绵阳销售经理人才招聘

岗位属性：销售经理；年龄属性：25-40岁；智商属性：大专以上、会电脑OFFICE软件；岗位魅力：1.收集客户信息，了解客户的需求；2.走访周边家居建材、家电市场、全屋智能、整装设计公司；3.定期邀约客户到公司体验产品；4.根据客户需求推送公司产品信息：图片、宣传资料、成功案例、报价方案、点位效果图；5.整理客户需求，签定合同，签定方案、收款收据、配置清单，项目跟进，工程验收依据单据；6.定期客户回访，争取转介绍资源。个性魅力：有责任心，有耐心，能吃苦耐劳，具有很好的团队协作精神;亲和力强，具备较强的语言表达和沟通能力。

:招销售（会开车，公司提供车辆）能吃苦耐劳，沟通能力强。主要销售农产品男女不限有驾驶经验者优先考虑（公司提供车辆）有:招销售（会开车，公司提供车辆）能吃苦耐劳，沟通能力强。主要销售农产品男女不限有驾驶经验者优先考虑（公司提供车辆）有销售经验优先考虑能力优者一年5W到15W工作地点自由，干得多拿得多。年龄：25-40岁。想做的直接电话或面议售经验优先考虑能力优者一个月5W+工作地点自由，干得多拿得多。年龄：25-40岁。想做的直接电话或面议

品牌连锁高新希尔顿欢朋酒店招聘后厨人员：6名。薪资：3300。厨师：2名。薪资4500—5000。品牌连锁优先录取。工作时间：5.00--15.00。只做一个饭口，工作简单，易上手。地址：高新万达广场旁。电话：联系人：王女士。工作环境优越，企业人性化管理，温馨。福利待遇：五险包食宿，节假日三倍薪资，岗龄工资。年终奖金，高温补贴，带薪年假，月休六天。期待您的加入。

岗位名称：营销部经理职位描述：1、负责酒店整体营销策划，完成酒店销售目标。2、负责线上线下渠道的宣传推广、客户开发及维护、市场调查及分析、销售预测等。任职要求：1、25-45岁，大专及以上学历；2、具有3年以上同岗位工作经验；3、熟悉OTA运营规则；4、熟悉焦作旅游市场，自带资源的优先考虑。月薪6000-7000元岗位名称：综合办文员职位描述：1、负责酒店合同、档案等手续及员工的人事管理工作；2、负责各类通知文件的起草、汇总、分类、归档等工作；3、负责会议管理，会前准备、会中记录、会后跟进等工作；4、负责后勤协调工作等。任职要求：1、35岁以下，大专及以上学历，同岗位1年以上经验；2、熟练使用Excel、Word、PPT办公软件，有一定的文字功底，规范意识强；3、踏实负责，做事稳重，上进心强，有C1驾照，3年以上实际驾龄优先；4、有较强的对外协调能力和人力资源相关工作经验者优先。月薪2500-3000元岗位名称：物管部工程技工职位描述：1、负责酒店各部门维修请求，包括水电、消防、电梯等设备的维护与巡检工作；2、负责对酒店各设备的供电开关系统进行巡检，确保各设备正常使用；3、负责各用水、用电设备的能源节约工作。任职要求：1、高中及以上学历，身体健康，52岁以下，具有良好服务意识和团队协作意识；2、需相关专业资质证书或从业经验，有酒店设备运行维修、管理经验1年以上的优先；月薪3500-4000元岗位名称：物管部网管职位描述：1、负责酒店网络、监控的日常维护和管理；2、负责PMS软件系统的管理及后台维护工作；3、负责酒店办公设备的日常维护和管理；4、负责网络机房及设备的管理及维护。任职要求：1、大专及以上学历，计算机或IT相关专业，两年以上网络管理相关经验；2、熟悉桌面终端设备和Windouws操作系统的安装、配置、调试和故障处理；3、熟悉网络布线、监控及电脑办公设备的日常管理和维护；4、有酒店网络或网吧管理经验2年者优先。月薪4000-4500元岗位名称：物管部园区保洁职位描述：1、负责辖区内卫生的清洁、物品管理等工作；2、负责保洁工具、设备的保养及清洁工作；3、控制各种清洁用品的消耗

招城市服务中心负责人，一个城市只招一个人。1.公司提供全品牌产品零售和批发平台，保证不同品牌的产品，工厂价格和原装正品，透明化消费。2.仓库直接发货给业主。无需加盟和开设门店备货和垫资经营。同时保证客户当天下单，第二天早上即可收到产品。3.平台客户对接。线上平台客户咨询和对接。4.组建施工团队上门施工。保证所有品牌及材质，按照公司统一标准和质量施工，施工项目及费用透明化，让客户明明白白消费。5.售后问题处理。客户回访和维护跟踪，保障施工问题及时处理。6.城市服务点及负责人个人名气打造和推广，由公司总部各部门负责人每天、全程协助和跟踪帮扶。7.酒店培训：产品知识、线上平台操作和使用、网络知识、业务知识、客户对接和维护、施工团队搭建和质量监管、售后问题处理等全套培训。综匠美缝公司：线上产品批发+线下专业团队上门施工+公司质量保障，一站式服务平台。真正让客户省时、省心、省钱、方便、快捷，透明化消费。

一、岗位职责1、把握电器行业发展趋势及消费趋势、深入了解当地电器竞争格局，依据集团招商中心相关要求，推动管辖商场合理制定5年业务规划；2、围绕规划完成品牌储备和落位模拟，协同招商中心事业部及省营发储备大店、电梯、生活家电等新品类资源，结合地区洽谈经销商资源完成签约落位，组织开业；3、根据集团招商管理中心相关要求，保持与品牌工厂及省级代理商的联系，建立区域性战略合作意向；4、对接电器品牌属地组织，全面了解品牌在当地的经营情况及发展要求，储备客户资源；5、调研市场了解行业变化，挖掘属地品牌。二、任职要求1、年龄30-35岁，大专学历以上；具有5年以上家电行业相关工作经验（苏宁、国美、京东等）、有大面积电器百货商场、当地有影响力的连锁家电卖场经验者，以及具备采销部，单品类负责人经验的可优先考虑；2、熟悉家电品牌工厂，有一定的资源积累；熟悉家电渠道，了解线上线下平台；具备商场电器馆规划能力；3、具有较好的抗压能力与沟通能力，可独立解决问题；有较好的即时分析能力，透过现象看本质。