宿迁物业经理最新招聘

岗位：项目经理岗位职责:1、负责物业服务中心的全面工作管理，对各端口工作直接负责;2、负责小区物业费的收缴工作，充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率，了解部门年度经营责任指标情况，对各项工作进行指导和决策；3、负责制订部门工作目标和计划、工作协调，根据公司绩效考核制度，按时完成对本小区人员的绩效考核;4、熟悉客户情况，建立良好的客户关系，及时妥善处理各类投诉，处理好与业主的关系，定期对小区业主和住户发放意见征询表，统计、分析、处理和回访;5、对外与政府部门建立良好的公共关系等，维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系;6、积极响应公司号召，完成领导安排的其他工作。任职要求：大专及以上学历;2、年龄25-35岁，身体健康;3、3年以上物业管理项目经验，熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识;4、较强的人际沟通和协调能力，善于处理各类投诉和突发事件;5、善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有亲和力和团队精神。

【恒立直招 非中介】物业经理一名，任职要求如下：1 、年龄：30-55 周岁；2、性别：男女不限 ，身体健康；3、 学历：大专及以上学历（工作经验丰富可放宽学历要求）；4、能熟练操作办公化软件；5、正直、诚信 ，具备一定人际沟通能力；6、责任心强、 沟通表达能力强 ，有较强的协调处事能 力和丰富的社会经验；7、物业行业经验：5 年；8、 类似岗位工作经验：1-3 年；9、持物业管理师证优先。☎ 有意者电联 ：，

1.案场经理任职要求：1.同岗位工作经验3年以上，管理经验2年以上；头部企业优先考虑，个人能力优秀者可放宽；45周岁一下；2.具有案场管理整体运营规划和现场管理经验，具有良好的服务意识、财务管理知识、熟知熟悉房地产运行及营销工作；3.具有良好的组织管理能力、统筹规划能力、沟通能力、控制能力及处理突发事件的能力；4.较强的文字处理能力，熟悉物业管理法规，具有良好的组织、管理、协调、抗压能力；岗位职责：1.统筹物业公司案场条线业务管理工作，协调相关资源发挥总部职能管理功能及作用；2.定期与营销、策划及开发商沟通，保障案场的开盘、大型活动、服务品质及岗位编制调整等工作的顺利有序开展；3.负责案场条线管理体系标准制度建设、各项服务流程设计等，保障案场服务品质提升客户满意度；4.督导各案场项目的工作分工、内部运作、资源调配、工作计划落地等，保障各案场项目规范运转；5.负责打造标杆案场及复制标准、打造特色案场服务、帮扶重难点案场提升、跟进新案场前介及筹建开放、树立案场品牌建设及品牌宣传工作，实现案场条线业务的全面品质提升；6.负责各案场项目的应收账款、历史欠费、产品销售助力等项目运营和经营工作，保障案场条线经营及回款指标达成；7.统筹各案场项目的重大投诉、突发事件及安全运营管理，及时向公司汇报案场条线的运行情况；8.负责提供有效的外拓信息，参与及协助案场项目市场拓展工作；薪酬福利：8K-12K 缴纳社保工作地址：地铁5号线文教园站某案场秦汉新城兰池大道东段兰尚路与正阳四路交汇处某案场2.客服领班任职要求：1.1年以上客服工作经验；35周岁以下；2.形象好，气质佳；3.具有一定的物业客服、中高端酒店、餐饮服务领班级工作经验，对客服行业有深入的了解；4.具有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件，能够高效处理各类工作事项；5.具有良好的协调能力、沟通能力和责任心，性格开朗、具有亲和力，能够带领团队完成各项工作任务；岗位职责：1.负责客服业务操作规范培训、检查和优化，确保服务质量达到公司要求；2.安排客服部的日常工作，包括排班、任务分配等，确保部门工作高效、有序进行；3.处理客服内部处罚，维护部门内部的纪律和秩序；4.协调并配合营销部开展各项活动，确保活动的顺利进

环境主管（1人）任职要求：1、45岁以下，大专及以上学历，5年以上物业环境主管工作经验。2、熟悉物业行业工作流程、法律、法规。3、语言表达能力强，善于与业主、员工沟通，具备服务意识和良好的沟通协调能力。工程主管（1人）任职要求：1、45岁以下，大专以上学历，中级以上职称或有高压操作证者优先。 2、3-5年以上物业设施设备管理工作经验，持有物业岗位证书。3、较强的沟通、组织协调能力。绿化主管（1人）任职要求：1、50岁以下，绿化、园林等相关专业。2、2年以上绿化养护管理工作经历，有较丰富的绿植养护技术和管理工作经验。3、有较强的工作能力和强烈的团队协作意识。物业客服（6人）任职要求：1、45岁以下，大专以上学历一年以上物业服务工作经验，有行政管理职能经验。2、熟悉行业工作流程、法律、法规。3、语言表达能力强，善于与业主沟通，具备服务意识和良好的沟通协调能力。电梯管理员（3人）任职要求：1、有1年以上物业工程部电梯管理工作经验，持有电梯相关职业技能证书。2、熟悉电梯设施的安全规范和操作规范。保洁员、秩序员、绿化工（60人）任职要求：58岁以下，身体健康，品行端正，无违法记录，吃苦耐劳，爱岗敬业，工作责任心强，服从公司安排。综合维修工（10人）任职要求：1、58岁以下，水电、机电、工程设备维修等相关专业，有高压证、低压证、电梯管理员证等相关资质证书。2、吃苦耐劳，有团队合作精神。以上岗位福利：五险、年终奖、节假日福利、生日福利联系人：刘女士 联系电话： （同步）

物业公司招聘：1、项目主管（项目负责人），男女不限，年龄45岁以下，高中以上学历，三年以上物业管理工作经验（持全国物业管理师证可适当放宽条件），身份健康，有责任心，工作踏实认真并能承受较大的工作压力，熟悉掌握Excel Word等日常电脑办公软件，服从公司分配。单休+餐补+带薪年假+年底奖金+五险一金，薪资面议。2、绿化工1名，年龄55岁以下，身体健康，月休4天，薪资2300-2500元/月。有意请联系：

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招聘:1.物业主管一名，具有物业管理两年以上经验，日常员工管理和完成上级领导布置的工作2.保洁员一名，50岁左右，能吃苦耐劳，有责任心，完成上级领导安排的保洁工作以上人员一经录用缴纳社保，工资面议！工作地点扬中移动公司城北营业厅，联系人华经理

无锡市皓笙城市运营管理服务有限公司招聘岗位一：项目负责人（3名），8000-10000元/月1、负责直管项目现场品质管理、人员招聘、团队管理、各项指标达成及所监管项目群的秩序环境条线管理工作。2、负责项目各项目秩序维护、环境美化，及时帮助业主解决问题，按照工作计划有序提升项目秩序环境品质及业主满意度。招聘岗位二：安全主管（1名），6000-8000元/月1、向项目经理负责，服从领导安排，协助项目负责人负责维护管辖项目内治安秩序，会同相关部门及下属员工共同搞好管辖项目的安全保卫工作。2、负责完成管辖项目的治安、消防年度的工作计划，并负责做好安保部年、季、月度各项总结工作。招聘岗位三：客房管家（4名），4000-6000元/月1、大专及以上配合完善公寓/酒店启用相关管理办法及制度。2、对所管辖楼层客房的接待服务工作进行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行。招聘岗位四：巡查员（2名），4000-6000元/月1、负责岗位物品，岗位区域设备、设施的日常看护及检查，及时发现、消除各类安全隐患，严格按照交接班工作制度进行交接班。2、掌握消防设备的性能及操作规程；负责对消防控制室设备的监视，值班期间随时记录消防控制室内消防设备运行情况。招聘岗位五：维修技工（4名），4000-6000元/月1、负责管理区域内的维修工作，熟悉公用配套设施、设备的种类、分布，掌握其维修保养的方法。2、对管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行。公司地址：无锡市梁溪区南湖大道简历投递邮箱：联系方式：田经理

开工大吉#万科物业招聘啦1、片区总监（合伙人）：苏州市无锡市（2年以上住宅物业片区总监经验）2、市场拓展经理：苏州市（有一定的客户积累、政府资源、招商渠道，有冲劲，善沟通，有物业住宅同岗位经验优先）3、客服主管：苏州市（1年以上物业住宅同岗位相关经验）4、项目经理：苏州各地市（2年以上物业住宅同岗位相关经验）5、工程主管：苏州各地市（1年以上物业住宅同岗位相关经验、电工证）6、环境监控：苏州各地市（有绿化养护相关经验科班毕业生、有物业环境相关经验）7、行政专员：苏州工业园区福利：包住宿、大小休、入职缴纳五险一金、试用期全额薪酬、5号发工资、节日礼金、高温防寒补贴、公开透明的晋升机制等福利齐全。联系人：王先生 （）简历推荐成功会红包感谢哈