鄂州财务经理最新招聘

招聘财务主管1名薪资5000-7000元/月1、全盘负责公司帐务工作,成本核算;2、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;3、负责监督公司财务运作情况，银行帐、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚;4、负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行;5、审核各类单据，并编制记账凭证报表等工作，审核公司各类会计报表;6、办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项;7、熟悉税收法规和相关会计政策，并熟悉工商，税务等相关事宜的办理;8、熟练掌握国、地税纳税申报流程及相关的业务程序，有较强的应变能力，处理日常税务相关事宜9、完成领导交办的其它工作。【任职要求】1、5年以上制造业财务工作经验；2、本科学历，中级及以上会计职称。3、有IPO经验优先考虑。有意向可联系（）

招聘财务主管1名 薪资5000-7000元/月1、全盘负责公司帐务工作,成本核算;2、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;3、负责监督公司财务运作情况，银行帐、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚;4、负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行;5、审核各类单据，并编制记账凭证报表等工作，审核公司各类会计报表;6、办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项;7、熟悉税收法规和相关会计政策，并熟悉工商，税务等相关事宜的办理;8、熟练掌握国、地税纳税申报流程及相关的业务程序，有较强的应变能力，处理日常税务相关事宜9、完成领导交办的其它工作。【任职要求】1、5年以上制造业财务工作经验；2、本科学历，中级及以上会计职称。3、有IPO经验优先考虑。有意向可联系（）

招聘：财务主管薪资：10000元以上/月1、及时准确地对公司纳税工作作出安排，按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、管理各项税费;2、定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果；3、每日根据供应商送交的送货对账单，与帐套中的采购入库单核对，保证应付账款正确无误;4、每日及时审核采购部门报送的《采购入库单》，与供应商递送的送货单核对是否一致，相关人员签字是否完整，如有不符，可拒绝接收，保证账实相符，确认无误后，归档保存;5、编制记账凭证、审核记账凭证，保证凭证手续齐全，附件完备;6、定期核对总账与各类明细账，核对往来;7、编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析并上报高层管理人员，为公司预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据8、配合集团审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料;9、按时装订凭证，账册等会计资料，妥善保管;

招聘：财务主管薪资：面议1、 及时准确地对公司纳税工作作出安排，按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、管理各项税费; 2、定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 3、每日根据供应商送交的送货对账单，与帐套中的采购入库单核对，保证应付账款正确无误; 4、 每日及时审核采购部门报送的《采购入库单》，与供应商递送的送货单核对是否一致，相关人员签字是否完整，如有不符，可拒绝接收，保证账实相符，确认无误后，归档保存; 5、 编制记账凭证、审核记账凭证，保证凭证手续齐全，附件完备; 6、 定期核对总账与各类明细账，核对往来; 7、编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析并上报高层管理人员，为公司预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据 8、 配合集团审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料; 9、按时装订凭证，账册等会计资料， 妥善保管;

招聘：财务主管薪资：5000元以上/月1.从事财务工作5年以上，有财务主管工作经验优先；2.熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，熟练使用财务软件；3.具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；4.工作细致，责任感强，具备良好的沟通、协调能力，团队精神。

招聘：主办会计（主管级）薪资：7000元以上/月岗位职责：1、负责公司全盘账务，处理各项核算。2、编制财务报表，并做分析报告。3、公司税务申报及各项年间工作。4、定期对公司固定资产进行稽查并做好台账。5、不定时向管理层做出财务方面的建议，包括但不限于资源利用、纳税策略及财务预算等。6、其他主办会计工作。任职要求：1、3年以上主办会计工作经验。2、熟练使用金蝶软件。3、掌握会计相关知识，熟悉国家相关财税政策。

：1、独立做好所负责客户的审核帐务相关材料，完成帐务建账、登账、记账工作。2、做好所负责客户的账户处理工作。3、负责客户交接准备工作，确保客户移交准确无误。4、能独立申报个税，增值税，工商年检，企业所得税年报。核算员工工资，发放工资，审核票据，按时完成税务申报，开具发票，审核凭证的真实性、完整性，准确性，月抄税清卡。5、每月公司报销事项，登记现金流量表，审核各项支出，员工报销。6、领导交代的其他事项。岗位要求：1、有1年以上财务会计经验优先。2、有做过一般纳税人和小规模做账经验，熟悉账务处理技巧，熟悉使用金蝶、速达软件。3、熟悉会计报表的处理，会计与税法基础知识扎实。4、工作细心，责任心强，沟通表达能力强，积极向上，乐于挑战。

招聘：财务经理薪资：8000元以上/月1.贯彻执行集团财务制度；2.主持商管财务部的各项工作；3.负责商管公司财务报告的编制、汇总，财务信息的收集、分析、上报工作，为公司决策提供依据；4.进行税收工作整体筹划与日常监管；5.负责组织商管的预算管理工作；6.审核、商管各项合同，支出，保证资金的合理支出；7.负责商管财务团队的建设及财务人员培训和考核工作；8.监督执行财务计划，完成财务目标。

目前在招聘岗位：1、中级会计：1名岗位要求：32-45岁，10年以上工作经验，从事过房地产会计者优先。薪资待遇：面议。工作时间：朝九晚五，包中餐，周末双休，节假日休。岗位职责：负责公司相关会计事务。2、销售专员：20名岗位要求：20-40岁，男女不限，沟通能力强。薪资待遇：底薪+提成+社保。岗位职责：负责营销拓展公司相关业务。3、银行渠道客户经理：10名岗位要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，工作认真负责，沟通协调能力强。薪资待遇：职务津贴+年资津贴+学历津贴+服务津贴+月度奖励+年终奖励+保险保障。岗位职责：主要负责银行网点客户服务，其他临时性任务。4、副高级技术人员3名土地规划管理类（1人）；综合类（2人）。岗位要求：性别不限，年龄不限。薪资待遇：面谈定薪。岗位职责：负责公司相关技术工作。5、设计师：1名岗位要求：20-40岁以内，男女不限，沟通能力强。薪资待遇：底薪+提成+社保。岗位职责：负责公司量房沟通需求，设计效果图等系列工作。6、体育中心人事经理：1人岗位要求：35岁以下，人力资源相关经验。薪资待遇：底薪+绩效。岗位职责：完善公司人力资源需求，参与招聘计划实施。7、体育中心篮球教练：10人岗位，身高176cm以上，篮球校队基础体育生优先。薪资待遇：底薪+课时费+提成。岗位职责：独立完成篮球课程教学等。8、网络运维网格员：10人岗位要求：无经验要求；薪资待遇：底薪+提成；岗位职责：负责网络维护与安装。9、咨询电话：