合肥生产主管人才招聘

招聘：橡胶制品厂长薪资：0.8-1万/月1，主持班前例会,向生产工人布置生产任务，提出相关技术要求和质量要求；2、生产现场指挥，监督、检查班组各项工作,做好生产任务和班组各项工作检查；3、对班组生产情况进行巡检,及时解决生产过程中出现的问题；4、班组物料控制，负责班组内原辅材料的领取、退库工作；5、对生产中物料的使用情况及不良品进行控制，6、班组生产统计，实时记录员工的产量,做好班组生产产量的统计；了、负责协调与相关部门的关系，及时与上级领导沟通

安徽齐天文具进出口有限公司公司福利：工作餐、节假日礼品、免费培训、月休2天等上班时间：7:30-18:001、普工、临时工：50名，男女不限，55岁以下，临时工6-8小时，薪资3500-5000元2、车间主管（五险）：1名，有2-3年工厂经验，薪资面议3、品检（五险）：1名，有工作经验优先，薪资3500-4500元4、人事专员（五险）：1名，有相关工作经验，薪资面议5、杂工：1名，55岁以下，薪资3500-3800元地址：巢湖向阳南路富煌超市院内电话：张经理

薪资：生产经理/生产厂长职责表述： 安全管理工作任务 负责监督生产部相关人员按公司安全生产管理制度作业，保证安全环保设施正常有效运作 负责各项生产安全事故的调查处理、总结、整改落实和汇报职责表述： 生产管理工作任务 协调、监督生产部门按时完成产品产量计划、质量计划，每日提交生产日报表 提出生产相关采购申请，协调生产所需的原辅料按时按质到货职责表述： 节能降耗工作任务 积极改善生产工艺，努力降低生产成本，减少废品率，促进公司节能降耗指标的完成 收集汇总各项生产原辅材料每日耗用情况，统计每日废品/不良品的产出情况职责表述： 现场管理工作任务 组织编制或修订更新生产相关规章制度及安全章程 落实6S管理，合理规划车间区域，保证生产作业现场整齐有序职责表述： 设备保养与维护 任务 建立设备台账并维护更新 组织编订设备保养维护计划，督促车间按计划对设备进行保养维护，定期提交维护记录职责表述： 人员管理工作任务 梳理生产相关岗位，合理配置人员数量，避免人员浪费，做到人尽其才 组织协调车间人员培训管理，加强对员工的人文关怀，提高员工忠诚度职责表述：完成上级交办的其他工作，协助其他部门工作。

杭州鼎点门窗科技有限公司招聘：车间主任/生产主管/厂长 面议喷塑工 6000-1万设计部负责人/总监/经理 面议门窗阳光房操作工 5000-9000人事部总监 8000-1万 效果图设计师 5000-1万 销售经理 6000-3万福利待遇：包吃、包住、带薪年假、年终奖、长白班、全勤奖、交通补贴、员工餐厅、项目提成、办公高大上联系电话：,工作地址：锦南街道大塘路6（4幢整幢）岗位详情：

湖南澳维膜科技有限公司一、操作工30人月薪:4K-6K岗位要求:1、年龄20-45岁,高中及以上学历,有制造行业工作经验者;2、认真细致,责任心强、能吃苦耐劳,服从领导安排;能接受倒班3、五险一金、上六休三、包吃住二、电工1人月薪:5K-7K岗位要求:1、,40岁以下,从事制造行业机械维修工作3年以上,须持电工证;2、有责任心,工作严谨,服从管理,能接受倒班制(月休四天),五险一金,包吃住三、机修工1人月薪:5K-7K岗位要求:140岁以下,从事制造行业机械维修工作3年以上;2、有责任心,工作严谨,服从管理,能接受倒班制(月休四天),五险一金,包吃住四、助理研发工程师2人月薪:5K-7K岗位要求:1、-年龄21-38岁,统招本科学历,化工、化学或材料等相关专业,接收应届毕业生2、五险一金,包吃住五、生产主管3人年薪11W-13W岗位要求:1、,40岁以内,大专以上学

安徽正威彩晶/正耀玻璃科技有限公司（长白班）公司福利:五险,国家法定节假日,包吃住,年终奖，单休等1、设备主管：工资5000-9000元2、采购主管：工资3500--4500元上班时间：8:00-17:003、品管员（发货检验员）：倒班，工资4000-7000元地址：巢湖半汤潜川路8号（半汤街道办事处对面） 联系电话：蒋经理，

合肥丽滋食品有限公司1、普工：30名，初中及以上学历，18-52周岁，吃苦耐劳，长期工。试用期1个月，工资3500元。转正后月工资4400-5000元，购买意外及雇主责任险。2、操作工：10名，高中及以上学历，18-40周岁；吃苦耐劳，长期工。试用期1个月，工资4000元。转正后月工资4400-5000元，购买社保。3、现场管理：6名，大专及以上学历，26-45岁，从事食品现场管理2年以上。试用期1-3个月，工资5000元。转正后月工资6000-8000元，购买社保。福利待遇：购买保险、提供免费食宿、月休3天、节日福利等。地址：安巢经济开发区花山工业园B区24#丽滋食品联系人：吉厂长

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岗位要求：一、熟悉施工图纸（护栏和景观铁艺小品）。二、配合好公司相关部门做好项目有关工作。三、积极主动，定期向公司领导汇报项目的进度、安全、质量情况。四、主动与生产工人沟通，搞好人际关系。五、管理好项目进度，制定好生产计划，团队内能沟通协作，团结一致，既分工又合作，发挥团队的凝聚力。六、能有效的做好成本控制和人员的协调安排。