惠州置业顾问最新招聘

一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。四、薪酬福利1、薪酬自主制，收入无上限！收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高****元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入。

你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。。。我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师一对一带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。偶买噶！投它！投它！投它！【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】惠州：薪酬自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴绩效2800~5100元/月+超高业绩奖核算比例55%-80%！（薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩）【投它！可以获得三级培训的机会】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！【投它！可以获得飞一样的晋升机会】鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、总部各部门职能岗位等你来挑战！【投它！你只需要满足以下条件】无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！1.要有责任心，事业心，文化使命感；2.要有持续行动力3.要有清晰的思路和思维模式4.要有一定的魄力，胆大心细5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。

【岗位要求】一、五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；热爱销售，能吃苦耐劳，抗压能力强。二、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高5100元（具体面议）+超高业绩奖核算比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假。三、晋升空间置业顾问—置业经理—店长—副总经理—城市总经理—营销副总裁四、工作地点、内容和上班时间分别是怎么样的？1.工作地点：惠州各城区均有门店2.工作内容：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。【我们的工作】1、打电话：不用经验，会打电话就行（新人入行，经理亲自带教）2、微信约客：会玩微信，懂得与人沟通3、网络推广：会打字，熟悉网络性质（经理带教如何使用网络）4、专业带看：会与人沟通，面对面交流，喜欢到处跑，活泼开朗的。

置业顾问，销售经理，岗位职责：1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产租赁咨询服务；2.负责陪同客户看房，促成一、二手房买卖或租赁业务；3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；4.负责定期回访委托在公司的写字楼、公寓、房产业主，与业主保持有效的沟通。岗位要求：1.18周岁以上，性别不限，经验不限；2.有良好的服务意识，沟通表达能力；3.高度的工作热情，渴望成功。其他说明：我们还提供：1.一对一师傅带教，带薪免费专业培训，助力快速入行；2.完善的培训机制：a.100课时培训：通用技能+专业技能+大咖分享+直播b.10大培训体系：基础办公+部门培训+师傅带教+实战演练c.6类学习方式：理论夯实基础+实操掌握技巧+观摩学会分析+带教亲身体会+复盘总结经验+再次投入实战；3.定期组织团队拓展活动、部门聚餐、旅游等，增加公司凝聚力，放松员工心情。

我们不跟你谈理想，我们知道你的理想不是上班！所以，让我们实在点，向钱看、向厚赚！在这里，你能得到什么？1、底薪补贴高5100元（含行动量化绩效基数1500元），业绩奖（核算比例55%~80%）A1 底薪补贴高2800元（含行动量化绩效基数600元），业绩奖（核算比例55%~80%）A2 底薪补贴高4300元（含行动量化绩效基数1200元），业绩奖（核算比例55%~80%）A3 底薪补贴高4600元（含行动量化绩效基数1500元），业绩奖（核算比例55%~80%）A4 底薪补贴高5100元（含行动量化绩效基数1500元），业绩奖（核算比例55%~80%）另外有五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等福利。2、培训及晋升机制完善明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄24、5岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，较佳雇主欢迎你~4、大平台发展稳健在这里，你需要具备什么？1.年满十六周岁（应届生无经验也可以接受）；2.认同行业，认同公司，认同自己，对自己有信心；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。你主动我们就有故事~5、晋升途径：公开透明，全方位晋升。营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁6、公司相关视频了解乐有家：工作地址：惠州市惠阳区大亚湾（可根据个人意向就近安排）乐有家欢迎你的加入~

【岗位要求】一、年满18周岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；想挑战高薪，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；二、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高5100元（具体面议）+超高业绩奖核算比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）三、员工福利五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假，你想要的一切我们都有！四、晋升空间一个月一次公平公开竞聘，晋升路线图：置业顾问—营业部经理—店长—副总经理—营销副总裁五、公司规模多大全国直营连锁六、工作地点、内容分别是怎么样的？1.工作地点：惠州各区域（就近安排，部分门店提供住宿）2.工作内容：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。七、你将得到：1.资源：各地房产资源+各大品牌开发商；2.人脉：百万、千万身家客户；3.带薪培训：前期导师一对一带教，后期公司带薪培训、手机APP自学，随时随地“充电”；4.高薪：薪酬无上限，公司目前已有很多百万年薪经纪人；5.购房优惠：公司针对公司员工购房，有员工价6.经验：销售经验，大部分行业通用

我们不跟你谈理想，我们知道你的理想不是上班！所以，让我们实在点，向钱看、向厚赚！在这里，你能得到什么？薪资3100-5100/月（具体面议），超高业绩核算比例55%-80%另外有五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等福利。2、培训及晋升机制完善明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄24、5岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，较佳雇主欢迎你~4、大平台发展稳健在这里，你需要具备什么？1.年满十六周岁（应届生无经验也可以接受）；2.认同行业，认同公司，认同自己，对自己有信心；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。你主动我们就有故事~5、晋升途径：公开透明，全方位晋升。营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁6、公司相关视频了解乐有家：、工作地址：惠州市大亚湾（可根据个人意向就近安排）乐有家欢迎你的加入~

置业顾问-高提成出佣快★[岗位职责]1.收集、核实和发布房源及客源等信息，协助客户撰写房屋状况说明、拍摄实景图片2.通过电话、拜访、接待等方式获得客源，为客户推荐合适房源，陪同实地看房，并协助计算购房费用3.代拟房地产交易合同，提供贷款咨询，协助结算交易资金和税费4.代办或协助办理不动产过户和登记手续，协助查验和交接房地产5.公司提供优质客户资源、房屋资源!6.工作简单、男女不限、学历经验不限(接受小白)、可接收实习生(可盖实习证明)。★【福利待遇]1.底薪3000~5000+直提30%~50%+上不封顶现金奖(最低有300)+过万元冲刺奖+团建+年会+国内旅游;2.带薪培训:专业房产知识培训，老员工一对一手把手言传身教;3.年度各项竞赛激励，每年多次国内旅游。4，完善的培训体系，包括岗前培训，衔接培训，管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间★【任职资格]1.招聘年龄:18岁~50岁(年龄不是重要，看重你的能力)2、希望通过从事房地产行业能改变及提升自己:3、有梦想、有理想、有赚钱欲望:4、积极、正能量、阳光、上进、有责任心。★[晋升隧道]公司提供广阔、清晰、透明的晋升空间,有晋升考核机制,为有实力的员工提供更快捷晋升通道。入门新兵--置业顾问--业务主任--营业经理--店长★地址:1.白云区怡新路113号汇生置业/2.白云区云景路156号铺汇生置业(云枫苑门口右侧)★交通:地铁3号线梅花园地铁站B出口5分钟路程/地铁3号线京溪地铁站B/C出口5分钟路程

你好，当你看到这篇职位描述，我们已不再是陌生人！请你一定要看完这个内容并请联系我，我相信你和我都会收获颇丰！1.岗位介绍:这是一个销售岗位，但它的本质是服务！是国贸片区高端置业顾问，工作位置在北京cbd核心区位，这里有全北京50％的金融公司和90％的传媒公司，我们帮助这附近的企事业高管，明星，高级白领解决住房问题。新房，二手房，房屋装修，家服，金融，围绕着房产交易，有很多衍生业务我们都可以参与。而且通过和各行各业的精英认识，这会非常快速的让你成长，增长眼界，扩大朋友圈。2.公司介绍:链家地产是全国最大的二手房交易公司，2020年依托于贝壳找房app，上市公司，正是青壮年时期！区别于传统中介行业，我们有自己的平台“贝壳找房”以贝壳找房app为主要的获客渠道，通过线上接待客户产品介绍，然后引导线下实地看房，最后促成成交，是一种典型的o2o模式，我们的贝壳找房更像是一个电商平台，就像京东，淘宝一样，只不过从卖货物变成了卖房子。3.团队和自我介绍:我在大学实习期间进入链家，通过不断努力，连续五年年度成为门店的销冠！排名公司前1％，同时拿到了经纪人最高荣誉【精英社】，我个人带队期间不只是自己收入很好，团队和新人也有很好的收入，去年通过公司竞聘，升职成为链家四惠片区的商圈经理！我现在带着一支很成熟的销售团队，这里有平易近人的知心姐姐，有成熟稳重的带队大哥，还有积极向上责任心极强的我，我们团队从我们实践、打磨出一套快速成为高薪经纪人！目前市场很好，特招聘优秀人才加入，成为我们团队的核心成员。我会尽全力培养，期待你的交流咨询。我们每个月会有很棒的团建或者出游活动，团队氛围很棒，团队哥哥姐姐们都成为了小区业主，链家家属还能有更好的商保，平台互助金等。对于女性特别友好（友好的氛围，工作时间灵活），对于男性收入很可观，扁平化的模式晋升很快。多赛道的运营模式，发展空间很大。4.发展前景:北京有全国最稳定的房产市场，在好的引导和好的平台支持下，在这里你真的可以获得人生的第一桶金，甚至为此奋斗终身，这份工作的晋升路线很多公平且清晰，可以选择做职业经纪人，也可以走管理层路线，当然还有培训讲师路线，还有很多集团内部子公司的延伸选择，你可以在这里找到适合自己的方向，我也很荣幸可以作为你的指路明灯！5.基本要求和薪资构成:首先需要是统招本科学历（优秀统招专科学历可以走商圈推荐，名额有限）薪资分为转正前和转正后转正前无责底薪6000转正后一年内有责底薪6000到10000提成为每个月个人业绩的30％到70％6.还有更多问题欢迎和我详细交流，我是热情向上的李经理，期待你的加入。欢迎私信或者投递简历

工作地点园洲镇工作区域园洲镇，福田镇，长宁镇湖镇镇主要带客户，工厂老板匹配合适的生产场地，希望零基础，爱学习，对钱有概念进公司有师傅带，手把手教公司负责缴纳意外险，住院津贴，春夏工衣每月都有团建，聚餐等活动要求年轻有活力

岗位职责:1、负责跟进客户，邀约客户形成带看促成交。2、认真对待每一批客户，协助客户完成签约工作以及后续收楼工作，增加客户对个人信任度，发展更多的老带新。3、按时按量完成每天日常工作，完成团队月度目标，季度目标。任职要求:1、口齿清晰，有想法，拒绝负能量。2、学历能力强，拥有高效的执行力。3、无论是否有经验，只要肯学，好学就会有专业导师一对一带教。岗位福利:提成每周都发放，一周一结。（若客户按揭审批通过可申请预支）每月休息4天。销冠奖，带看奖等诸多奖励教育背景:不限行业经验:不限岗位经验:不限

注：平时较忙，主动来电优先安排面试！【薪酬福利】一、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高5100元（具体面议）+超高业绩奖核算比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、表现优秀者区域给予免费旅游，劳逸结合福利好；3、带组赚收入，可招兵买马带新人，另有伯乐奖。二、福利待遇：1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+无限发展机会2、五险一金+免费培训【专业培训】：1、经理一带一带教，给你方向、给你思路、给你未来让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！2、公司不定期举办完善的专业教育培训、乐有家学院、乐有家在线学院学习平台【晋升空间】：置业顾问-营业部经理-店长-副总经理-营销副总裁每周一次内部竞聘会，公开透明的晋升空间！（公司不唯学历、不唯资历、不唯经验，只要您有能力，懂得坚持与学习，在公司一年升经理、三年升片区总经理，五年升副总经理的案例比比皆是）【岗位职责】：一手楼经纪人：职责：负责为客户提供一手楼买卖服务，为客户提供房屋买卖咨询服务。二手房经纪人：职责：负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务。【任职资格】：1、年龄18岁及以上，有无工作经验均可；2、认同行业，认同公司；3、会基本的电脑打字；4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。5、有责任心，有良好的客户服务意识。

我们不跟你谈理想，我们知道你的理想不是上班！所以，让我们实在点，向钱看、向厚赚！在这里，你能得到什么？薪资31-51/月（具体面议），超高业绩核算比例55%-80%另外有五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等福利。2、培训及晋升机制完善明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄24、5岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，较佳雇主欢迎你~4、大平台发展稳健在这里，你需要具备什么？1.年满十六周岁（应届生无经验也可以接受）；2.认同行业，认同公司，认同自己，对自己有信心；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。你主动我们就有故事~5、晋升途径：公开透明，全方位晋升。营销线：置业顾问---置业---店长---营销副总----营销副总裁----营销总裁6、、工作地址：惠州市大亚湾（可根据个人意向就近安排）乐有家欢迎你的加入~

【岗位职责】1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公关关系，及时处理突发事件；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。【任职要求】1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。【薪资待遇】1、转正底薪7100起，高达35%分红奖比例；2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工问题活动。3、完善的培训及晋升机制：乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。