安顺销售经理人才招聘

招聘职位1、区域经理:（关岭县、平南区、镇宁县、普定县、紫云县）要求：30--50岁，敢于挑战，有创新精神，薪资面议;2、业务主管：3000--10000元/月（8名）工作要求：1、22--50岁，专科以上学历；2、口齿清晰，具备较强的学习能力。3、会电脑基础操作运用；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;工作内容：1、负责市场推广以及维护。2、负责渠道的开发和管理;3、组建销售队伍，培训销售人员;

招聘！高薪招聘光伏阳光棚免费安装业务开发专员（60名）薪资待遇面议！安顺平坝区域！招聘:男女不限1,熟系各大乡镇有一定人脉资源，有房产保险销售经验者优先录用。2、善于沟通，有良好的商务谈判能力，及敏锐洞察力。3、事业心强，善于团队协作，有政府资源，乡村资源，有乡村振兴业务经验，有新能源业务开发经验者优先。

1、底薪3000元社保季度奖励年度分红销冠奖励销售提成。2、每月15日发薪3、工作时间：早9:00-晚18:00，月休4天4、有社保及法定节假日任职要求：1、普通话流利，能良好交流沟通2、能按照公司工作手册完成工作任务3、有良好的心理素质、抗压能力强4、有一定的销售经验，具备一定的销售技巧5、服从公司管理，能遵守公司规章制度招聘人数：若干到岗时间：1周之内年龄要求：不限性别要求：不限婚况要求：不限（吃苦耐劳、多劳多得、上不封顶）

诚聘：销售经理5名底薪：6000元佣金：总提10%其他：保险，团建、各种福利。要求：20-35岁，大专以上学历，相关管理经验1年以上，有车。置业顾问20名待遇：底薪3500元佣金：30%-65%其他：保险、团建、各种福利。公司提供免费端口，一对一帮扶。要求：高中以上学历，20-35岁，勤奋积极、正能量，有无经验皆可。条件优秀的年纪可以放宽。联系电话：欢迎推荐

1.根据市场营销计划，完成部门销售指标;2.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；4、有三至五年经验优先；5、试用期2000元/月，入职后底薪2500加提成，做六休一。

1.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。3、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;4、对销售工作有较高的热情;5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;6、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;7、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先编辑职位

销售部业务经理薪酬待遇：底薪（3500元/月）+销售提成+社保公积金工作内容：（1）参与公司产品(工业及医用气体)的销售工作；（2）根据公司整体销售计划与战略，制定自身的销售目标与策略；（3）整合区域内客户资源，疏通销售渠道，结合产品和服务的核心特性和价值，负责产品的推广与销售，促成客户(经销商、终端客户等)的购买行为；（4）建立和维护良好的客户关系；（5）负责招投标信息汇总分析和重大项目协助；（6）实时把握客户需求，向客户传递专业的行业知识、技术知识。任职要求：（1）年龄：30岁及以上；（2）学历：中专及以上；（3）专业：化工专业优先；（4）经验：1-3年销售行业工作经验；（5）其他要求：五官端正、身体健康，具备较强的沟通能力和良好的表达能力。

【招聘】销售主管、销售专员我司主要从事建筑资质新办/过件/延期/升级/转让、工程证书考培咨询服务（如建造师、职称、三类人员、八大员、技工、特种工、各类证资格证、学历…等）。【岗位职责】1、负责资质及证书业务的市场销售2、完成相关业务目标考核、以及工作过程中相关的关键指标；【岗位要求】：（全职/兼职都可以）销售经理、销售专员要求有所不同，待遇也有所不同，人尽其用，用人所长，请联系咨询！1、年龄22周岁以上，有相关工作经验优先2、学历大专（优秀人才可考虑放宽学历限制）3、曾在建筑资质、建筑人才培训、人才证书、职称、招生、就业指导领域有过相关工作经验的人才优先4、敢挑战、有目标感、有责任心、能抗压力、学习力强【优势】1、工资5-12k，月综合工资8K+,五险+绩效+节日福利+年终+晋升（市场专员-主管-经理-项目负责人-副总经理—总经理），经理综合年薪=n*10W，欢迎人品好、能力强、喜欢钱的伙伴。2、高提成：部分产品提成高达30%，只要有能力，赚钱是必须的3、交通方便，双地铁站（1、2号线林城西路站B出口150米）4、考勤灵活，一切以业绩为为，没那么多条条框框5、双休