香港销售经理求职招聘

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1、负责公司G端政府单位及B端养老机构智慧养老的是适老化/无障碍改造、体验厅、产品配置方案、改造施工等业务推荐，获得项目并落地实施;2、独立挖掘潜在客户，根据客户需求、有效推介公司产品及服务，并为客户提供解决方案;3、独立完成产品销售相关业务,并对销售指标回款指标负责，包括客户开发、售前咨询、需求挖掘、合同签订、售后跟踪和验收回款;4、根据销售任务、客户制定不同的销售策略;5、关注政府政策发展，维护客户信息，及时准确的掌握客户的信息、动态，拓展新客户。岗位要求:1、大专及以上学历，3年以上工作经验，ToG/ToB业务经验丰富者优先;2、具有优秀的学习能力，沟通能力，自驱力，认可公司企业文化。任职要求:

工作职责：负责公司的营运和管理工作，参与公司销售目标和推广方案制定并落实。团队简介：团队目前30——50人，南部县两个门店，武胜县3个门店。任职要求：年龄28——35岁，性别不限，有多店管理经验，以及一定的经营管理知识、营销知识、法律知识、文书写作知识。具备基本的办公软件使用能力，网络基本应用能力。较强的工作责任心、原则性较强，善于调动下属积极性，思维具有开放性。家住南部县和武胜县优先选择。工资待遇从优，喜欢有挑战性工作态度和待遇要求。

一、职业经理1名任职资格：1、大专以上学历，市场营销类及企业管理类专业优先；2、三年以上快销行业工作经验，一年以上大型快消品企业销售主管经验；3、敏锐的市场洞察力，具有优秀的营销技巧，较强的执行力、团队管理以及政企团体单位公关能力。薪资待遇：底薪5000元+管理津贴+六险+年度分红+销售提成二、业务经理3名任职要求：1、中专以上学历，市场营销类专业优先；2、大型快消品企业一年以上相关岗位从业经验；3、较好的规划协调能力，有一定的文字功底，能适应邻县拜市出差。薪资待遇：底薪3000元+销售提成+年底奖金+五险+活动补贴三、送货司机2名任职要求：持C1或D证熟练安全驾驶2年以上，有行业经验者优先。四、会计出纳1名以上人员一经录用待遇从优，并提供具有阶梯竞争力的薪资待遇体系，收入上不封顶，有意者持相关证件及合伙人材料详细面谈。