鄂州工厂管理最新招聘

某公司招聘 一、普工50名 1.岗位要求：年龄18-40周岁，男女不限，学历不限；品行端正，身体健康，无传染病，熟手可放宽年龄；工作态度认真,积极,责任心强,服从工作安排；无色盲，色弱，无纹身。2.薪资待遇 综合工资4000-6000二、工程师2名1.岗位要求：全日制本科及以上学历，同行工作经验3年；光学、电子、通信相关专业，具备光通信知识，光纤光缆知识，自动化设备知识。2.薪资待遇：面议三、品检员2名1.岗位要求：中专及以上学历，年龄 23-38 岁，会基本的Office办公软件操作；1 年以上PQC岗位工作经验，了解品质检验流程；性格外向、责任心强，熟悉光纤光缆通信行业优先；该岗位需要穿戴半身无尘服。2.薪资待遇：综合工资4500-6500四、检验员2名1.岗位要求：中专及以上学历，会基本的Office办公软件操作，具备简单的英语单词库；2年以上OQC岗位工作经验，了解品质不合格品处理流程；性格外向，逻辑思维能力强，熟悉光纤光缆通信行业优先；该岗位需要穿戴半身无尘服。3.薪资待遇综合工资4500-6000五、工作地点鄂州市梁子梧桐湖新区。六、咨询电话

某公司招聘 一、普工50名 1.岗位要求：年龄18-40周岁，男女不限，学历不限；品行端正，身体健康，无传染病，熟手可放宽年龄；工作态度认真,积极,责任心强,服从工作安排；无色盲，色弱，无纹身。2.薪资待遇： 综合工资4000-6000元/月。二、工程师2名1.岗位要求：全日制本科及以上学历，同行工作经验3年；光学、电子、通信相关专业，具备光通信知识，光纤光缆知识，自动化设备知识。2.薪资待遇： 面议。三、品检员2名1.岗位要求：中专及以上学历，年龄 23-38 岁，会基本的Office办公软件操作；1 年以上PQC岗位工作经验，了解品质检验流程；性格外向、责任心强，熟悉光纤光缆通信行业优先；该岗位需要穿戴半身无尘服。2.薪资待遇： 综合工资4500-6500元/月。四、检验员2名1.岗位要求：中专及以上学历，会基本的Office办公软件操作，具备简单的英语单词库；2年以上OQC岗位工作经验，了解品质不合格品处理流程；性格外向，逻辑思维能力强，熟悉光纤光缆通信行业优先；该岗位需要穿戴半身无尘服。3.薪资待遇： 综合工资4500-6000元/月。五、工作地点鄂州市梁子梧桐湖新区。六、咨询电话

武汉德行资源公司用工要求：储备干部：60人，20-25岁，生产管理干部20人、品质管理干部20人、自动化设备技术人员20人，4500—6000元，买五险、包住、餐补、岗位津贴、全勤奖、免费专业化能力培训、晋升干部、国家法定节假日、年终福利。品管：20-35岁，按照验收标准核对出厂产品标签信息、成品出厂抽检等工作，两班倒，4500-5500元/月，购买五险。上班地点：恩施松树坪工业产业园联系方式：田先生;电话:;

招聘：技术支持工程师（制氢方向）薪资：1.5-3万/月1、 负责氢能（包括制氢、储氢）项目的可行性研究及技术支持工作；2、 对国内外氢能行业政策前沿技术研究及追踪分析，编撰相关研究报告。3、 负责氢能技术多种应用场景的商业模式研究及价值点分析；4、 按照客户要求或项目规划进行氢能系统优化设计和系统建模；5、 为能源项目和综合能源规划提供技术支持和咨询，负责综合能源应用中氢能生产或利用系统设计及优化；6、负责氢能项目过程测试及后评估，编制性能测试报告。知识技能要求：1.、掌握氢能（包括制氢、储氢）项目的多场景应用模式，熟悉相关能效管理系统的设计和开发；2.、熟悉氢能制备、储运及应用全产业链的核心技术和工艺，对整个氢能系统工作能提出技术解决方案；3、熟悉多种氢能生产系统的应用情况，市场需求，对氢能行业的发展或趋势有较深刻的认识；4、熟练运用办公软件、建模与数据分析软件；有良好的沟通协调能力、书面表达能力；有良好的目标导向，规划能力。

武汉众讯达电子有限公司招聘1.生产主管（4K-7K）岗位要求：20-40周岁高中以上学历，生产主管2年以上管理经验，沟通，协调能力及执行能力强；2.工程部主管/设计师（电子元器件）（4K-8K）岗位要求：20-40周岁，了解电子产品的生产流程和工艺，会使用CAD绘图绘图软件；根据图纸要求进行产品设计及SOP文件的编写；协助工程经理对产品工艺进行优化，以提高效率降低成本；3.品质检测员 （3K-5K）岗位，20-40岁，会用简单量器如游标卡尺，千分尺。有一定品质工作经验，认真仔细；会基本操作电脑；4.男女普工（3-5K)岗位要求：视力好，踏实肯做，手脚麻利；联系电话：胡士 （请在工作时间内联系8：00-11：30，13：00-17：30）

电动叉车工招聘要求；男女不限，20-45以内。初中以上学历即可！身体健康（需提供体检报告），无不良嗜好和违法乱纪记录。技能要求；有叉车驾驶证，具备一年及以上3吨电动叉车驾驶工作经验！薪资待遇；综合工资4500-6000/月，缴纳五险，有节假日，年终奖等。上班时间；早8:00-晚17:30，能接受适当加班任务。食宿；上班地方有食堂，先吃后补。不提供住宿！工作地址；葛店开发区联系电话：刘

新疆东方希望有色金属有限公司1、出炉操作工（碳素厂）:10人，初中及以上学历，45岁以下，月薪：8500元；2、成型操作工（碳素厂）:20人，中专及以上学历，25-45岁，月薪：8000元；3、煅烧调温工:10人，初中及以上学历，45岁以下，月薪：8000-8500元；4、铝厂电解工:30人，初中及以上学历，45岁以下，月薪：8000-10000元；5、编组工（碳素厂）：5人，中专及以上学历，40岁以下，月薪：7500-8000元；6、高电检修技工：1人，初中及以上学历，28-45岁，3年以上工作经验，月薪：9000-10000元；7、低电检修技工:10人，初中及以上学历，28-45岁，3年以上低电检修工作经验，持有低压电工证，月薪：9000-10000元；8、天车工:20人，初中及以上学历，45岁以下，1年以上同岗位工作经验，持有Q2天车证，月薪：8000-8500元；9、多天操作工：10人，45岁以下，1年以上多功能天车驾驶经验，持有Q2天车证，月薪：8500-9000元；10、仪表检修技工：5人，大专及以上学历，40岁以下，3年以上仪表检修经验，对DCS，PLC有充分了解，月薪：9000-11000元；11、脱硫巡操：10人，中专及以上学历，35岁以下，月薪：8000元；12、抬包车司机（铝厂）：10人，45岁以内，月薪：8500-9000元；13、电解工艺工程师（铝厂）：1人，高中及以上学历，45岁以下，3年以上工作经验，月薪：15000-17000元；14、设备工程师（铝厂）：1人，3年以上工作经验，月薪：14000-16000元；15、电解工艺工程师（铝厂）：1人，3年以上工作经验，月薪：14000-16000元。单位地址：准东开发区彩南产业园吉彩路46号联系电话：联系人：王经理

明光欣大电子1、公司因订单猛增，现急招普工15名，要求身体健康，年龄45周岁以内；2、品管3名，要求35周岁以内，高中以上学历，身体健康。3、储备干部5名，大专以上学历，身体健康。公司提供免费午餐、按规定缴纳社保，工作环境干净、整洁，常年恒温23度。地址：经开区中宁路20号。 联系电话:汤助理

SMT事业部招聘（工厂直招，正式工岗位，加班稳定）1、喷码员1名生手即可。2、印刷员4名。3、炉后3名，生手即可，包装员1名4、NXT工程师一名，工资面议。NXT操作员一名，2/3代设备，工资面议福利待遇：普工综合工资6000-7000元，免费包吃住、设有工龄奖、全勤奖、夜班补贴、技能津贴，带薪年假等福利，入职购买社保。工作地点：深圳市宝安区，福海街道良研科技园256号4栋3楼联系方式：汪S：

昌吉慧尔智联生态有限公司1、业务经理:10人，大专及以上学历,35岁以下,月薪：3300-8000元；2、农化老师:5人，大专及以上学历,45岁以下,月薪：4000-8000元；3、操作工:3人，中专及以上学历,35岁以下,月薪：5000-7000元；4、销售内勤:2人，大专及以上学历,35岁以下,1年以上工作经验,月薪：4500-5500元；5、帮厨:1人，中专及以上学历,45岁以下,月薪：4000-4500元。单位地址：昌吉市农业园区牛圈子湖丘41栋2层208室联系电话：联系人：王银芳

昆明百货工厂直招现因业务扩展需要，特面向社会招聘以下员工，有意者请致电。 田经理()岗位 招聘人数 待遇生产工 40人 4500-7000元/月普工 25人 4500-6500元/月夫妻工(两人) 30人 9000-13000元/月包装工 50人 4500-6000元/月库管员 10人 4500-6500元/月搬运工 20人 4800-6000元/月质检员 10人 5500-6800元/月储备干部10人 6500-8500元/月驻厂老师 10人 5800-8500元/月要求:身体健康16-55周岁以上人员一经录用包吃住!不收任何地址:昆明市青年路389号志远大厦610请备注应聘岗位+

招聘：研发助理工程师薪资：6-9千/月岗位职责：1、协助研发工程师完成电池制作、数据收集及处理；2、协助研发工程师完成方案制定；3、能独立完成产品/样品测试，并制作完成测试报告及总结；4、能独立完成研发项目前期的调研、可行性论证、开发、设计工作，提出可行性方案并进行具体实施；5、能协助研发工程师完成新产品、新工艺开发、论证工作，完成新产品结果设计及工艺开发；6、能协助研发工程师完成总结报告、专利文献的撰写工作。

招聘：研发工程师薪资：10000元以上/月1、承担小球藻类培养，确保产品数量和质量；饲料研发；2、承担相关产品的工艺维护工作，及时解决生产过程中遇到的问题，保证生产的顺利进行；3、做好知识产权的工作，及时申报专利和发表文章，对销售部门提供培训和技术支持。