宜宾工程主管人才招聘

急招四川川内天然气项目经理（燃气管道安装工程），有川港和华油工作经验优先！薪资10000+.具体可面议。月结，福利待遇优厚高于同行。岗位职责：1、负责与政府相关部门、监理、分包单位的协调工作；2、负责参与项目的洽谈，完成项目技术标内容；3、负责项目方案设计与施工图深化；4、负责组建施工队伍，统筹安排项目物资，并进行施工过程管理，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同，按时收到工程进度款；5、负责组织完成项目竣工资料，并制作本项目工程完工后的总结。任职要求：1、N年以上燃气工程施工管理经验，工程类大专以上学历；2、熟练操作画图软件，熟悉天然气工程图纸，熟悉燃气工程设计、施工、验收规范以及常规燃气工程施工流程，能独立完成项目竣工资料；3、具有良好的对内、对外沟通能力，能独立完成燃气项目的洽谈；4、吃苦耐劳，服从安排；5：具备市政一级建造师增项其他专业一级建造师优先考虑；6、性别不限，年龄55岁以下。7、有团队合作精神，对工作认真负责，有良好的沟通能力。8、工作地点服从公司安排，可接受出差及项目派驻，工作地点主要为四川省内、或项目涉及到的其他省市。（请工作时间来电）

1、大专及以上相关专业学历；2、消防安装工程施工项目统筹管理，主持项目部的日常工作；3、具有2年以上现场施工管理经验，独立完成过大型项目的全过程管理，熟悉工程技术规范和验收规范；4、熟练运用办公软件及CAD软件，具备基本制图、审图能力；5、负责项目部团队管理、劳务班组进行技术交底、安全交底、质量交底，负责与政府相关部门、监理、分包单位的协调工作；6、项目实施过程中的质量、安全、进度等管控；7、办理在项目实施过程中发生的经济、技术签证；8、按合同约定向甲方申报工程进度款，审核劳务班组劳务进度；9、工程竣工资料收集、整理、归档等；10、具有较强的沟通交流能力及团队意识，持驾照、持机电一级建造师证书并能注册到新公司；

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岗位职责：1.通过线上的各种方式，寻找意向客户。2.根据客户需求，制定个性化营销服务方案，和用户达成合作。3.维护客户关系，及时跟进客户，建立良好的合作关系，并完成销售指标。岗位要求：1.爱赚钱，善于挑战，积极乐观，并有良好的抗压能力和沟通能力。2.普通话流利，思维敏捷，具备较强的沟通能力。3、上下班时间：早九晚六，大小周 薪资待遇：试用期无责底薪3000绩效+绩效，转正3200+绩效综合薪资4500—12000公司福利：购买社保，下午茶、新婚福利、节假日福利等等

上海松洋民防工程设备有限公司招聘招聘岗位：项目经理，主要负责地铁人防门安装职位类型：理工科类职称要求：中级职称工作地点：上海岗位职责：1、负责项目现场进度、安全、质量、成本管理；2、负责对外沟通业主、监理、设计单位；3、协调分包队伍，及时解决施工中出现的问题；4、编制施组、方案、总进度计划、技术交底等；5、主持图纸会审、设计交底、专家论证等重要会议；6、对接公司其他部门（商务、生产、质量、技术）；7、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。任职要求：1、大专及以上学历，建筑相关专业优先；2、2年以上施工安装单位工作经验，2年以上工程类项目管理经验；3、 熟悉现场施工过程管理，对施工管理有深刻的理解及实际操作经验；4、熟练操作办公软件，并精通CAD制图；5、具有极强的团队合作领导, 高度的责任心；6、具有较强的组织管理能力和极强的沟通协调能力。联系电话：（同）

招聘：设备经理薪资：7k-15k1、制定和完善工程项目管理、设备设施管理规程及相关的实施管理办法 2、组织制定部门相关的工作标准、程序、流程； 3、组织设备设施维护保养计划制定； 4、维护保养、操作SOP制定、设备设施确认工作、公用工程管理、能源管理； 5、组织工程项目立项文件的编制； 6、组织工程项目预算、进度编制及后续的调整、审批工作； 7、组织工程项目设计工作 8、设备技术选型及采购招标工作管理； 9、各专业工程施工管理，工程项目调试工作组织及管理； 10、组织工程项目竣工验收及移交管理，工程项目决算管理； 11、部门人员工作组织安排、培训、组织、学习、贯彻公司理念及核心价值观； 12、现场6S管理。

一、岗位描述：1、持有一级机电专业注册建造师资格证及执业印章，带B证，转注，且入职后要将一注证书及执业印章的关系转入本公司（应聘者必须要满足这一条件，望慎重投递简历）按市场价补助。2、机电工程或相关市政工程行业从业经验；3、5年以上机电工程施工管理经验，2年项目经理或项目负责人从业经验，具备较强的组织、协调、管理能力；4、须全职到公司上班。5、有车牌者优先。公司工作时间及提供福利包括：1、***，8小时工作制，享有国家规定法定假期及带薪年假；2、入职后缴纳五险一金和意外险，让工作和生活更有保障；3、每月准时支付工资；4、每年享有定期员工旅游；5、每年享有员工年度体检；6、公司提供午餐补贴，加班提供免费晚餐；7、公司提供良好的工作环境，优异的工作氛围；8、每年4月份统一为年满一年以上的员工调整薪酬；9、公司设置人才培养体系建设，根据需要不定期提供各类专业知识与技能类专项培训；10、公司举办丰富多彩的文体活动，如：部门聚餐、瑜伽/篮球/羽毛球/乒乓球比赛等。