西安销售经理人才招聘

年龄要求:22-45岁工作要求及内容:三年以上工作经验者优先，要求:1.快速熟悉公司及市场情况，制定市场拓展战略方案及业务渠道建设，筛选有效客户资源2.完成前期业务沟通，合同谈判，项目进度跟进的工作。3.完成部门年度业绩指标4.完成都部门人员的考核，评比，激励工作。福利待遇:周末双休，节假日正常，公司不定期组织团建，旅游，发放节日礼品等福利。

应聘者需要在西安市，咸阳市，兴平市指定区域内为公司去租赁普通农户家庭空闲屋顶，用于公司搭建太阳能光伏发电板。公司出钱你具体跑腿办事，农户拿租金，你拿业绩提成。你只负责跟农户签租赁协议(施工搭建公司全程负责)根据农户屋顶面积每户提成3000-5000元不等，多劳多得，公司包住宿，工资一个月发四次，每周五结算已搭建工资。要求有良好的耐心和沟通能力，具有吃苦耐劳精神，腿勤者皆有丰厚回报。

招聘营销经理5名22－38要求形象好亲和力强，月薪5千底薪加高额提成综合月薪1－2w干过房产，美业，汽车销售的基本零门槛公司5A级办公环境，独立办公间配备休息区茶水间，属于商城式办公楼，配备咖啡厅电影院美食城，位置处于运动公园往西300米，有合适的求推荐。

　1、负责公司产品的销售及推广业务;　　2、根据经理下达营销计划，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;　　3、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围;　　4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;　　5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;　　6、签订销售合同，负责每月订货订单下达、业务对账，开票申请、催收货款;　　7、完成领导交付的其他工作事务。

1、负责监督检查销售人员的工作内容；并总结问题，提出整改方案，2、负责开发课件，指导培训员工整改落实。3、日常员工心态调整，销售技巧方法的普及指导等常规销售培训4、负责各部门培训需求的调查，调查，分析，制定符合公司需求的培训计划。5、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。6、针对培训学员的情况，及时调整思路和方法，以便达到最佳的培训效果。7、针对具体的培训内容设计考核内容，组织具体的培训后考核。8、培训后对培训效果进行调查评估。

任职要求：1.年龄18-55周岁2.有销售创业经验者优先考虑3.在校期间担任院内优秀干部、表现突出者可优先考虑4.学习能力，分析能力，沟通能力较强，.性格外向，强烈的事业心及挑战精神，较强团队协作精神，荣誉感强5.对医疗行业感兴趣，以帮助顾客为使命者优先6.过往有口腔经验者和目前有团队的优先，特别优秀者/以上条件可适当放宽【你将收获】1.享受代理人口腔福利，打造你的口腔意识2.获得人际交往，演讲谈判的能力，客户分析的能力，销售成交的能力3.从个人发展到团队管理，领导力的不断提升4.获得优质人脉，自我增值5.医疗行业的各种专业，动态，模式快速学习迭代适合想要价值积累，资源积累，增进人际关系，拓展视野，增加财力，知识，智慧并存的你

招岗聘‬位：美团团购业务‬经理工地作‬点：桑植故事一期米伽索美容3楼美团业务部薪酬福利提供五险+无任责‬底薪+业绩绩效+提成+周末大小休+节假日休息+通话以及交通补助+广阔‬晋升空间岗位‬职责：1、主动寻找并上门拜访商家，达成‬多样形态的合作，完成销售‬指标，并定期回访维护合作关系；2、帮助‬商家分析数数据并制定行之‬有效的营销方案，做好推广，提升商家‬经营效率，制作‬报告帮助商家‬更好的经营店面。岗位‬要求：1、学习能力强，愿意接触新鲜事物；2、沟能通‬力强，注重‬团队合作；3、富有‬激情和创新，有进上‬心。

◇工作区域：西安市全区域就近安排。．岗位职责：.1、外出上门帮客户办理信用卡，银联收款码、收银设备，公司提供资源客户，无需自己找客户、上门办理即可，工作压力较小。2、维护老客户的业务，定期与合作客户进行良好的沟通，建立良好的长期合作关系。3、公司提供全方位的金融大数据网络营销培训，在网络大数据时代，教你如何运用互联网大数据做营销如何月收入轻松过万。.任职要求：.1、男女不限，经验不限；.2、踏实能干，对钱有欲望；.3、有责任心，吃苦耐劳，有团队合作意识：.4、有无销售经验均可：．薪资待遇：底薪4000＋每单提成100元以上＋奖励，综合薪资1-2万.5、晋升空间：基础业务员﹣团队经理﹣区域经理◇【注】1．时间自由◇不用打卡！2．没有赚钱欲望的，不爱学习的不要来联系电话：。面试地址：凤城二路10号天地时代广场B座2307室

招聘岗位：销售经理5名岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、高中及以上学历，年龄25-40岁，市场营销等相关专业优先；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：1、底薪+全勤+绩效+提成综合工资3000-上不封顶2、计薪方式采用递增方式，成交量越大，提点越高。工作时间：早8晚6（周内单休）联系人：崔经理联系方式：