金华采购经理人才招聘

招聘：采购部经理薪资：0.8-1.5万/月岗位职责：1.负责根据原材料市场动向及销售预期制定“战略采购计划”， 上报批准后组织实施；2.组织修订与本部门相关的技术标准管理标准工作标准并宣贯；3.负责不断改进采购过程及供应商管理过程，提高货物质量；4.负责建立健全采购部档案资料；5.负责采购合同内容的审核确保采购资材与采购需求标准的一致性，负责采购订单执行情况的监督管理；6.负责控制、减少所有与采购相关的成本，包括直接采购成本和间接采购成本，协助相关部门做好成本分析、调研工作；7.负责组织相关部门对新供应商选择、评审、上报批准；8.定期评估合格供方，建立不合格供应商退出制度，建立可靠、最优的供应配套体系；9.负责控制、减少所有与采购相关的成本，包括直接采购成本和间接采购成本；10.负责组织对供应商违约责任的调查与处理；11.负责审核对供应商的付款计划；12.负责与其他业务部门的协调工作，做好本部门年度及月度工作总结；13.上级领导安排其它临时工作。任职要求：1.28至50周岁，大专及以上学历，机械、物流、管理等相关专业，5年以上阀门类机械行业采购工作经验，有3年以上综合管理经验者优先；2.熟悉合同法；对阀门、机械及相关的配件知识和标准有一定的了解，熟悉阀门价格；3.熟悉企业管理知识和计算机：word、excel、powerpoint等office软件应用；4.掌握质量、环境、安全三体系知识和卓越绩效模式；5.具有较好的沟通能力和谈判技巧；6.具有组织协调能力和领导能力，良好的职业道德、工作责任心和工作激情；7.具备清正、廉洁、自律的工作作风。面试或工作地点：1.浙江省丽水市莲都区水阁工业区大沅街107号2.浙江省温州市永嘉县瓯北街道阳光大道科信大厦7楼联系方式：胡先生

薪资：采购副经理职责描述:1.负责新产品供应商渠道的拓展，产品选型评估及新供应商开发/导入；2.负责本产品领域资源供需市场调查，并提交行业资源分析报告；3.组织评估新供应商综合状况(基本资质、品质体系、设备、产能/交付、技术实力等)；4. 参与供应商绩效考核及供应商淘汰,确保供应商持续改进与供应商资源库优化；5. 负责与供应商之间的技术交流安排及合作异常解决,并主导与供应商之间所有商务沟通/谈判；6. 负责物料／产品批量采购前的样品跟进处理,确保样品交付可以满足需求；7. 了解卫浴五金（水龙头、挂件）市场行情,及时掌握市场价格、供应、商情变化及品质情况,及确保采购成本合理化；8． 公司交待的其他工作任务。任职要求:1.大专及以上理工科学历背景,英文能作为工作语言者优先；2.5年以上卫浴五金产品（水龙头、挂件）等相关行业经验，2年以上管理岗位工作经验； 3.熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；4.熟悉采购流程，熟悉采购相关管理体系；5.有资源开发类工作岗位经验,具有研发背景、FAE、销售等相关工作经验优先；6.具备出色的沟通能力、商务谈判能力、开拓能力和执行能力；7.为人正直、勤奋,逻辑思维能力强,学习能力强,善于主动思考,发现问题并持续优化。水龙头采购副经理1名，挂件采购副经理1名

招聘：物资采购管理薪资：面议任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，35周岁以下；2、具有物资采购2年以上相关经验，熟悉招标和采购流程及谈判技巧，具有较强分析和解决问题的能力。岗位职责：1、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平，接受综合部的归口管理、生产部的相关技术性业务指导；2、按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，努力降低采购成本；3、负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项；4、搞好物资采购款项的结算，编制《合格供方名单》、管理物资供货单位、物资采购合同；5、严把采购质量关，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验；6、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续；7、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进提出参考意见；8、填写有关采购表格，物资的日常采购,根据生产部要求，在合格供方中应比价后预定采购价格，做好物资采购的计划管理。

招聘：采购主管薪资：7500-9000岗位职责1、全面负责公司采购工作，制定公司采购战略；负责公司生产所需物料订单的下达及交期跟进；负责所订购物料的市场信息统计、分析、评估及上报；2、负责生产上改造工程项目的落实，生产上模具的定制采购；3、建设和维护供应商管理体系；4、负责供应商选择、商务谈判等工作；5、规划采购预算，控制采购成本；6、完成上级交办的工作任务，协助其它部门的相关工作。任职资格1、大专以上学历；2、3年以上制造行业采购管理工作经验；3、熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系；4、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强；有条理性、逻辑性，善于与人交流沟通；5、有良好的职业素养、较强的适应能力，能承受较大的工作压力。

日结18元一小时，包吃两餐工作轻松，没有重活(工作内容):拉货 封箱 收货 发货 扫描 晚班: 21:00—9:00 18元一小时白班:8:00—20:00 17元一小时周期工晚班 19元一小时白班 18元一小时时间以仓库为准提前半小时集合吃饭扣时间不要穿 (拖鞋 裙子 短裤子)手机不能带地址:鞋塘菜鸟☎️同步:

薪资：采购负责人岗位职责：1、负责35KV干式变压器主要物料采购渠道拓展，提供有价值的材料行情调研和分析，参与研发先期评审；2、根据技术提供的技术要求，寻找合适物料的供应商，进行评估、筛选、提供样品等，协助研发工程师完成各物料专业性意见及降低成本合理化建议，并对项目进行成本评估，对物料成本持续降价；3、对现有定型产品进行供应商优化整合，不断开发优质供应商资源；4、新产品询价、比价、议价，采购成本分析及控制，物料市场行情动态掌握，对成本控制提供有效数据及规划，输入符合成本要求的单价；5、希望有江苏省之外的变压器供应渠道，东北三省优先考虑。任职要求：1、本科及以上学历，理工类相关专业优先；2、具有变压器行业大型工厂三年以上采购工作经验优先，熟悉变压器各种材料行情，并能做出市场分析；3、能熟练自如地运用金蝶云星空等办公软件。

薪资：外贸采购1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机； 3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本； 4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核； 5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算； 6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核； 7、协调公司各部门间工作。 要求: 1,全日制本科以上学历,英语四级以上 2,有一定的义乌市场或者网上采购经验,具有良好的商业爱好以及谈判技能 3,具备较强的谈判能力,对价格, 4,工作踏实、做事仔细认真，有责任感；一经录用,待遇从优, 公司实行底薪+考核工资+绩效工资标准，给有能力的人给予足够丰厚的回报。欢迎有志青年加入公司共成长。

公司：母婴产品，外贸公司，有自己的仓库工厂和供应商，线上采购跟单为主 工作内容： 1、负责公司的产品、辅料、原材料的采购工作； 2、负责对所采购材料质量、数量核对工作； 3、负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报； 4、对所采购的产品、原材料有采购单并上报采购主管； 5、协助做好有关产品采购工作的事项； 6、负责对本大类商品的分类编码; 7、完成领导交办的其它工作. 岗位要求： 1、年龄22-35岁、细心； 2、大专以上学历、电脑操作熟练； 3、用过聚水潭系统优先考虑； 4、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 5、有良好的职业道德和素养，能承受1定工作压力。 薪资：薪酬可面议 工作时间：上班时间：9:00-12:00/13:00-18：00 法定放假。

浙江超力体育用品有限公司诚聘浙江超力体育用品有限公司成立于2019年，是一家专业从事台球桌的设计、生产、销售、服务为一体的企业。公司致力于为考客户提供高质量、多样化的产品以及优良的营销服务，深受消费者的喜爱和追捧，产品畅销国内外。现因生产需要，诚聘以下岗位：仓库主管 1名 薪资6000-8000元 要求：45岁以下，大专及以上学历，熟练使用办公软件，善于沟通，服从管理，踏实肯干，适应加班采购专员 1名 薪资4000-5000元 要求：40岁以下，男女不限，高中及以上学历，熟练使用办公软件，善于沟通，服从管理，踏实肯干，适应加班运营文员 2名 薪资4000-5000元要求：45岁以下，男女不限，高中及以上学历，熟练使用办公软件，善于沟通，服从管理，踏实肯干，适应加班销售业务员 1名 薪资4000元+提成 要求：45岁以下，会开车，学习能力好，善于沟通，市场营销经验木工 1名 计件要求：50岁以下，，3年以上工作经验，服从管理，踏实肯干，适应加班学徒工 2 名 薪资4000-5000元要求：40岁以下，，高中及以上学历，善于沟通，服从管理，踏实肯干，适应加班装卸工 1 名 4500-5000元要求：55岁以下，，身体健康，服从管理，踏实肯干，适应加班月休2天，免费提供中、晚餐，房补，加班费，节日礼品，生日红包上班时间：上午7:30—12:00，下午13:00—17:30联系人：曹女士联系电话：

薪资：采购员1.2年或以上箱包或者日用品杂货行业采购和供应商开发工作经验；2.工作认真负责，能够承受一定的工作压力；3.熟悉使用Office软件；4.良好的沟通能力及谈判能力。2. 13个月工资（满1年多发1个月基本工资=奖金）3、休息休假：每月4天+国家法定节假日+带薪休假4、工作时间： 夏令时：8:45-11:30 13:30-17:45 “6、保险福利：五险；7、培训晋升：公司有完善的晋升体系，并有系统的岗前和岗中培训8、入职满1年，享受10天带薪休假；9、周末加班，可调休；12、文化活动：1年4次员工团建等 ；