忻州物业经理人才招聘

招聘招聘山西洁霸物业管理太原分公司（经理助理）要求：持有驾驶证，有驾驶经验大专以上学历对工作有责任心、上进心可接受应届毕业生工作地点:太原印象城薪酬福利:工资3500～4500、社保、每周单休、节假日正常休息电话同号:欢迎自荐和推荐

鑫马央玺物业热招储备，咨询工程维修主管岗位职责1.熟悉物业水电维修，设施设备运行和维护管理2.负责项目交付的前期介入、承接查验，售后维保管理3.负责装修监控管理及节能降耗，确保工程符合业务规范和指标任职条件1.35岁—50岁，中专以上学历2.3年以上物业工程维修管理工作经验，持有相关资格证书客服主管岗位职责1.熟悉物业管理法律法规2.负责业主投诉处理及重大事项记录汇报，定期收集业主意见3.负责客服部日常工作，组织研究制定各项工作及活动方案4.组织处理日常业主关系维护，组织员工学习相关制度，做好员工培训、管理及考核方案任职条件1.有良好的亲和力和沟通协调能力2.从事物业行业5年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验。秩序主管岗位职责1.部门内务管理统筹及标准监督2.项目安全管理及突发事件应急处理3.项目各类安全方案拟定及实施4.现场车辆秩序维护的工作督导5.项目消防管理任职条件1.28-45岁，退伍军有物业行业同岗位工作经验2年以上具有消防管理证件优先环境主管岗位要求1.熟悉保洁操作流程及规范2.熟悉绿化应季养护知识及养护流程3.落实各项清洁卫生、绿化工作，确保公共区域的环境良好4.根据公司的标准化要求，带领团队完成区域的清洁卫生工作任职条件1.45岁以下，有较强的团队管理能力。2.有物业行业同岗位工作经验2年以上客服管家岗位职责1.负责维护小区内住户管理服务工作2.日常催缴工作3.接待及处理业主咨询、投诉工作，并定期进行回访任职条件1.22岁—35岁，男女不限，大专以上学历2.有良好的亲和力和沟通协调能力，有服务行业或物业管家工作经验者优先水电维修工岗位职责1、物业强弱电、给排水的维修2、小区业主户内维修3、小区内公共区域设施设备巡检、保养、维修等任职条件1、年龄55岁以下，无不良嗜好2、高中以上学历3、具有物业电工、水暖、电梯维保等专业培训经历4、持有电工证5、1年以上物业公司相关工作经验6、熟练掌握物业服务维修类业务流程 秩序维护及监控操作员岗位职责1、负责小区内治安、消防等安全管理2、负责小区出入口车辆出入管理，外来人员登记3、熟悉各类突发事件处理流程任职条件1、男女不限，年龄55岁以下，身高170cm以上，身体健康，五

0招聘工作地点:林芝市区物业客服/物业管理员:高中以上学历，熟悉电脑操作，善于沟通，服从安排。保安:25-55岁，身体健康，身高1.70以上，无犯罪记录，思想端正！服从工作安排！会写字会说普通话。保洁:身体健康，服从工作安排！会说普通话。工资待遇面议！联系方式:

物业招聘宿舍主管，40周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验或持证优先，薪资5000～6000，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；外围保洁，65周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验优先，薪资2500～3000，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；环境主管，（45周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验或持证优先），薪资5000～6000，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；绿化工，（65周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验或持证优先），薪资3000～4000，包住，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；工作地点：武昌区余家头武汉理工大学校内意向联系电话：贺经理（）

物业经理物业行业的项目管理经验，市场敏感度较好，良好的表达能力和沟通协调能力，较强的服务意识和高度的责任心，能承受一定工作压力。关注公司物业费收缴，跟进客户投诉处理，推动开展社区文化活动，提升业主满意度，制定有效计划，分解任务至项目各部门，推进现场品质的整体提升工作，业务解读及指标分解，推动公司增值类业务和产品的销售，关注指标达成，属地市场项目的交流及拓展薪资福利:4000-6000元/月工作地址:宿州市

各部门经理、主管部门经理薪资:6000元-10000元部门主管:4000元-6000元。人力资源部、质检部、营销部、工程部、温泉部、房务部、餐饮部、仙人街景区、大众洗浴部、索道运营部、泉茶超市、保安部、物业。薪资福利:部门经理薪资:6000元-10000元部门主管:4000元-6000元工作地址:石阡温泉度假酒店16楼行政办公室

鑫马央玺物业热招储备，咨询工程维修主管岗位职责1.熟悉物业水电维修，设施设备运行和维护管理2.负责项目交付的前期介入、承接查验，售后维保管理3.负责装修监控管理及节能降耗，确保工程符合业务规范和指标任职条件1.35岁—50岁，中专以上学历2.3年以上物业工程维修管理工作经验，持有相关资格证书客服主管岗位职责1.熟悉物业管理法律法规2.负责业主投诉处理及重大事项记录汇报，定期收集业主意见3.负责客服部日常工作，组织研究制定各项工作及活动方案4.组织处理日常业主关系维护，组织员工学习相关制度，做好员工培训、管理及考核方案任职条件1.有良好的亲和力和沟通协调能力2.从事物业行业5年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验。秩序主管岗位职责1.部门内务管理统筹及标准监督2.项目安全管理及突发事件应急处理3.项目各类安全方案拟定及实施4.现场车辆秩序维护的工作督导5.项目消防管理任职条件1.28-45岁，退伍军有物业行业同岗位工作经验2年以上具有消防管理证件优先环境主管岗位要求1.熟悉保洁操作流程及规范2.熟悉绿化应季养护知识及养护流程3.落实各项清洁卫生、绿化工作，确保公共区域的环境良好4.根据公司的标准化要求，带领团队完成区域的清洁卫生工作任职条件1.45岁以下，有较强的团队管理能力。2.有物业行业同岗位工作经验2年以上客服管家岗位职责1.负责维护小区内住户管理服务工作2.日常催缴工作3.接待及处理业主咨询、投诉工作，并定期进行回访任职条件1.22岁—35岁，男女不限，大专以上学历2.有良好的亲和力和沟通协调能力，有服务行业或物业管家工作经验者优先水电维修工岗位职责1、物业强弱电、给排水的维修2、小区业主户内维修3、小区内公共区域设施设备巡检、保养、维修等任职条件1、年龄55岁以下，无不良嗜好2、高中以上学历3、具有物业电工、水暖、电梯维保等专业培训经历4、持有电工证5、1年以上物业公司相关工作经验6、熟练掌握物业服务维修类业务流程 秩序维护及监控操作员岗位职责1、负责小区内治安、消防等安全管理2、负责小区出入口车辆出入管理，外来人员登记3、熟悉各类突发事件处理流程任职条件1、男女不限，年龄55岁以下，身高170cm以上，身体健康，五