宜宾门店店长人才招聘

一.试用期基本工资与提成1.基本底薪3500元，2.提成个人所销售额5万以内3％，5万-9万提4％，9万以上提5％，上不封顶团单：店内导购共同提0.5％二.转正后基本工资与提成1每月基本底薪4000元，两个店总销售业绩额25万以内提1％，25万-40万提1.5％，40万以上2％上班时间早十晚八福利待遇1.工龄奖：做满两年以上，每月增加200元基本工资2：提前排休，月休三天

零食有鸣招募店长：一名（有1-2年零售管理经验）4200-5500店员：岗位要求：18－45身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳，有零售行业经验者优先，无经验可培训，有晋升空间！工资：3200-4500工作时间：8小时两班倒可轮休超出工作时间有加班费哦！8：30－下午16：30下午15：00－22:30工作地点:高县符江门店联系电话:

店长（1位）岗位职责：1、负责带领团队完成业绩2、负责门店日常经营事务3、负责新客户的接待，解答，成单；维护老客户，维护客情关系 4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;5、负责门店档案管理，督导工作6、负责对员工的培训教育，负责分店店长的孵化岗位能力：1. 具备茶叶行业经验或会销经验，熟悉店铺管理和运营流程；2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地管理和指导员工；3. 具备较强的服务能力和销售技巧，能够有效地提高店铺的销售业绩；4. 具备较强的沟通能力，能够有效地管进行客情处理维护客户关系；5. 接受无经验，具备学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境岗位工资：1、试用期1-2个月，无责底薪面议1. 底薪+岗位工资+绩效奖金

招聘本公司主要为中老年人群服务为主，因发展需要，特招店长，副店长数名。工作地点：重庆，成都，宜宾，遂宁，资阳(任选其一)(年龄22—55岁，男女不限，敢当众说话，有一定社会阅历，善于沟通，乐于学习，性格阳光，积极向上，具有处理繁琐事务的耐性)工作时间：上午7～11.30，下午2～4.30工作待遇：3000保底提成，能力强可商谈合作或者占股。(总之我有平台，你有能力创造100的价值我就舍得发放99的待遇)联系人刘勇

店长（1位）岗位职责：1、负责带领团队完成业绩2、负责门店日常经营事务3、负责新客户的接待，解答，成单；维护老客户，维护客情关系 4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;5、负责门店档案管理，督导工作6、负责对员工的培训教育，负责分店店长的孵化岗位能力：1. 具备茶叶行业经验或会销经验，熟悉店铺管理和运营流程；2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地管理和指导员工；3. 具备较强的服务能力和销售技巧，能够有效地提高店铺的销售业绩；4. 具备较强的沟通能力，能够有效地管进行客情处理维护客户关系；5. 接受无经验，具备学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境岗位工资：1、试用期1-2个月，无责底薪面议1. 底薪+岗位工资+绩效奖金