内蒙古工长人才招聘

薪资：项目经理任职条件： 1.采矿类、工程类、经济类专业大专以上学历，精通露天采矿行业基本生产工艺及流程； 2.30-50周岁之间，思维严谨，思路清晰，性格成熟稳健，具有开拓精神，能够有效开发煤矿及露天采矿项目资源； 3.规模以上露天采矿企业现场管理、生产、设备、安全部门经理2年以上露天采矿项目经理3年以上工作经历； 4.具备较强的组织协调和沟通执行能力，善于调动和整合各类资源，能够适应露天矿长期一线管理工作，能够与合作方单位进行有效协调与沟通，保障项目持续、稳定推进； 5.具备完整系统的职业发展规划能力，忠诚度、稳定性较强； 6. 采矿、机电行业一级、二级建造师或持有相关行业中高级工程师、注册安全工程师、矿长资格证者优先录用。工作职责： 1.负责所在项目部全面管理及部门所属员工的绩效考核工作； 2.负责参与项目规划设计和前期商务谈判，与合作方建立良好的合作关系； 3.负责组织推动项目生产建设工作； 4.负责项目部设备和人员的调配与日常管理，并与其他项目经理保持有效沟通机制，实现公司内部资源的共享； 5.负责本项目部安全管理工作，并对安全事故承担第一责任； 6.负责项目现场施工作业情况，指导采场、爆破、道路、排土场和修理厂的日常业务及生活区的管理； 7.负责定期组织召开生产经营分析和安全专题会议，统一思想，提高决策能力，解决项目生产过程中出现的重大问题； 8.负责协助企管部完成项目工程款结算工作； 9.定期向安全生产部经理汇报项目整体建设情况，出现问题及时反馈 10.负责完成部门领导交办的其他专项工作。

综合计划1名薪资：7000-10000岗位要求：工作经验3年，大专及以上学历。1、3年钢结构行业车间管理、计划、调度及履约经验；2、熟悉钢结构行业制作加工工序；熟悉钢结构生产安装，从合同至出货整套流程；对工地的安装顺序以及安装周期有个大致了解；了解钢结构加工基本的加工工艺以及质量验收标准；熟悉合同相关法律，对合同的签订等有一定的了解。岗位职责：1.负责项目合同的接收、发放和交底工作。2.负责制定履约计划，根据合同变化，对月度综合计划进行调整、平衡。3.负责施工图、加工详图和产品清单的接收、分发并组织技术交底。4.负责计划执行的信息统计与分析，保证统计数据真实和准确，建立各工程项目计划执行情况统计台帐；5.负责发货的申请及物流运输安排，确保履约计划的执行。6.负责按月度收款情况对未按要求收款的项目风险进行把控。7.负责根据加工类订单的收款情况，协调生产、发货、停工、复工的工作。8.负责与业主方对接项目进展情况，对业主方反馈的质量问题及项目现场问题，及时向制造部进行反馈，跟进解决问题。钢结构造价预算1名薪资：7000-12000岗位要求：工作经验2年，大专及以上学历。1.大专及以上学历，工程管理或工程造价相关专业;优秀应届毕业生亦可。2.2年以上钢结构工程预结算及投标报价经验。3.具备工程预、决算和工程管理的专业知识。4.熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格、现行工程造价规范及操作规程。5.较强的识图能力，熟悉项目组价、报价程序;能独立完成工程的预结算与报价。6.熟练运用广联达预算软件及钢结构TEKLA详图软件。7.有造价工程师证者优先。岗位职责：钢结构项目的工程量统计和造价预决算。排版工程师1名薪资：6000-9000岗位要求：工作经验2年，大专及以上学历。1.土木工程、工民建等相关专业。2.熟练操作EXCEL、WORD、AUTOCAD、FASTCAM等办公软件及排版软件。3.熟悉钢结构行业制作、工艺等相关知识，有相关工作经验者优先。岗位职责：1.对所排版工程的图纸要详细了解，掌握该工程的整体情况。2.负责对技术交底中有特殊工艺要求的部位，排版前应落实到相应的零件上，并在排版图中有明确的表示或

"[初级报价工程师]\n薪资：税前6000-8000，8小时双休，五险一金，饭贴20/天\n岗位职责\n各类商用道具的制作成本、材料的价格收集及报价工作；道具及相关产品成本信息的收集、分析、整理工作\n任职要求：30岁以下，大专/机电一体化、机械专业\n应届生也可\n熟练操作Office办公软件，机械、模具，工程等相关专业\n能独立看懂CAD图纸\n工作责任心强\n备注：报名发电子档简历，人事看过简历觉得可以，会约当天或者次日去公司面试\n工作地点：新金桥路\n"

招聘：做家装的工长，主做装修，家装（节日福利+晋升空间）岗位职责：1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制；2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；3、解决施工现场的技术问题；4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理；上班时间：8:30-18:30请看清楚招聘信息在联系

善。招聘岗位：一、选矿厂维修工岗位职责：1、负责车间机械设备的维修开展；2、指导操作工进行设备维护保养；3、开展公司设备大修；4、完成公司交办的其他工作。岗位要求：1、年龄50岁以下；2、会焊、钳、管工，有相关证书者优先。薪资：7000元-8500元，根据技能确定，并挂产量。二、选矿厂岗位工岗位职责：1、负责选矿厂破碎设备维护，保障运行；2、负责责任区现场卫生，保障清洁；3、做好巡检，配合进行维修；4、完成车间交办的其他工作。岗位要求：1、有工厂工作经验，服从管理，尽职尽责；2、身体健康，能接受工作环境。工作时间：三班倒。薪资：6000元+。三、矿山机械工程师岗位职责：1、负责日常采矿、选矿设备检查；2、负责委外维修鉴定、维修方案确定工作；3、参与机动部制度的汇编；4、负责检修计划编制、验收工作；5、负责日常设备事故的分析；6、负责设备技改、安装、拆除工程的优化设计；7、负责特种设备日常检查及管理工作；8、完成部门交办的其他工作任务。岗位要求：1、非煤矿山工作不低于5年；2、熟悉提升机、无轨运输车辆、选厂设备；3、熟悉非金属矿山安全规程；4、熟悉参与制度编制、梳理；5、参与设备委外维修鉴定。薪资：15万元+。四、选矿厂破碎段长岗位职责：1、在厂长的领导下，全面负责100万吨选矿厂破碎段生产组织工作，按要求完成生产任务；2、负责破碎段设备、人员管理；3、组织人员负责破碎段现场管理；4、负责破碎段设备维修检修；5、负责破碎段安全工作；6、完成公司交办的其他工作。岗位要求：1、年龄45岁以下，经验丰富者可适当放宽，3-5年选矿车间破碎段工作；2、熟悉破碎设备，流程，能够组织生产与设备维修；3、接受工作环境。

内蒙古包头4.内蒙古迈新电力工程有限公司招聘启事内蒙古迈新电力工程有限公司成立于2010年1月，是一家主要致力于发展风力发电及太阳能发电系统集成的企业。公司现因规模扩大，诚聘如下岗位精英人员加入，共创美好未来！一、施工员5名.，岗位要求：，1、 大专以上学历；2、 建筑类相关专业毕业；3、 吃苦耐劳、勤奋好学，适应项目现场工作；4、 可招应届毕业生。二、电气专工5名岗位要求：1、 大专以上学历、机电类相关专业毕业；2、 有火电厂、化工厂、地面光伏、屋顶光伏电气施工经验，熟悉电气一次二次通讯图纸，能独立完成项目经理交付的工作任务；3、 可编制施工方案、施工过程资料，能根据图纸结合现场独立完成物资计划的编制，沟通能力强。三、电气带班工长5名岗位要求：1、 具备光伏、风电施工一次、二次设备安装及高低压电缆接线工作经验；2、 须看懂电气图纸；3、 能独立带队完成各项电气施工任务；4、 具备高、低压电工证者优先。四、 光伏运维电站站长1名岗位要求：1、中专以上学历；2、机电相关专业毕业；3、有光伏运维电站管理经验；4、具备值长、高压电工证。以上岗位福利待遇：1、 薪资面议；2、 每月按时发放工资；3、 冬休及其他休息、放假期间全额发放工资；4、 国家传统节假日发放节日福利金；5、 包食宿；长期工6、 公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，可实现施工员-项目经理的快速提升，具有广阔的发展空间。联系人：郭女士面试地址：内蒙古包头市九原区建华南路1号天福商务广场

电梯维保工程师（直签合同）招生要求：，35周岁以内，中专及以上学历，无色盲、无纹身薪资待遇：一二线城市、直辖市、省会城市综合工资,5000-8000，地级市综合工资3000-6000。五险或五险一金就业单位：电梯制造单位、企业大厦直属、电梯维保公司、物业公司等相关单位联系电话：

现招：项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、健康养老项目建设、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名：为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话联系任经理。