随州销售经理人才招聘

高薪聘专汽销售经理（8K-1.5W,底薪+高提成+节日礼品+双休）职位描述【岗位说明】1、负责整车销售服务及客户咨询服务，主卖随车吊；2、挖掘客户需求，实现产品销售；3、负责售前售后客户维系工作；4、开拓销售市场，完成各项销售目标；5、新人在一个月内可快速开单，有老人带，团队氛围好；【任职要求】1、师傅手把手教学，互相进步互相学习；2、持之以恒，循序渐进，把卖车当做毕生的事业；3、有汽车销售行业经验者优先，无经验者有专人培训；4、年龄:18岁—40岁。

岗位职责：1、负责门店顾客接待；2、为来店客户提供专业的咨询建议；3、达成销售意向，成功推荐所经营产品；4、维护好老客户。任职资格：1、普通话标准，形象气质佳；2、销售行业工作经验1年以上，具备团队合作精神；3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。工作时间：上午9：00-下午5：30全国连锁，正规企业

岗位名称：营销部经理职位描述：1、负责酒店整体营销策划，完成酒店销售目标。2、负责线上线下渠道的宣传推广、客户开发及维护、市场调查及分析、销售预测等。任职要求：1、25-45岁，大专及以上学历；2、具有3年以上同岗位工作经验；3、熟悉OTA运营规则；4、熟悉焦作旅游市场，自带资源的优先考虑。月薪6000-7000元岗位名称：综合办文员职位描述：1、负责酒店合同、档案等手续及员工的人事管理工作；2、负责各类通知文件的起草、汇总、分类、归档等工作；3、负责会议管理，会前准备、会中记录、会后跟进等工作；4、负责后勤协调工作等。任职要求：1、35岁以下，大专及以上学历，同岗位1年以上经验；2、熟练使用Excel、Word、PPT办公软件，有一定的文字功底，规范意识强；3、踏实负责，做事稳重，上进心强，有C1驾照，3年以上实际驾龄优先；4、有较强的对外协调能力和人力资源相关工作经验者优先。月薪2500-3000元岗位名称：物管部工程技工职位描述：1、负责酒店各部门维修请求，包括水电、消防、电梯等设备的维护与巡检工作；2、负责对酒店各设备的供电开关系统进行巡检，确保各设备正常使用；3、负责各用水、用电设备的能源节约工作。任职要求：1、高中及以上学历，身体健康，52岁以下，具有良好服务意识和团队协作意识；2、需相关专业资质证书或从业经验，有酒店设备运行维修、管理经验1年以上的优先；月薪3500-4000元岗位名称：物管部网管职位描述：1、负责酒店网络、监控的日常维护和管理；2、负责PMS软件系统的管理及后台维护工作；3、负责酒店办公设备的日常维护和管理；4、负责网络机房及设备的管理及维护。任职要求：1、大专及以上学历，计算机或IT相关专业，两年以上网络管理相关经验；2、熟悉桌面终端设备和Windouws操作系统的安装、配置、调试和故障处理；3、熟悉网络布线、监控及电脑办公设备的日常管理和维护；4、有酒店网络或网吧管理经验2年者优先。月薪4000-4500元岗位名称：物管部园区保洁职位描述：1、负责辖区内卫生的清洁、物品管理等工作；2、负责保洁工具、设备的保养及清洁工作；3、控制各种清洁用品的消耗

招聘：高级销售经理（武汉江夏希尔顿酒店）薪资：6千-10千【岗位职责】1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。7、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。8、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。9、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。10、遵守酒店酒店的员工守则，及酒店的政策、程序。【岗位要求】1、掌握应用电脑系统。2、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。3、能够掌握和理解市场和竞争。4、良好的人际交往和沟通技巧。5、独立工作和团队工作的能力。其他要求年龄要求：25-40岁