吉安置业顾问人才招聘

1、置业顾问必须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司工作安排;2、必须敬业爱岗，尽职尽责，勤奋进取，有团队精神，按要求、有素质地完成各项销售工作和销售任务;3、严格保守公司机密，自觉维护公司利益，不谋取私利，不得做任何有损公司和客户的事，违反者必将追究其法律责任;4、负责销售过程中的客户接待、客户子追踪、客户成交、客户回访等工作，并及时完成《来人客户登记表》、《来电客户登记表》、《客户洽谈表》、《成交客户统计表》及其他销售表格;5、做好与客户的交订、签约、按揭办理、交款、并协助交房等相关工作;6、做好客户资料及合同文本的整理、分析、存档等工作，并负责个人客户的签约、房款催缴工作;7、随时学习与房地产相关知识，努力提高个人的业务能力，积极学习销售沟通技巧，并有效地运用到实际工作当中;8、负责周边楼盘的资料收集、情况调查等市调工作;9、负责在广告刊登期间做好广告的统计一览表，认真做好各种现场信息的记录、统计工作，并提交业务主任;10、熟练掌握楼盘的销售策略，并负责将销售过程中发生的问题真实地反馈给专案经理，及时与专案经理沟通;11、形象气质佳，有地产销售经验者优先。

工作内容：1、熟悉掌握楼盘的全部情况，给客户推荐合适房源，积极应答客户提问，并完善销售流程达到成功目的；服从安排，积极工作，抓住时机完成销售任务；善于表达，诚信待人，保持和客户之间的良好关系，为企业树立良好形象；完成接待流程，做好客户登记已便后期回访跟踪；积极做好售后服务工作，拜访客户，及时反馈客户信息并积极宣传楼盘活动；每天向售楼经理汇报接待、回访情况，定期进行工作总结；对认购客户及时完成合同的签订，办理银行按揭，按照时间做好回款；要求：大专及以上学历，20岁以上，40岁以内，有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；品貌端正、亲和力佳、服务意识好；勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；

公司包住宿，免费分配车辆，负责每天接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、不需要租车，没有任何套路，公司直招纯司机，上班模式任职资格：1、年龄18-60周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　2、无酒驾，无重大交通事故，无重大犯罪记录，具有较强的安全意识3、能接受异地工作，工作地点在上海，会使用导航。4、无经验要求，不是多么困难复杂工作，入职有专业人员一带一培训教你操作薪资福利：1，固定底薪（10000）加（3000奖励）月收入综合工资在12000一20000不等， 工资可周结可月结，流水自提，工作时间自由安排，工资多劳多得2、公司包住宿，安心工作，宿舍空调热水器，洗衣机等设备齐全3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水

通过电话与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求，达成销售目标，并维护良好的客户关系。岗位职责： 1. 按照公司提供的客户名单，进行电话拨打，与客户建立联系。 2. 清晰、准确地介绍公司产品或服务的特点、优势和价值。 3. 积极倾听客户需求，解答客户疑问，提供专业的建议和解决方案。 4. 运用有效的销售技巧，努力促成业务成交，完成销售任务。 5. 及时记录客户信息及沟通情况，做好客户跟进工作。 6. 定期整理、分析销售数据，为销售策略调整提供依据。 7. 不断提升自身业务能力和电话沟通技巧。

映瑞房地产策划营销有限公司招聘一，招聘岗位：置业顾问5名房产主播2名短视频运营1名保安4名消控员2名保洁6名客服2名高压水电工1名二，任职要求：置业顾问：有良好的沟通能力，男女不限；工作积极主动，责任心强薪资待遇：4000～30000(上不封顶)有专人带薪培训，手把手教你，一对一培训，学会再上岗。房产主播（薪资面议）：气质形象佳，具有一定的短视频、直播经验（薪资面议）短视频运营（薪资面议）：具有成熟的短视频运营经验，对于自媒体、数据分析有一定的能力保安（2800元）：身高170，22～45岁以内，形象气质佳，身体健康消控员（2800元）：男女不限，身体健康，45岁以内，要求最低持有消防员省证书保洁（2800元）：，身体健康，55岁以内，勤快，干净客服（3000元）：22～35岁以内，大专文化及以上，身体健康，高压水电（4000元）：50岁以内身体健康，持有高压作业证书。如果你缺钱，如果你想赚钱，就找我！联系电话：(）

B2好家庭房地产经纪有限公司新房置业顾问不限专业10大专及以上5000+五险+通勤车渠道维护经理理不限专业6大专及以上4000+五险互助金+通勤车店长助理不限专业1大专及以上2500-5000+定期团价+提成+带薪培训租赁专员不限专业10大专及以上3200+50%-100%提点端口免费定期团建带薪培训门店经理不限专业5大专及以上10000+五险互助金端口免费定期团建综合经纪人不限专业10大专及以上3200+50%-100%提点端口免费定期团建带薪培训联系人朱女士联系方式单位地址总部：香坊区中山路副57-3号哈市百家店面就近分配B3

挑战高薪公司福利:转正购买五险招聘职位提供免费住宿高薪资+奖金+提成不定期组织团建活动薪资待遇:置业顾问 底薪3800 任职要求: (包含300全勤)+提成1%-2%+奖金+管住+社保 不限学历、不限经验、不限性别,我们需要的是能吃苦、能抗压、想挣钱的你!薪资待遇:人事专员 任职要求: 1、有超过1年以上招聘经验。 底薪3500(包含300全勤)+高额提成+奖金 2、有相关房地产工作经验者优先考虑。薪资待遇:约电专员 任职要求: 1、性。 底薪3500+1%提成+奖金+社保 2、有良好的沟通能力，能吃苦,能抗压。薪资待遇:底薪3500+提成+奖金+社保行政助理 任职要求: 1、仅限20-26岁年龄女性 2、熟练掌握word、excel、ppt等办公软件 3.大专以上学历4、身高160cm以上,体重不超过120，形象气质佳者优先考虑。咨询热线:(齐经理)地址:新城区西部茶城金花新都汇A座22楼2206室乘坐路线:地铁1号线“通化门”站C口出

公司直招，深圳1000多家分店均可就近安排无行业经验，应届毕业生均可，置业助理岗位：综合薪资7000-9000元，不考核业绩-------------------------------------------------------------有同行业经验的/非首次入职可以应聘置业顾问：底薪+高额奖金【薪资待遇】底薪补贴+55%业绩奖；业绩越高收入越高~（底薪补贴绩效4600-7500不等）收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%-------------------------------------------------------------【岗位职责】：1、在房源平台（58、安居客、公司自有网站）刷新维护网络房源，给客户在线答疑，收集客户基本需求信息；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,邀约客户现场看房；3、维护老客户的业务，维护老客户转介绍；4、整合周边小区租、售房源信息，并进行跟进维护；-------------------------------------------------------------【任职资格】：1、18-38岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；（公司提供免费培训，帮助新人掌握房屋买卖的知识和业务技巧）（随时欢迎志同道合的伙伴加入，主动联系可优先安排优质门店及带教导师）

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元