杭州销售经理人才招聘

1.根据公司提供的资料进行沟通，开发新客户；2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找合作机会并完成项目。3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。要求：1.20～35岁，口齿清晰，有较强的学习能力，沟通能力强。2.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。3.有相关电话销售工作经验者优先考虑。薪资待遇：底薪加提成

24浙江腾固国际贸易有限公司招聘岗位销售经理5000-2万财务经理1万-2万外贸业务员5000-2万福利待遇双休，旅游，定期体检，节日礼物，项目提成，办公高大上，年终奖，培训，员工餐厅，岗位晋升联系方式电话：,面试地址：区鹿山街道江滨西大道500号江滨公望大厦1号601室（长按或扫一扫）二维码

杭州整序科技责任有限公司【招聘岗位】：销售总监（薪资面议）【要求】：（1）具备公司市场团队人才建设搭建经验；（2）市场的全国区域代理招商、BC端客户的开发与维护；（3）市场总监市场端同等岗位2-3年；（4）有新能源电池、充电桩、换电、充电领域等电与能赛道2-3年优先【工作地点】：钱塘区金泉村5组42号5楼【联系电话】：

道路收费管理员（就近安排）工作职责：1、负责所辖停车场收费工作；2、负责停车收费解释说明工作，管理票据；工作时间：8：00--20：00；做六休一；薪资待遇：扣完社保5000左右。入职缴纳社保。年龄35-58岁女生35-50岁节假日三倍薪资，过节礼品，高温补贴等岗位要求：认识汉字字母，普通话标准，会用智能手机，无犯罪记录。工作地址：老余杭、闲林、仓前、良渚、勾庄等就近安排。联系电话：

一、岗位职责：1，负责向客户介绍公司产品2，负责开发客户并日常维护房源3，跟进意向客户并统计好数据4，负责做好客户数据登记5，完成上级领导交办的工作6，积极参加公司培训和各项活动，提升专业技能，服务水平和综合职业素质7，带领团队完成销售业绩指标，配合各部门完成工作。岗位福利：1，自己租房有优惠2，晋升路线：主管—储备经理—经理—区域经理—大区总监，晋升空间大，完成一定单量即可晋升2，公司提供资源不用自己找3，新人入职公司提供免费培训，并安排一对一带教4，我们都是90后，00后，氛围好，欢迎前来咨询了解4，朝9：30晚6：30，月休四天，可随意调整任职要求：1，大专及以上学历，有管理经验者可放宽条件2，需要有一定的沟通能力和团队协作能力

1.负责智能家居产品(如智能音响、智能门锁、智能照明等)的销售工作，完成销售任务;2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;3.负责客户需求沟通，提供专业的智能家居解决方案，为客户提供优质的售前、售中、售后服务;4.负责收集市场信息，进行市场分析，制定销售策略;5.定期与合作客户进行回访，维护良好的客户关系，提升客户满意度。任职要求:1.大专及以上学历，市场营销、电子信息技术等相关专业优先;2.具备1年以上智能家居产品销售经验，熟悉智能家居行业市场;3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能承受工作压力;4.具备较强的市场分析、营销、推广能力，善于分析和解决问题;5.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

招聘专员数名，主要负责对接公司的线上与线下招聘工作，底薪+提成+杭州本地社保，综合工资1W+，本工作要求：18-35岁男女不限要有抗压能力、语言沟通能力、要求有交通工具、对大江东附近比较熟悉。工作时间:上六休一，工作地点:浙江省杭州市钱塘新区，临江联系电话：

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售。8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

招聘：销售经理薪资：8000-12000元岗位职责：1、制定并执行销售策略，以实现公示年度销售目标；2、管理销售团队，指导并激励成员提升业绩；3、开发新客户，维护老客户关系，确保客户满意度；4、分析市场趋势，定期报告销售数据和竞争对手动态。任职要求：1、拥有商业或相关领域专科以上学历，3年以上销售管理经验；2、熟练掌握销售技巧和谈判策略，有成功带领团队达成销售目标的案列；3、具备优秀的沟通和人际交往的能力，有强烈的责任心和客户服务意识；对市场有敏锐洞察力，能独立进行市场分析。