、协调新产品的工程试产及生产保障工作；11.组织现有工艺的改善，达到降本、增效目的。1.三年以上工程主管经验。2.大专以上文化。