苏州养发师人才招聘

18~35岁，男、女均可；有养发师工作经验优先；有良好的服务意识、综合素质；学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）；吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）主要工作是给顾客做头皮头发的护理；项目有：头部SPA、养发类、防脱防白、乌发生发、还有一些肩颈、头皮水疗等特色项目。店铺位于相城区繁花中心商场

工作内容:1、能按养发馆服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供养发、咨询等服务;2、能独立进行洗发、养发的技术操作;3、保证店面整洁卫生，及时进行卫生清理;职位要求:1、形象好，气质佳，在18到45岁之间;2、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力;3、能吃苦耐劳，服从安排;4、具有亲和力和团队精神，有上进心;薪资详情薪资范围:8000-13000元/月发薪日:15日底薪:4000-5000元/月提成方式:销售额提成;奖金补贴:餐补，加班费，全勤奖工作时间:月休4天

无锡五店同步发展，不论年龄、经验、只要你在寻找工作，随时欢迎咨询。是新兴起的以头疗为主的大健康行业，有专业老师带教，免费且带薪学习培训并提供宿舍，工作采取就近安排原则【一、岗位薪酬及福利】薪酬：保底6000-8000，岗位月度平均收入在7000元之间，知道你想找个靠谱的、稳定的、可持续发展的工作；下有保底，上不封顶，勤劳致富，只要你能虚心学习，踏实靠谱，我们就有平台。我们不喜欢夸大其词，寻找志同道合能一起奋斗的人。注：有无经验者，带薪培训【二、完善的培训机制】1．公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训；2．培训项目：定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。【三、岗位职责】1、对客户做头皮养护工作，负责完成理疗的各项操作；2、负责对客户进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项；3、定期回访和跟进客户，了解理疗效果，并督促客户治疗，调查客户满意度。【四、晋升机制】1、快速、完善的晋升通道2、学徒-头疗师-头疗师顾问-储备店长-店长【五、任职要求】1、热爱大健康行业，并且愿意持续学习，提升自我；2、踏实稳定，吃苦耐劳，有行动力，责任与荣誉高于一切的；3、年龄20-45优秀者可放宽条件（无经验者，可提供带薪培训)；4、有美容、养发、美发、按摩、理疗等方面经验者优先录用。

待遇：1.培训期:最长7天，留用可带薪;2.通过考核，升级为正式养发师，底薪加操作费加销售业绩提点，前三个月保底7000/月;3、工作时间：做六休一;4、三个月通过考核，可有机会晋升为合伙店长，接管单店(无需资金投入)获单店利润分配，年收入可达20万以上！密丝芯2015年始于上海，专研头皮护理。经营理念：务实，稳健，创新，共赢！连锁店主营：植物遮白、养发生发、护发类项目，无需按摩，效果为主导！工作地点宝山、普陀、徐汇、长宁、浦东、黄浦，虹口等全市按需分配

职位描述可包括岗位职责、任职资格以及该岗位的特殊要求等，具体参考如下：美容师岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。任职资格：1、形象好，气质佳，在18到30岁之间；2、有一年以上美容，仪器操作经验；3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识：4、具有亲和力和团队精神，有上进心。