眉山酒店前台人才招聘

【丽怡丹棱桔橙店招聘】丽怡酒店（Country Inn Suites By Radisson）创立于1987年，是丽笙酒店集团（Radisson Hotel Group）旗下的国际中高端连锁酒店品牌，隶属于中国规模最大的综合性酒店旅游产业集团之一的锦江国际集团。丽怡酒店在全球拥有超过500家门店，是丽笙酒店集团旗下拥有门店数量最多的品牌！招聘运营经理（1名） 薪资：5000-6000元客房经理（1名） 薪资：4000-5000元前厅经理（1名） 薪资：4000-5000元客房领班（1名） 薪资：3500-4000元客房服务员（6名） 薪资：2600—3500元前台接待（6名） 薪资：2600-3500元保洁（PA）（3名） 薪资：2600-3500元保安（2名） 薪资：2600-3500元工程维修（1名） 薪资：3500-3800元销售经理（2名） 薪资：3500-8000元厨师/厨工团队（3名）薪资待遇：面议茶楼服务员（6名） 薪资：2600-3500元以上包吃，节假日三倍基本工资地址：丹棱县江陵路与白塔路交汇处联系人：何先生

【丽怡丹棱桔橙店招聘】丽怡酒店（Country Inn Suites By Radisson）创立于1987年，是丽笙酒店集团（Radisson Hotel Group）旗下的国际中高端连锁酒店品牌，隶属于中国规模最大的综合性酒店旅游产业集团之一的锦江国际集团。丽怡酒店在全球拥有超过500家门店，是丽笙酒店集团旗下拥有门店数量最多的品牌！招聘运营经理（1名） 薪资：5000-6000元客房经理（1名） 薪资：4000-5000元前厅经理（1名） 薪资：4000-5000元客房领班（1名） 薪资：3500-4000元客房服务员（6名） 薪资：2600—3500元前台接待（6名） 薪资：2600-3500元保洁（PA）（3名） 薪资：2600-3500元保安（2名） 薪资：2600-3500元工程维修（1名） 薪资：3500-3800元销售经理（2名） 薪资：3500-8000元厨师/厨工团队（3名）薪资待遇：面议茶楼服务员（6名） 薪资：2600-3500元以上包吃，转正买社保+节假日三倍基本工资地址：丹棱县江陵路与白塔路交汇处联系人：何先生

招聘运营经理（1名） 薪资：5000-6000元客房经理（1名） 薪资：4000-5000元前厅经理（1名） 薪资：4000-5000元客房领班（1名） 薪资：3500-4000元客房服务员（6名） 薪资：2600—3500元前台接待（6名） 薪资：2600-3500元保洁（PA）（3名） 薪资：2600-3500元保安（2名） 薪资：2600-3500元工程维修（1名） 薪资：3500-3800元销售经理（2名） 薪资：3500-8000元厨师/厨工团队（3名）薪资待遇：面议茶楼服务员（6名） 薪资：2600-3500元以上包吃，节假日三倍基本工资地址：丹棱县江陵路与白塔路交汇处联系人：何先生

一、薪资待遇：基本工资（9000-15000）+各项福利（全勤奖、年终奖）+餐补+其他补助。二、作息时间：弹性作业，年休50天以上。三、相关要求：1、大学专科及以上学历；2、工作经验5年以上；3、必须做过四川高速公路计量、资料、变更相关工作；4、请仔细阅读要求，欢迎各位小伙伴加入。（仅xian四川ren）

躺平虽好，但钱包不允许啊！️️工作虽累，但收获的满足无法替代！️️机会就在眼前，抓住它让你的钱包和能力一起充实起来！金钻国际酒店终于招人啦️营销经理，服务管家2名，️工资3000-5000元，25-35岁，形象气质佳，有酒店前台，收银或销售工作经验者优先考虑️️前台收银1名，形象气质佳，25-30岁，有无经验均可，️工资3000元-4000元，以上岗位要求:服务热情，工作态度认真负责，表达流利，会电脑操作和普通话️️中班客房服务员‍♀️，女性，月工资2000元-4000元，40-55岁，品貌端正，能吃苦耐劳，表达流利️️水电工，男性，40-50岁，有酒店水电工和设备维修工作经验的优先考虑，工资3000-4000元。欢迎️意向的小伙伴们到店面试，非诚勿扰，咨询电话️罗经理。

宾馆服务员（包吃住+社保）岗位职责：1、负责整个宾馆区域内卫生打扫及维护；2、负责宾馆房间内的床上用品清洗、铺设以及房间内物品摆放；3、负责整个宾馆区域内设施设备的维护、检查及报修；4、完成领导安排的其他工作。岗位要求：1、初中及以上，35-55岁，有相关工作经验优先；2、有服务意识，工作认真负责，服从管理。薪资待遇：综合薪资3500+入职五险+包吃住+节假福利+生日福利+年度体检工作时间：8:30-18:30，午休两小时，月休四天工作地点：眉山市东坡区华藏村润茵生态农庄联系人范老师：（电话）（微信）

【岗位】酒店前厅经理工作职责　　1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。　　2、安排员工班次，核准考勤表。　　3、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。　　4、经常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮食安全。　　5、与宾客保持良好关系，协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求，以便提高服务质量。　　6、与厨师长联系有关餐单准备事宜，保证食品控制在最好水平。　　7、监督每次盘点及物品用具的保管，保证前厅固定资产及用具的安全完整。　　8、主持召开餐前会，传达有关指示，做餐前的最后检查，并在餐后作出总结。　　9、直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。　　10、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。　　11、推动下属大力推销产品。　　12、抓成本控制，严格堵塞偷吃、浪费、作弊等漏洞。　　13、负责餐厅的.服务管理，保证每个服务员按照餐厅规定的服务程序、标准去做，为宾客提供高标准服务。　　14、经常检查前厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运转。　　15、严格财经纪律，根据有关凭据，认真核对每日营业收入，保证餐厅营业收入安全、完整的收回。　　16、每日了解当日供应品种，缺货品种，推出的特选等，并在餐前会上通知到所有服务人员。　　17、及时检查前厅设备的状况，做好维护保养、餐厅安全和防火工作【任职要求】有管理经验者优先