咸宁培训师最新招聘

急聘兼职，互联网中厂工作地点：居家办公工作内容：通过网络平台教授相关理论知识，所有课程资料均由公司提供，有岗前培训；工作要求：1、普通话流利2、有驾照或者驾驶经验优先3、有手机、电脑、平板电脑工作薪资：每课时30-50yuan，每日结算课时费，工作时间自行安排咨询方式：加好友备注：鱼泡网琴

招聘：设计培训师薪资：7000元以上/月1、3年以上的定制家居行业经验，具有积极的培训态度和良好2、熟悉培训领域，了解培训方法和流程，能够独立设计和实施培训计划；3、具备良好的演讲和演示技巧，能够吸引和引导听众；4、有较强的沟通能力，能够与参训人员建立良好的互动和合作关系；5、有团队合作精神，能够融入公司内部培训文化，协助公司实现培训目标

Skyone教育集团，是一家专注于为国外留学群体提供定制化教育的机构，我们采用的是一对一个性化的精英化授课形式。【岗位要求】1、英语水平：四级530分以上（专业成绩或英语成绩优秀的优先考虑）；2、熟悉数理金融，统计学，英语，大管理类，市场相关专业，有辅导经验的在读研究生或国外留学本科生优先考虑；3、工作简单,辅导大学生以及在职研究生学习，各个科目均可，主要以网络答疑形式，通过试用期后还将根据水平提高报酬，收入高。轻松的工作，灵活的时间安排以及高额的回报，每个月收入可达10000元以上。【其他安排】1、工作认真负责,能保证按时高质量的完成指定授课及答疑；2、上网方便,每天有较长的在线时间,能方便答疑学生的问题，欢迎广大同学报名，及推荐身

工作内容：1.通过网络平台教授理论知识2.为学员答疑解惑，提供学习支持3.与学员建立良好的沟通，激发其学习兴趣所有课程资料均由公司提供工作地点：居家办公，无需坐班，有电脑即可工作收益：30-50时薪，月收入3000-5000，日结+免费培训工作要求：1.普通话流利，具备良好的沟通能力和表达能力2.有驾照或者驾驶经验优先3.仅支持电脑环境（不包括平板）

现招聘家政全科讲师及各科讲师，欢迎行业优秀老师加入！一、招聘要求：1.大专以上学历2.年龄48岁以下，热爱家政行业3.有各行业培训经验优先录取。4.接受新手(可培养)，优秀的可放宽年龄二、福利待遇：1.上班时间：9：00-18:00，午休两小时，月休4天。2.底薪+绩效+提成+社保，综合薪资8000-30000元，享受国家法定节假日。3.不定期下午茶，团建。

临沂市招聘乡村振兴项目运营服务人员国企直签，首签3年，五险一金。岗位内容：行政内勤、运营、培训、就业、创业指导、法务咨询、健康管理服务、教育规划等，22-38周岁，学历全日制专科为主，男女不限,按户籍安排。综合工资5000-8000左右，根据各岗位、个人能力、绩效不同，薪资架构以用人单位合同约定为准。报名流程：简历评估~初面~终面~培训~考核合格~国企首签3年。入职地址：临沂市各镇街站点 咨询电话：王老师

华厦茶叶集团急招【类型】:女讲师【薪资】:无责底薪9000-11000做六休一【要求】:高中以上，45岁一下，端庄秀丽，阳光大气，风趣幽默，任劳任怨。有3年以上网络营销经验(直销、新零售等)需要自带资源能做业绩【福利】:外地人士提供住宿及工作餐，有底薪+绩效奖励+五险一金

1.因公司今年拓展，急需金牌讲师5人，月薪1-3w上不封顶，早九晚六，月休4天，包食宿，买社保五险，想挑战高薪，你就来。2.招募公司合伙人，收入对半分，可全职，可兼职，也可以上户。月薪1w以上，不封顶。店铺租金及装修，水电费等由公司承担，价值20多万的店面给你经营，0风险。带上优秀的你，挑战不一样的自己，当老板吧！欢迎加入！3.广州儿童陪伴师，15000，月休四天。负责一个5岁孩子的生活起居，及放学后的户外陪伴活动。周末接送10岁孩子上辅导班，及作业辅导。适合你就来，机会不等人。4.住家月嫂预定，9800，月休四天，龙岗，有经验者优先，卫生干净。做事踏实，有责任心。8月上户。预留调整时间5.高端月子中心，急需熟手月嫂，10000-28000，包吃住，不做饭不做卫生。自信的就来。提升自己，我们终身的工作。

一、招聘条件：具有三年以上养老护理培训工作经验.合理安排完成课时.有责任心，有三级养老职业技能证优先！二、培训内容：老人日常起居照料，老人常见病护理，测量血压，脉搏，呼吸测量，生命体征护理.慢性病阻塞性肺病康复，合理搭配膳食.心理照护，临终关怀，轮椅转换等.三、课程安排：按初级，中级，高级护理员课程安排，对应5-1级职业技能等级证书，其中初级对应5级，中级对应4级，高级对应3级.以上课程安排可以根据教师自身情况合理调整.四、培训地址：呼和浩特市赛罕区丰州南路春都公园西侧三楼.五、薪资待遇：税后保底工资6000/月

电商公司招聘-培训岗1人：上班地点：晋安区五里亭珠宝城岗位职责：1、根据公司发展战略搭建培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。2、根据公司培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。3、负责推进专项培训工作，包括整体培训项目的计划、执行、以及对结果的评估。4、选拔、培养和管理内训师，为内训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训课件。6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。7、对接外部培训机构，从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。任职要求：1、本科及以上，人力资源、师范教育类、心理学等相关专业；2、2-3年培训工作经验，有自主课程开发及授课的能力，具有培训流程设计与实施的经验；3、有互联网、电商等行业知识，企业内训讲师优先考虑；4、具备培训管理体系框架理论及思维，有培训策划、公众表达(主持)能力。有意向者联系