德州物业经理最新招聘

某公司厂区招聘物业管理人员若干名【地点】：齐河县城区内,308附近。【时间】：物业管理员-1（男）上24休24。物业管理员-2（男女皆可）白班6-8小时，有午休时间，工作时间相对灵活。两类工作人员皆提供工作服，工作完毕可简单休息，具体工作时间根据用人单位规定执行。【年龄】：男60周岁以下，女50周岁以下。【内容】：1、负责厂区安全。2、保持环境整洁。【要求】：工作认真、服从管理。【薪资】：1800-1900元/月。【电话】：（电话如无人接听，请拨打

1、贯彻消防安全方针，落实各项法规、规章制度，负责监督检查消防安全及制度落实情况;2、负责员工、商户、顾客日常经营进场、清场工作3、负责购物中心防火、防盗、防恐等预案制定，做好监管工作;4、配合部门经理负责绿化、环境、保安保洁管理

物业公司招聘：1、项目主管（项目负责人），男女不限，年龄45岁以下，高中以上学历，三年以上物业管理工作经验（持全国物业管理师证可适当放宽条件），身份健康，有责任心，工作踏实认真并能承受较大的工作压力，熟悉掌握Excel Word等日常电脑办公软件，服从公司分配。单休+餐补+带薪年假+年底奖金+五险一金，薪资面议。2、绿化工1名，年龄55岁以下，身体健康，月休4天，薪资2300-2500元/月。有意请联系：

北京伟联物业管理有限公司岗位名称:秩序主管招聘人数:1人岗位要求:45岁以下,大专以上学历,有物业管理相关工作经验者优先,负责项目秩序部工作薪资待遇:7000元+五险一金+包食宿+带薪年假+年底奖金岗位名称:别墅秩序员招聘人数:4人岗位要求:45岁以下,有责任心,退5军,负责园区安全巡视以及领导交办的其他工作薪资待遇:4000元+五险+包食宿+带薪年假+年底奖金岗位名称:外围保洁员招聘人数:5人岗位要求:58岁以下,身体健康,负责园区卫生清洁工作薪资待遇:2800-2900元+五险+包食宿+带薪年假+年底奖金岗位名称:保洁司机招聘人数:1人岗位要求:58岁以下,有汽车驾驶证,身体健康,负责园区环境卫生清洁工作薪资待遇:2800-2900元+五险+包食宿+带薪年假+年底奖金联系人:屈主管联系: 工作地址：北京

津市中宝物业公司 【物业项目经理】 1、招聘1人，55岁以下 2、要求有3年以上物业管理工作经历，具备较好的员工队伍管理、凝聚团队、心理抗压、执行力、语言沟通表达能力，懂得电脑软件办公，熟知当地风俗 3、薪资：面议 【女性客服员】 1、招聘2人，40岁左右，电脑操作，会驾驶，心理抗压力、语言沟通协调能力强，从事过物业工作者优先 2、薪资：月薪3000元（含社保）其它福利待遇面议 联系电话：（王先生）

招聘：物业经理（临沧）薪资：6-8K元/月任职资格：1、5年以上物业同等岗位工作经验，经过相应管理专业培训，具备较强的管理能力。2、知识全面,熟悉物业管理行业（尤其是小区物业）业务和运营流程,能承受较大工作压力， 在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；3、熟悉各部门工作流程；4、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；岗位职责：1、负责其属下员的培训、工作安排及工作监督等，负责执行小区安保、消防、清洁、园林、客户服务、投诉处理的日常运作，并随时向上级领导汇报；2、主动与小区业主、住客接触及维持良好关系，保持一流的管理服务，依据公约，尽力满足业主、住客要求；3、负责执行公司的纪律，对任何员工涉及违反纪律事情应该迅速及彻底调查，并及时汇报上级领导。上班地点：临沧临翔区海棠城项目

招聘：物业项目经理薪资：5-8K元/月岗位描述：组织制定并执行公司运营战略计划，做好小区的物业服务工作，已实现公司运营目标。岗位职责：1.负责项目的日常行政管理工作；2.负责项目日常财务性管理工作；3.负责项目人力资源管理工作；4.负责项目业务性管理工作；5.完成公司交办的其他任务。任职要求：1.大专及以上学历，物业管理类或相关专业优先；具备3年以上经理岗位相关工作经验；2.熟悉物业运营规程及标准，具备良好的经营管理理念，善于使用办公软件；3.具备优秀的领导能力、承受能力，有较好的团队合作精神等。

物业公司直聘 1.市区内学校物业管理人员数名要求：有相关工作经验，会基本的水电维修等。年龄55周岁以下，男性。工作内容：日常简单水电维修，桌椅板凳门窗维修，负责班组保洁的整体工作。具体薪资面议。 2.水电维修工 工作内容：主要负责学校水电维护维修工作  要求：工作认真，踏实，有责任心。有管理工作经验者优先录用，待遇面议。3.家庭保姆  工作地点：东方华庭。工作内容：主要负责家庭5个人的午餐、晚餐（包括买菜）、打扫卫生。要求：年龄45岁左右，人品好，厨艺好，干净利索。 联系电话：朱经理  （打电话应聘时，)

招聘：邹城物业项目经理薪资：4000-79991、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。2、对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行。3、负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。4、进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。5、发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报。