伊春置业顾问求职招聘

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楼盘置业顾问的岗位职责1提供专业的咨询服务：利用自身的房地产专业知识和经验，为客户提供详细的楼盘介绍、市场分析、购房流程指导等咨询服务，帮助客户了解房地产市场动态，并为客户制定合适的购房计划。2接待与引导客户：在销售现场接待来访客户，主动了解客户需求，介绍楼盘的卖点及优势，解答客户的疑问，并引导客户参观样板房和现场环境，提升客户的购房意愿。3促进销售成交：通过与客户的有效沟通，挖掘客户的购房需求和预算，合适的房源，协助客户进行价格谈判，促成销售交易，并确保销售合同的顺利签订。4客户关系维护：建立并维护客户档案，记录客户的购房需求、意向及交易情况，定期与客户保持联系，了解客户的反馈和意见，及时处理客户的投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。5制定个人的销售策略和计划，积极参与各种销售活动和推广活动，努力完成公司下达的销售任务

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岗位一：置业顾问岗位职责：负责案场客户接待，维护客户关系；介绍项目信息及优惠政策；促成客户成交及认购合同签订，以及突发情况的处理。35岁以下，有案场置业顾问同岗位经验和熟悉高陵区域者优先考虑岗位待遇：底薪4k-6k,佣金提成千4-千8，自拓客户和特殊房型认购额外奖励（具体销售政策需面议）月休四天（遇法定休息增加1-3天）缴纳社保，雇主责任险，餐补

【角色定位】——新营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）1、年满18周岁，大专及以上学历，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高超高业绩核算比例，热爱销售，想证明自己，可接受偶尔加班，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，尊重双向选择；5、想加入乐有家集团总部大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】“八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬“三真”：真房源、真服务、真保障【角色职责】1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务3、直播讲解最新政策、介绍小区、项目、房源，带客户线上VR看房，撮合业主客户成交【薪资待遇】1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣金【三级培训体制】——不限专业、无须经验1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考+特种兵闯关表，理论加实践性的专业辅导【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁-营销总裁

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